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江苏

淮安市“五个突出”做好市级劳模评选

今年，江苏省淮安市在市劳动模范评选工作中，采取逐级推荐、逐级审核、逐级公示的方式进行，重点突出 “五个方面”：突出基层，严格控制乡科级干部在推荐人选中的比例，党政机关副处级 （含四级调研员及以上）不参加评选。目前按规定程序产生的200名推荐人选中，来自各县区的136名、市直64名；其中企业职工91名，占总数的45.5%。突出先进性，候选人中共产党员159人，占总数的79.5%。突出急难险重工作一线，推荐对象直接参与防疫抗疫的医护人员有17人，占推荐总人数的8.5%。突出高科技人才和高技能人才，推荐人选中研究生以上学历的29人，占总数的14.5%；中级以上职称的95人，占总数的47.5%，其中高级职称52人，占总数的26%。突出社会广泛性，评选中注重人员的结构类别。农业农村类共有22人，其中农民工6名，占农业农村代表总数的27.3%；妇女43名，占总数的21.5%。

山东

济南长途汽车站五一劳模、援鄂医务人员享出行专属优惠

“五一”国际劳动节期间，济南长途汽车总站人工售票窗口增设至31个，启动所有自助购取票设备60台。投放加班运力300部，随时充实到旅客密集的线路上，确保广大旅客顺畅地购票、乘车。

据悉，济南长途汽车总站推出 “劳模在我身边”系列活动，凡4月30日、5月1日到站乘车的市级以上劳模，凭有效证件可领取免费洗车券等礼物。与此同时，总站还为战 “疫”英雄、劳动模范特别推出0元购票活动：5月1日当天，省级以上劳动模范、援鄂医生或护士本人凭有效证件在总站人工售票窗口购票，均可享受0元购票免费乘车，还可享受优先购票、挑选座号的专属服务。

贵州

六盘水市钟山区总工会开展劳模“五·一”系列活动

近日，贵州省六盘水市钟山区总工会组织各级劳模深入水月、南开合兴易地扶贫搬迁安置点开展 “五·一”系列活动：思想引领，搭党心连接民心 “感恩桥”，深入搬迁群众家中宣传党的扶贫政策和惠民措施，引导搬迁群众知党恩、感恩党。暖心走访，搭为群众排忧解难 “连心桥”，劳模们暖心走访水月易地扶贫搬迁安置点搬迁群众家中，询问并为群众解决实际困难。促进就业，搭贫穷走向富裕 “致富桥”，在水月易扶搬迁安置点扶贫车间，劳模们和正在纺织少数民族服饰的搬迁群众交谈，关切询问搬迁群众的就业、生活情况，鼓励他们用双手创造美好生活。安全教育，搭群众权益维护“平安桥”，在南开合兴易地扶贫搬迁安置点，劳模们围绕日常安全隐患、消防安全措施等方面对易扶点群众进行安全知识宣传。卫生整治，搭市民意识培养 “融合桥”，走访过程中，劳模们开展文明礼仪知识、健康防疫知识等宣传教育，引导易扶点群众开展卫生环境整治。

上海

“的哥”也有了劳模津贴

突然发现银行卡里多了9000元，当选交通运输部劳模的上海强生出租汽车公司驾驶员闵进明愣了一下便回过神来，喜滋滋地说： “想起来了，这是公司兑现的一季度劳模先进骨干岗位津贴。”而与闵进明同时领到这笔津贴的，还有14名先进职工，金额从3000元至6000元不等。

去年底，上海强生控股公司党委和工会联合发出 《劳模先进与技能人才培养三年行动规划》，首次提出6项激励措施，其中，在提高一线劳模和高技能人才的经济待遇方面，提出试点一线劳模先进骨干岗位津贴考核机制，凡是月度考核优秀者，结合其荣誉称号给予相应津贴。其中，获全国劳模称号的一线驾驶员，每月可获得5000元的岗位津贴；获市（部）劳模称号的一线驾驶员，每月可获得3000元的岗位津贴；获市五一劳动奖章等称号的一线驾驶员，每月可获得2000元岗位津贴；获久事工匠称号的一线驾驶员，每月可获得1000元岗位津贴等。这些措施深受职工欢迎。

辽宁

锦州市总工会“五抓”做好劳模工作

今年，辽宁省锦州市总工会通过抓建档、抓评选、抓宣传、抓引导、抓服务，使劳动模范从评选、管理、宣传及发挥作用实现了规范化、制度化。

据悉，锦州市总工会从2013年起就建立了各级劳动模范数据库，详细录入劳动模范姓名、职务、单位、出生年月、荣誉基础、是否患大病等信息。同时，每年进行一次调查摸底，保持劳模相关信息及时更新、动态管理，做到劳动模范情况清、底数明。工会还组建劳模（高技能人才）志愿服务队10支，开展送技能进企业活动；每年定期对全国、省部级、市级劳模进行情况调查，准确掌握各级劳模生活困难信息和愿望需求；对确有困难的劳模按规定发放困难帮扶金；协调安排全国劳模和省部的劳模参加全总、省总组织的疗休养活动；按照有关文件规定，组织市级劳模进行健康检查、疗休养活动，开展荣誉津贴发放、取暖费报销和困难帮扶工作。