煤炭企业政工工作中的思政工作现状及其策略

程杰

【摘 要】 伴随着我国社会现代化水平的不断提高以及科技化进程的进一步发展，我国经济水平呈现出前所未有的上升势态。作为我国资源开采领域重要的组成部分之一，煤炭企业全面发展对我国经济发展水平的提高具有重要的促进作用。因此为了使煤炭企业自身具有的竞争能力得到全面提高，在激烈的市场竞争中有效实现可持续发展目标，煤炭企业应该结合自身实际发展水平和发展需求建立并完善相应的思政工作。本文针对煤炭企业政工工作中的思政工作现状以及有效开展途径展开详细分析，为我国煤炭企业全面发展奠定坚实的基础。

【关键词】 煤炭企业 思政工作 思想工作 现状 策略

在我国经济发展逐渐步入新阶段的环境下，煤炭行业整体发展也进入了崭新的时期。煤炭企业想要有效实现可持续发展目标，应该结合当前我国供给侧改革的实际情况以及煤炭行业整体发展现状，对自身政工工作中的思想政治工作进行详细研究和重点关注。全面分析导致思想政治工作存在问题的原因，采取有效的措施将存在的问题逐一解决，为煤炭企业现代化发展探索一条可行、有效的转型道路。

一、转变观念，适应新形势

第一，煤炭企业在开展思政教育工作的过程，为了解决思想政治工作的弱化问题，应该结合市场实际发展趋势以及社会实际发展情况，始终围绕工作人员的思想及变化开展具体教育工作。煤炭企业工作人员的年龄逐渐呈现年轻化，虽然能够对企业创新发展起到了重要的促进作用，然而由于年轻人思想开放，对新思想和新方法更感兴趣，因此在对员工进行思政教育的过程中，应该尽量保证使用的方法能够满足员工的需求。使员工具有的积极性被充分激发，从而有效提高员工的思想素养。

第二，煤炭企业应该保证自身发展方向与社会发展方向一致，对煤炭行业内部具有的动态进行实时观察，第一时间获得准确的行业信息，将企业稳定发展作为各项工作的开展目标，使员工的创造热情和工作积极性得到全面激发。

第三，企业在制定自身发展目标时必须结合实际生产能力，保证思想政治工作具有的内容能够符合时代发展，将具体工作落实到实处，提高思想政治工作的实效性。在此基础上，结合现代化技术手段，为员工创建良好的思想政治教育氛围，从而有效提高思想政治工作开展效果[1]。

二、建立并完善管理制度

第一，由于煤炭企业包含众多部门，各个部门具有的职能作用存在较大差异，并且不同的员工具有的思想观念、行为习惯也存在较大差异，并且思政教育内容结构尚未完善。所以在开展思想政治工作的过程中需要采取多元化的方式，针对个体存在的差异对相关内容进行调整和拓展。而建立完善的管理制度能够保证思想工作的开展有据可依，从而有效发挥思政工作的作用。

第二，相比其他工作而言，思想政治工作开展需要较长的时间，因此需要相关工作人员认真对待、坚持开展，坚决杜绝蒙混过关、半途而废的情况发生。在此过程中，政工人员应该主动与基层工作人员展开交流和沟通，明确了解基层工作人员的实际需求以及思想变化，在此基础上，采取有效的措施最大程度满足基层工作人员需求的同时，使其思想素养得到有效提高。

第三，由于思想政治工作自身具有一定的约束，基层人员在接受教育时经常会感到枯燥、乏味，不仅不愿意接受思想政治教育，甚至会对思想政治工作的开展产生严重抵触情绪和抗拒心理。然而为了使基层工作人员具有的思想水平能够满足企业、市场、社会的发展需求，始终保持思想具有较高先进性，煤炭企业不仅要开展思想政治教育，还要保证相关工作具有较高质量。因此必须建立能够符合实际需求的管理制度，将基层人员愿意接受的方式结合到思想政治教育活动中，从而有效提高煤炭企业思政工作质量[2]。

三、创新工作思路和模式

第一，煤炭企业想要在激烈的市场竞争中为自身寻求一条出路，必须对传统思政工作思路进行改革，使思政工作得到不断创新。在对思想政治工作思路进行创新的过程中由于大部分人员在工作过程中依然沿用传统的工作方法，导致思政工作无论在质量还是效率方面都无法达到令人满意的程度。因此必须将现代化社会的实时动态结合其中，将传统以官为本的思路转变为以民为本，明确工作目标、摆正工作心态，拉近与基层员工之间的距离。在此基础上，通过积极的引导是工作人员树立正确的思政观念，从而进一步促进煤炭企业思政工作的全面开展。

第二，对于目前我国大部分煤炭企业而言，开展思政工作只流于表面，依然延用读文件、看报纸的老旧模式，不仅无法使基层人员具有的学习积极性有效提高，而且还会导致思政工作无法顺利开展。因此政工管理人员应该对思政工作方法进行不断创新，经常与基层工作人员沟通，了解他们的想法。另外，企业还可以经常组织结合思政工作与员工娱乐内容的活动，在潜移默化中对基层人员的思想进行指导[3] 。

四、结语

通过上文针对煤炭企业政工工作中的思想政治工作现状以及对应措施进行的深入研究和详细分析能够明确知道，现代化社会煤炭企业想要提高自身的竞争能力，不仅要对各生产环节进行完善，提高企业的生产能力，还要拥有具有较高专业素养的人才队伍，提高企业的凝聚力，使相关工作人员能够对具体工作投入较高积极性。在此基础上，对煤炭企业思政工作开展过程中存在的问题进行有效解决，使思政工作具有的作用和价值能够充分发挥出来，进一步提高煤炭企业思政工作实效性。

【参考文献】

[1] 苏婉婉.浅议新时期煤矿政工工作面临的主要问题和对策[J].工程技术：文版，2016（7）：289-289.

[2] 武媛.新時期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进[J].经济管理：文摘版，2017（1）：57-57.

[3] 王晓媛.新形势下国企党支部做好思政工作的思考[J].现代国企研究，2019（2）：152-154.