新时代长输管道企业思想政治工作的探索

赵成 李纪初

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 083- 01

摘 要 思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，随着新时代信息技术的飞速发展，信息来源渠道日益多样化，企业职工愈加追求个性和自由，思想政治工作者面临新的机遇和挑战。本文笔者结合多年的长输管道企业基层思想政治工作实践，就新时期做好企业思想政治工作进行探索。

关键词 新时代 长输管道企业 思想政治工作

随着互联网和手机技术的飞速发展，特别是进入人人都可以发声的自媒体时代，如何全立位占领职工思想政治教育阵地，凝心聚力促和谐促发展，是企业思想政治工作者必须面对和破解的课题。

一、长输管道企业思想政治工作者面临的新问题

长输管道企业最大的特点是点多线长、人员高度分散，离散度比较大，随着社会经济发展，思想政治工作面临一些新问题和新考验。

1.传统思想政治工作的某些做法已经不能适应新时代发展要求。受信息飞速发展的冲击，传统的报纸、简报等在信息量、时效性等方面已不能全面适应职工需求，有时甚至滞后，导致效果不佳。

2.随着网络技术迅猛发展，各类信息鋪天盖地涌来，部分职工特别是年轻职工思想活跃，思维发散快，维权和发声意愿强烈，表达诉求的渠道也呈现多元，思想政治工作者对职工思想的掌控难度增强。

3.部分思想政治工作者思想僵化，只愿意干自己擅长的传统说教，不能与时俱进，不愿尝试和探索新的方法、新的途径。

4.思想政治工作者青黄不接，后备力量缺乏。与生产和经营型干部相比，从事政工的同志成长和升职的空间在一定程度上受限，导致部分年轻同志不愿意从事政工，即使已经在岗位上也不情愿往深里钻研政工业务。

二、新时代长输管道企业思想政治工作的主要措施

步入新时代，随着企业管理方式和职工队伍更新，长输管道企业的思想政治工作者必须与时俱进，坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合长输管道企业特点和实际，下大力气抓职工思想教育，多措并举，雨润心田，千方百计引导职工立足岗位做贡献，聚焦练本领、学技能、提素质，为促进企业发展提供强有力的思想支撑。

1.干部驻站宣讲形势任务、解疑释惑，与职工面对面交流沟通，为思想政治工作注入“温度”。思想政治工作者要定期沉到一线站队，与职工群众同吃同住同劳动，面对面交流沟通，推心置腹地讲道理摆事实，让职工群众从心眼里认同企业改革发展的举措，一心一意地干好本职工作，服从改革大局，听从组织的调遣。特别是遇有重大节日、关键性施工作业等，思想政治工作者更要沉下去，把思想政治工作做到巡线路上、作业现场和餐厅宿舍。

2.选树典型，充分发挥榜样的示范效应。“榜样的力量是无穷的”，尤其是身边看得见摸得着的典型更有说服力和号召力。要及时把那些整治安全隐患、精心维护保养设备、踏踏实实巡护线、善于创新提升技能、自觉践行社会主义核心价值观成绩突出同志的事迹在单位微信、报纸、新闻网络上发布，让典型扬眉吐气，让先进事迹生根发芽；在各场站设立荣誉墙，把身边典型的照片和事迹上墙，营造学有榜样，赶有目标的浓厚比学赶帮超氛围。

3.充分依托互联网技术，建立党员之家、职工之家钉钉群，拓宽阵地。要第一时间发布上级通知、政策规定和本单位重要事项、班组动态等，让职工第一时间从主流渠道听到组织的声音，看到真实的影像，让“小道消息”失去生存的土壤，杜绝以讹传讹事件的发生。

4.关注职工微信、微博动态，及时捕捉苗头性问题，适时纠正职工的模糊认识，化解矛盾。在一定程度上说，微信及朋友圈就是职工情绪的“晴雨表”，思想政治工作者要善于从中发现和捕捉蜘蛛马迹，第一时间靠上去做工作，打开职工的心结。

5.设立站队思想政治辅导员。选派一名思想政治素质高、业务技能领先的共产党员到站队担任思想政治辅导员，让职工遇到不顺心的事，第一时间能够找到倾诉对象和发泄渠道，面对面与职工谈心交流，及时掌握职工思想动态，协助党支部做好答疑解惑、情绪疏导等工作，维护好站队和谐稳定。

6.对生病住院、岗位变动、家中婚丧嫁娶等发生重大变故情况的职工，班子成员利用一切机会，主动走进职工家庭，进行个别交谈，把组织的关怀和温暖及时送到职工心坎上。

7.把脉问诊，定期分析职工思想动态，对队伍思想状况进行研判和评估。每季度末集中对职工队伍情况进行会诊，肯定主流做法，对矛盾比较集中的站队制定针对性化解措施，对部分苗头性问题提前打预防针，并指定专人对重点人员进行帮扶。

8.切实加强政工队伍建设。进一步提高对思想政治工作重要性的认识，将政工队伍建设纳入干部管理的总体管理计划，营造干政工光荣、干政工有成长空间的氛围，把一些有能力、有培养前途的年轻干部充实到思想政治工作岗位，确保思想政治工作后继有人。

三、结语

思想是行动的先导，长输管道企业思想政治工作者必须与时俱进，在自媒体时代敢于并善于发声，把职工的注意力聚焦到干好本职工作上来，让他们心平气和，保持好心态，心无旁骛地全身心投入工作，从而促进单位的各项事业上台阶、上水平！