关于企业高质量发展的实践探索

贾斌

通化钢铁股份有限公司党委紧密结合党的十九大提出的新时代党的建设总要求，不断探索和实践国有企业党建工作有效融入企业生产经营中心工作的方法途径和载体抓手，坚持将创先争优活动融入新时代新通钢高质量发展全过程，充分彰显把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，为企业改革发展稳定提供了坚强保障。

一、夯基垒台、立柱架梁，全面构建层层推进的立体化创先争优体系

着力发挥领导班子头雁作用。能否完成阶段性生产经营任务，基层领导班子的作用发挥是关键。公司党委连续两年开展领导班子夺杯竞赛，坚持把抓班子作为创先争优的切入点，每月组织开展领导班子夺杯竞赛，通过设置定量化、数据化和标准化的考评标准，重点考评党建工作在企业创造生产经营价值的全方位、全过程作用发挥，在公司管理部门中成立多元化、多层次的考评小组，将KPI绩效打分、降本增效得分和重点工作完成情况得分融入考评体系，全方位对基层领导班子工作开展情况进行考核评价。同时，将每月考评结果作为领导班子年度综合考核和向上级党组织推优的重要依据。基层领导班子的政治意识、大局意识、履职能力、担当意识不断增强，领导班子创先争优的氛围愈发浓厚。

着力发挥基层组织堡垒作用。基层组织是抓落实、保落实、促落实的核心，是承接各项生产经营任务指标的主体，公司党委以领导班子夺杯竞赛为引领，全面开展先进基层党组织和基层党支部评选表彰活动。各基层党支部围绕公司年初预算指标、当期生产经营中重点难点任务，充分发挥基层党组织的核心作用和政治优势、组织优势、密切联系群众优势，把党员干部群众组织起来、动员起来，众志成城投身新时代新通钢的建设中。各级党组织的大局意识、团队意识进一步树立，凝聚力、向心力进一步增强，“一个支部一个堡垒”的作用充分体现。

着力发挥广大党员模范作用。党员既是党的事業的建设主体，也是党的实践活动的主体，必须高度重视党员主体作用，才能激发党员创造的活力，确保生产经营获得源源不断的持续推动力。公司党委紧密结合党员先锋岗位、党员责任区、党员课题立项攻关等活动，各级党组织以重业绩、讲贡献为根本原则，每月组织开展“降本增效”先锋党员评选表彰，构建了支部推、党委选、公司评的自下而上、上下结合的评选表彰机制，引领广大党员立足岗位发挥模范作用。在公司党委的引领下，各基层党组织不断创新活动载体，优化活动形式，丰富活动内容，充分调动每一名党员的积极性、主动性、创造性，激励广大党员立足本职主动作为，在工作岗位上切实发挥先锋模范作用，为通钢高质量发展做出更大贡献。

二、聚焦经营、用活载体，着力打造融入中心的全覆盖创先争优格局

在活动经费上提供硬支撑。公司党委把每年近70%的基层党组织工作经费投入创先争优活动中，采取两种方式开展表彰奖励，上下联动，形成合力。一部分经费在年初一次性下发到基层，使基层党委能够根据本年度生产任务指标统筹规划安排创先争优活动，开展评选表彰，做到精准发力、持续用力;另一部分经费则通过各级党组织评选推荐，由公司党委按月奖励，在公司层面营造出奋勇争先、干事创业的浓厚氛围。基层党组织把创先争优和劳动竞赛紧密融合，活动经费得到有效保障，围绕生产经营中心任务，各项竞赛活动广泛开展，极大地激发了基层党员群众干事创业活力，使创先争优活动切实在促进生产经营上发挥作用，见到实效。

在活动内容上坚持全覆盖。针对不同单位的职责任务、不同群体党员的岗位特点，各基层党组织有针对性地策划不同的创先争优主题、目标、要求和内容。做到了具体问题具体分析、具体岗位具体对待、具体职责具体安排，点线面充分结合、全面覆盖，推动各项工作获得全面提升。购销领域党组织盯住提高原燃料直采率、调整销售区域流向、重点工程直销等关键点开展创先争优;主体生产单位党组织抓住“铁前降成本、钢后增效益”这个关键，深入开展生铁降成本、转炉打铁耗、薄规格轧制以及品种钢开发等创先争优;辅助生产单位党组织结合实际，积极开展互助检修、外委转自营等创先争优。结合创先争优活动的各项竞赛在一线岗位广泛开展，推进各项重点工作落实、落地。

在活动成效上力求实打实。根据公司生产经营重点工作内容，突出党建引领，坚持用生产经营成果检验创先争优活动成效，聚焦指标攻关、聚焦降本增效，基层党组织通过每月党群工作例会对创先争优活动进行点评，坚持实事求是，讲做法、谈成效，坚持直面问题，找差距、定措施，切实通过创先争优活动推动生产经营、促进生产经营。同时，通过创先争优活动，党的组织建设进一步加强，基层党组织凝聚力得到提升，广大党员求真务实、忠于职守、勇于争先的先进意识、责任意识得到提高，能够自觉在工作中做到实事求是、真抓实干，时时处处发挥先锋模范作用，以自己行动带动影响周围群众，促进基层党建工作全方位落到实处。

三、担当作为、攻坚克难，大力营造争当先锋的全参与创先争优氛围

党性观念更强。开展创先争优活动，不是一时一阵子的事，不断探索建立健全长效机制，促进创先争优常态化、长效化。广大党员党性修养得到锤炼，党性观念不断加强，讲政治、讲大局、讲责任成为思想自觉，日常工作中积极主动地深入基层，深入到职工群众中，及时发现、协调、解决问题，总结好经验，推广好做法，先锋模范作用得到充分体现。党员成为各条战线冲锋陷阵的急先锋，党旗飘扬在抢修一线、生产一线，大多数党员成为职工群众的主心骨，党员队伍成为攻坚克难的主力军。

激励效果更好。打破常规，用活激励机制，变一年一评选为一月一激励，调动基层党组织和党员立足岗位创新创效积极性，营造出有利于先进典型脱颖而出的环境。评选表彰打破“轮流坐庄”模式，让能者“实至名归”，真正把在当期生产实践中表现突出的党员树起来，让那些能吃苦、肯付出、讲奉献的党员得实惠，即时激励更加有效地调动了广大党员的积极性。开展创先争优活动以来，涌现出一批在各自工作岗位上做出重要贡献的先进集体和优秀个人，有些还得到上级党组织和社会的宣传表彰。

争先氛围更浓。逐步建立宣传先进典型的常态化工作机制，开展多种形式宣传造势，传递为公司发展建功立业的正能量。一方面充分利用广播、报纸、电视以及微信公众号等媒体，大力宣传选树的先进典型，营造比学赶超的氛围。另一方面每月组织颁奖仪式，为获得先进集体和优秀个人的代表颁发奖杯、发放奖金，进一步激发先进模范的使命感、责任感和自豪感，进一步增强大家建设新通钢的信心和决心。广大干部职工学习先进、争当先进的热情高涨，奋勇争先、讲求奉献成为广大党员的思想自觉和行动自觉，凝聚了推动新时代新通钢高质量发展的强大合力。（作者单位：通化钢铁股份有限公司）

责任编辑/姜永年