党建引领组织驱动“红色引擎”助推企业高质量发展

杨毓婷

摘要：针对当前我国企业内部所存在的一些思想上的问题，需要加强党建教育方面的相关工作，党建思想应当成为企业的核心，成为企业发展的基础推进力量，不断加强党建教育工作，加强优良企业文化的培养，从根本上促进企业核心竞争力的平稳增长。

关键词：党建工作;企业发展;思想教育

针对当前我国企业发展所面临的诸多问题，加强党建建设，从政治思想、组织纪律、反腐倡廉和制度构建等方面着手，采取科学合理的活动组织，突出党员的榜样效应，促进企业的高水平发展。本文将从加强党建教育工作的重要性以及加强党建教育的组织方向两个方面来进行详细地探究和说明。

一、加强党建教育工作的重要性

在企业发展过程中，最为重要的就是要坚持党的领导。加强党建建设，是推进企业内部净化，是不断提升党组织内部先进性的重要的手段，不断促进党建教育工作发展，对于加强党员自觉性意识，不断激发党员的工作欲望与热情，推动企业高质量发展具有重要的意义。作为工人阶级的先锋队，党从根本上代表着和保护着人民的根本利益，这也要求党员必须尽职尽责 克忠职守，为党效力，站在人民的立场上无私地为人民服务。只有不断加强党建教育工作，才能确保企业内部党员能够不断提升自我修养坚持学习马克思主义伟大理论，坚持学习相关规范，并落实到日常实践中去，从而确保自身行为的纪律性，确保工作热情高昂不褪，提升企业内部团队的创造力和团结水平。同时，加强党建教育工作，还有助于保证企业内部的高效廉洁，确保工作效率，减少贪污腐败的发生，培养更多正直清廉的党员领导干部，不断推动企业良好发展，从而祖国建设和企业发展添砖加瓦。面对新时代下新的困难和挑战，此时我们更应当加强对党建教育工作的重视，如果不加强党建教育工作，就有可能导致现在出现在我们队伍中的一些个别不遵守党规党章的现象的扩大化，影响党员队伍的风气，从而造成不良的影响。因此，在当前的大环境下，加强党建教育工作，成为了我们必须要进行的重要事业。

二、加强党建教育的组织方向

国企干部员工应当坚持社会主义核心价值观，推动党建教育工作的高质量进行。要以人为本，坚持发展新技术，加强创新驱动力，积极吸取国内外优秀企业的先进管理和建设经验，不断充实自己，不断提升企业内部管理水平，确保与时代发展相对接，与市场变化相适应，建设企业从上到下一致遵守、满足企业员工正当的共同发展需要的文化形式，从而为企业发展提供强劲的精神推动力。要建设符合社会发展需求，脱胎于社会主义核心价值观的正确企业价值观，制定正确的企业文化发展战略，从而调动员工的自觉性，为企业发展创造不竭的动力。从详细的角度来说，加强党建教育工作的具体实践措施主要有以下三种：

（一）要加强企业价值观的培养

企业党建工作发展要结合企业发展的实际，与企业的具体生产业务相互结合，从而使得党建教育的相关知识能够与企业发展的实际情况相符合。企业应当统筹内部党建工作、企业文化工作以及企业业务经营，进行统一的调控和布置，推动各部门相互协同，共同推进党建工作与企业生产实践的结合，促进企业转型，推动企业发展。党建教育应当渗透到企业文化中去，一方面要在企业文化中强调党的总领地位，另一方面也要注入巩固党建教育、要树立坚定远大的志向、坚决遵守规章条例，敢于创新拼搏等积极的因子，使企业文化充满生机活力。

（二）要加强对企业生产的推动

企业发展的基本条件还是在于企业的生产建设，因此，弘扬党建教育必须要加强对企业生产建设的推动。党建教育要坚持实干兴业的思想，加强对党员队伍的实干精神的建设，确保党员队伍对于企业生产的高度重视，提升党员团队的生产建设积极性。同时，要尽可能地调动起企业的内部奖励机制，结合企业文化的相关特质，建设先进示范区、职工之家等物质载体，将员工的日常生产与党建建设相融合，为员工的生产建设注入积极的精神动力，让员工认识到生产建设工作本身是一项为祖国发展添砖加瓦的光荣的工作，提升员工的幸福感与荣誉感，从而转变传统思想，使得员工自发地对日常工作重视起来，从而提升企业的生产效率以及加强技术创新的推动力。

（三）加强党员干部团队建设

要促进企业的高质量高效率的运行，必须要加强对党员领导干部队伍的优化。要加强党建教育，不断推进党内制度建设，严肃党内纪律，加强对各级领导班子的管理，对党员干部团队的工作状态进行调整，提升领导干部对日常生产建设工作的重要性，整顿企业领导班子的工作风气，确保企业核心的先进性，从而不断推进企业的良好发展。

三、结束语

针对当前企业发展所面对的一些问题，要认识到加强党建工作的重要性，塑造正确的企业价值观，加强党建教育与企业生产、企业文化的结合，加强领导团队的建设，从而促进企业的发展。

参考文献：

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