成都市高新区：为企业复工提供用工保障

在新冠肺炎疫情防控期间，为保障辖区重点企业用工及人员返岗，成都市高新区就业部门建立了24小时重点企业用工调度保障机制，坚持从“帮助老员工返岗”和“促进新员工招募”两个方向发力，千方百计促进重点企业复工复产。

帮助老员工返岗，助力企业复工复产

一是促进有序返岗。高新区就业部门指导企业通过多种方式向员工通报返岗情况，分批次安排；对区内务工人员，依托各街道、社区劳动就业和社会保障服务机构，动态掌握农民工返岗需求信息，提供出行指导，避免盲目外出。

二是促进有组织返岗。按照省上“春风行动”安排部署，坚持分类指导，强化与输出地对接，指导企业优先安排川籍员工返岗，对成规模、集中性返岗的劳动者，开通返岗专车，努力实现“出家门上车门，下车门进厂门”。截至2月21日，已收集4家企业494名员工返岗诉求，公园城市建设管理局陆续开通到遂宁、内江、中江的专车。

三是促进安全返岗。指导企业做好卫生防疫、体温检测等工作，助力返岗复工。截至2月22日，区内规模以上工业企业复工数达303家，复工企业比例85.59%，已复工返岗12.56万人，复工人数比列63.24%；100人以上服务业企业复工数达905家，复工企业比例97.21%，已复工返岗11.7万人，复工人数比列37.83%。

促进新员工招募，区内挖潜区外协同

成都高新区就业部门坚持“区内挖潜”和“区外协同”同步推进，促进新员工招募。

一是强化组织动员。成立相应的工作机制，设立服务专员，建立重点企业台账，深入到企业摸需求，深入东区街镇做动员，及时响应，全力保障。截至2月22日，累计收集京东方、先进功率等85家企业用工需求（富士康除外），其中重点企业22家，用工需求2794人，现已达成求职意向1581人，缺工满足率56.59%；富士康用工需求43200人，2月20日开始招募，已招录212人，东区达成入职意向44人。

二是加大政策支持。出台专项政策，针对凡在高新西区重点企业就业的高新东区劳动力，给予第一年5400元、第二年4200元的就业补贴，努力推动高新东区户籍居民求职和重点企业用工保障“两不误、两促进”；对区外人员，鼓励人力资源中介机构向成都高新区企业输送员工，符合政策规定条件的，及时拨付1000元／人的中介补贴。

三是推进科技赋能求职招聘。开发“高新招工”微信客户端，将企业招募和劳动者求职对接平台搬到微信平台，收集区内富士康、京东方、先进功率等65家重点企业的用工需求并向社会发布，目前客户端累计访问已达121.69万次，累计有效报名15074人，其中，英特尔、先进功率等42家企业求职人数已超过招募人数。

四是创新开辟网络招募渠道。结合疫情期间“不集聚、不打堆”的要求，在四川公共就业信息网、成都市网络专场招聘会发布信息的基础上，创新开展成都高新区“春风行动”网络招聘专场，同时开通网络招聘直播，邀请京东方、先进功率两家企业的招募负责人开展直播招募，两小时吸引近4万人参与，收集就业意向576份。

五是推动人力资源区域协同。积极对接金堂、邛崃、简阳、资中、威远、富顺、渠县等人力资源大县，推动人力资源协同，建立人力资源协同基地，开展“点对点”人员输送。截至目前，已为高新区重点企业招募员工5.7万余人，其中富士康5.1万人，京东方3200余人，基本缓解了企业的用工缺口。

另外，积极与全省30个劳动力输出大县进行对接，计划采取一企一策、建立劳务协作基地等方式，帮助解决辖区企业的用工问题。目前已制定《“春风行动”巴中行——富士康专项招募工作方案》，并于2月21日、22日，与成都市就业局、富士康科技集团组成2个工作组，分别赴巴中市、资阳市开展人力资源协作工作对接，初步建立了联系机制，搭建起人力资源协作平台。