新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考

张建宝

摘 要： 在當前市场经济环境中，国有企业为了更好的适应时代发展要求，对自身的发展水平和管理工作加强了改革力度，并在近些年取得了非常显著的成果。但在当前新形势下，国有企业的职工思想政治工作面临很大挑战，为了更好的促进国企的健康有序发展，需要加强对职工的思想政治教育工作，让他们充分认识到自身工作的重要性，不断提高职工的工作水平和综合素养，为国企的发展奠定坚实的基础。

关键词： 新形势;国有企业;思想政治

在召开的国企党建工作会议上有非常明确的知识，国有企业党组织要贯彻落实好自身的职责，对企业的党组织政治核心作用和领导核心作用不断进行强化，将干部职工的思想进行统一，确保党和国家方针政策能够得到贯彻执行。在当前新形势背景下，国有企业的竞争力得到了很大提升，但国企员工的思想政治工作依然存在较多问题，对国企的改革发展造成较大影响。基于此，笔者就针对目前国企职工存在的思想政治问题进行分析，并提出了针对性的改进意见。

1 新形势下强化国企思想政治工作需遵循的原则

1.1 坚持顶层设计

国企党组织要将自身的职责充分发挥出来，始终贯彻落实好思想政治工作，在企业经营管理的过程中始终融入思想政治工作，制定长远目标。国企在开展日常经营活动的时候，要不断总结经验，深入研究规律，为思想政治的开展提供组织保证和政策支持。

1.2 坚持思想先行

国有企业要在当前新形势下做好预防工作，定期或不定期的开展舆论引导和思想教育工作，将职工的意愿凝聚起来，促进国有企业的有序健康发展，这对提高员工的综合素质也有非常显著的效果。

1.3 坚持职工为本

国企要将职工的意愿与企业的发展决策有效进行结合，对职工关心的热点问题及时妥善处理，使职工的幸福感和获得感得到满足。在开展职工思想政治教育工作的时候，要结合这个时代的发展要求，在职工喜爱的活动形式下融入深刻的思政教育内容，使思想政治工作的感召力得到增强。

2 国企职工思想政治工作现状

2.1 思政工作运行体制不完善

由于新中国成立时间较短，国有企业在贯彻落实四项政治工作的时候存在很多缺陷。首先企业对工作体制没有进行完善，在设定和规范思政工作流程的时候较为片面。其次，在建设思想政治管理体制时，国企实际开展的工作与管理标准存在较大差别，使思政工作风险大大增加，严重威胁了国企的稳定有序发展。并且，国企开展思政工作管理时，没有认识到基层人员的重要性，导致管理体制缺乏开放性和民主性。

2.2 思政工作内容缺乏创新

现阶段，国有企业在建设思想政治工作内容体系的时候，没有根据职工的实际需求对思想政治工作内容进行丰富，也没有对职工的职业发展需求充分考虑，导致无法有效整合相关活动资源，职工对思想政治工作的认可度较低。并且，在建设思想政治工作内容体系时，缺乏发时效性和创新性，没有结合市场发展动向整合思想政治资源，导致职工的思政内容较为滞后，产生严重的片面性。

2.3 思政工作队伍建设有待提升

首先，国企在建设思想政治队伍数量上缺乏正确认识，导致人员无法有效开展思想政治工作。并且，很多国有企业在培训思想政治工作人员素质方面缺乏重视，导致他们的成长空间和学习空间有限。在执行思想政治工作的时候，受到体制、思想和人员因素的影响，实际起到的思想政治效果远远达不到预期目标，这就需要国企对思想政治工作体制进一步优化，使职工的职业素养得到强化。

3 新形势下改进国企职工思想政治工作对策

3.1 完善工作机制

国有企业要结合自身的经营需求，制定思想政治工作的工作机制，使其更加完善更加规范，确保工作人员在执行思想政治工作的时候操作流程更加有序。并且，国有企业要结合职工的实际需求，制定科学、合理的考核机制，充分调动职工的积极性，使思想政治教育工作得到有效落实，增强企业员工的凝聚力。

3.2 健全民主管理

在当前新形势环境中国企要对民主体系积极进行完善，让员工主动参与到思想政治工作建设中来。对于目前存在的问题，要制定妥善的解决措施，合理采纳思想政治部门的意见，优化思政工作体制，确保思政工作的高质量和高效率。并且，国企要使思想政治工作体制的柔性化和人性化充分体现出来，让员工对企业文化有较高的认可度，激发出他们的工作热情。

3.3 打造复合型政工队伍

为了确保思想政治工作的质量和效率，国有企业要加强对政工人员的素质建设工作，建设复合型的政工队伍。第一点，国企要对招聘方案进行优化，确保政工人员的实际需求得到满足，确保思想政治工作的顺利落实。第二点，国企也要结合自身的实际情况加大资金投入的力度，开展完善的培训活动。并针对政工人员的表现进行评价，提高他们工作水平的基础上，充分激发出他们的工作积极性，打造高效、高质的政工团队。

3.4 明确发展目标

国企在执行思想政治工作的时候，首先需要做的就是明确工作目标，结合国企未来的发展方向，统一工作目标，创新工作形式载体和工作方式，提高思想政治工作的效率。其次就是要遵循工匠精神，对自身的内部文化环境进行优化，规范思想政治工作体系。国企需要做的就是对员工的实际需求开展调研，按照职工的意愿创新工作方法和内容。在对思想政治内容体系设计时，要对职工未来的发展需求充分考虑，确保思想政治工作设置的内容更加具有针对性。

4 结束语

综上所述，国企在当前形势下开展思想政治工作的时候，一定要形成有效的合力，坚持党、政、工、团一起抓，对于目前存在的问题要及时采取妥善措施进行处理，对职工加强思想教育工作，让他们懂法律、讲政策。在社会主义新时代下，只有不断加强国企职工的思想政治工作，才能更好的满足市场经济的发展要求，促进国企的顺利转型发展，也为中华民族的伟大复兴提供重要支持。

参考文献

[1]薛辉.新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考[J].山东工会论坛，2018，24（6）：103-105.

[2]祝胜修.浅析新形势下国企思想政治工作的重要性[N].经济信息时报，2015-11-18（007）.