谈如何做好政治思想工作助力国有企业发展

刘杰

摘要：社会经济的快速发展存在“双刃剑”的作用，在丰富物质成果的同时，也促使人们思想观念发生了变化。如何稳定企业员工的政治思想，为企业创新贡献，成为摆在企业面前的难题。本文就如何做好政治思想工作助力国有企业发展进行了探讨。

关键词：政治思想工作;国有企业;助力发展

社会经济的快速发展不断改变着人们的思想观念，在丰富物质生活的同时，人们的心理健康受到了挑战，普遍存在着一切向钱的趋势。这种想法可以不断挑战人们的心理，使得人们难以选择或者难以稳定企业岗位，再加上市场参与竞争，加速了企业员工不稳定因素，因此新时期面对如此快的变化，做好国有企业员工政治思想工作，稳定员工，发挥内生动力，促进心理健康迫在眉睫。

一、加强国企政治思想工作的意义

员工的工作能力除了肢体支配外，还存在于思想心理的作用。思想心理指导实际工作，可见思想心理对员工的作用有多么重要。新时期社会经济的快速发展，促使各行各业发生了巨大变化，同时也给人们带来了思想观念的转变，因此在这种情况下加强政治思想工作显得尤为重要。国有企业不仅承担着部分员工的就业和生存，同时也是社会经济发展的基础性产生，不管从企业生存来说还是维护社会经济稳定，做好政治思想工作是时代发展的必然要求。一切向钱看已经成了社会不争的事实。面对如此思想压力，国有企业员工也不例外，然而很多国有企业在担负企业发展的同时担负着国家和社会责任，一旦失去国有企业，那么社会经济就会出现不稳定的现象，因此从社会责任来看，加强国有企业政治思想工作十分有必要。

二、当前国有企业职工政治思想工作现状

（一）政治思想工作观念淡薄

主要表现在：一、领导不重视导致政治思想工作观念自然落后。领导没有看到或者不能够认识政治思想工作的作用、目的、内容，这样也就不会抓政治思想工作，进而也无法施展于企业管理当中。政治思想工作作为企业管理的重要手段，在推动企业发展，完善人才方面发挥着巨大作用。有些领导总认为企业不缺人才，这种思想观念是极其错误的，不但不利于稳定企业员工，而且不利于引进人才。二、领导没有把政治思想工作作为竞争手段来应用于管理企业员工。企业竞争除了技术人才生产设备做好竞争外，同样政治思想工作也需要竞争，因为它能让领导看到管理的失误和不足，管理的缺陷，政治思想工作作为精神的统治者，在很大程度上引導和影响了员工的精神。如果不懂得利用，那么也就无法管理好企业员工的精神，包括工作精神和开创精神。三、员工政治思想工作观念落后。有感而发有感而作是所有企业员工应该具备的工作精神，这种工作精神很大程度上受政治思想工作的影响，因此一旦员工缺乏这种观念，那么有感而发也就失去力量。

（二）时代变迁给政治思想工作增加了负担

时代变迁造就了思想观念必须创新前进，否则就会被社会淘汰。特别是在信息化高度发达的今天，人们了解外部世界信息更加广泛更加快捷，再加上社会物质生活丰富，很容易使员工思想上产生巨大变化，事实上这种变化不利于企业政治思想工作的展开，给企业增加了这方面的工作负担。因为在员工正确理解政治思想观念的情况下，由于信息的加快，他们有自己选择的权利，这样在外部环境的吸引下，使得国有企业员工很容易离开企业，进而向其他方向发展，导致国有企业人才不断流失。这种思想上的活跃观念上的不断更新，容易造成内心世界和情绪的不稳定。在这种情况下进行政治思想工作也会增加困难。

（三）政治思想工作人员管理方法落后

首先在新时期社会大变革背景下，企业政治思想工作人员不知道干什么，不但理论水平匮乏，而且专业技能更加落后，一谈到政治思想工作就是宣读国家政策法律法规，思想理论等，把这项工作仅仅作为领导交付的任务来做。这样不但失去了政治思想工作的初衷，而且浪费人力、精力、财力、时间。不懂得将此项工作作为提升自己工作能力和管理方法，促进企业发展，而是可有可无的工作，最终影响管理方法的落后，专业素质的降低。

三、发挥政治思想工作优势助力国有企业发展

（一）实践创新勇于担当

实践是一切工作的出发点和落脚点，失去实践那么工作必然淘汰。为此做好以下方面：一、坚持群众中来群众去的实践工作方法。要做好企业的政治思想工作，首先必须坚持实践工作，深入到企业员工当中进行调查，掌握员工民意、思想波动和心理诉求，如果不进行实际调查，认真沟通员工的思想心理想法，那么也就无法进行政治思想工作。一味地宣讲国家政策只能使员工更加反感。做到群众中来到群众中去还有利于亲密接触员工，与企业员工打成一片，放下官僚主义作风。二、勇于担当。不怕政治思想工作有多复杂和困难，而是勇于担当此项工作，把它当作是推动企业发展的有力工具。敢于开展批评与自我批评，才能开展好政治思想工作。

四、结束语

总之，一个良好的企业应该具有良好的符合新形势的政治思想，而企业的政治思想工作建设需要的是政工师，在这方面政工师就显得尤为重要，需要政工师结合不断变化的形势来对于政治思想工作进行适当的调整，结合本企业的实际问题，设计出有效提高企业利益和建立企业的良好形象的方案，更为重要的是将政治思想工作深入人心，以更好地促进企业的发展。

参考文献：

[1]乔瑞，乔九奎.浅谈如何发挥政工岗位优势助力企业发展[J].现代国企研究，2019（10）：216.

[2]蔡升华.浅谈如何在新形势下发挥国企党建工作优势[J].电力勘测设计，2018（03）：6-12+42.