国有建筑施工企业思想政治工作面临的问题与措施探讨

杨虹

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 069- 02

摘 要 在经济发展的过程中我国现有的经济体制也发生了变化，被逐渐被完善，也增加了建筑市场的竞争力，在这样的发展形式下思想政治工作应充分的发挥出其在国有建筑施工企业中的作用。国有建筑施工企业思想政治工作不仅要体现在工作内容还应充分的落实到实际的工作中。要想进一步促进国有建筑企业发展，应充分做好企业内部思想政治工作，并对实际工作中的问题进行分析，创新思想政治工作方法，使问题可以得到有效的解决，为国有建筑施工企业发提供动力。

关键词 国有建筑施工企业 思想政治工作 问题 措施

一、国有建筑施工企业思想政治工作所面临的问题

（一）企业员思想变化呈现出多样性

在全球经济一体化的影响下，我国市场经济也发生了非常大的变化，市场竞争也变得愈加激烈，这样也给国有建筑施工企业带来一定的影响，由于外部经济条件发生较大的变化也需要我国建筑施工企业不断的根据市场变化进行调整，转变原有的工作方式。除了外部环境发生改变，建筑施工企业内部也在进行体制改革，企业内部管理结构也在发生变化。随着改革的不断深入，国有建筑施工企业的改革也随之加快，但是在这个过程中企业员工的思想及心理状态也在发生变化，越来越多的职工将自身利益放在首位，这种价值观非常不利于职工成长与发展，直接影响了职工的人生观、价值观与自身素质。

（二）企业员工个人诉求不断增加

国有建筑施工企业在改革与发展的过程中对职工的素质也提出了更高的要求，但是员工的个人诉求等也在发生改变，变得更加多样化。企业职工更加关注企业内部问题，希望企业可以得到更好的发展，并其将团队建设作为重点，更加关注企业改革与发展过程中存在的问题，不再像以前一样只关心自身工作，将更多的注意力转移到企业与个人共同发展方面。

（三）企业思想政治工作人员能力参差不齐

由于国有建筑施工企业具有自身的特点，所以从事思想政治工作的人员个人工作能力、专业素质等方面都存在差异，这样也给思想政治工作带来一定的挑战。现阶段，我国国有建筑施工企业所处的经济环境、市场环境变得更加复杂，这样思想政治工作的问题也变的更加多样化，但由于企业内部结构的不断变化，企業部门在缩编、人员在精简，这样就无法保证思想政治工作人员的专业化，多数建筑施工企业中的思想政治工作人员身兼多职，无法完全投入到工作中去。在建筑施工企业中企业职工需要负责的工作内容相对较多，无法全心投入到思想政治工作中，再加之自身专业性、处理能力等相对较弱，没有真正的认识到思想政治工作的重要性，工作内容全面性较差，再加之工作人员流动性较大，所以无法满足现代建筑施工企业的要求。

二、解决国有建筑施工企业思想政治工作问题的措施

（一）创新管理理念

建筑施工企业中最小的组织单位为班组，其是建筑施工企业中重要的组成部分，因此在进行施工过程中，应激发各班组的工作积极性，为企业发展提供动力。从建筑施工企业的角度来看，企业要想实现发展目标应充分依靠各班组的力量，管理人员通过有效的思想政治工作来引导员工，进而促进企业的发展。同时，在企业发展的过程中应将中国特色社会主义发展路线为主，并与企业实际情况相结合，充分落实党的方针政策，将其作为建筑施工企业思想政治工作的引导方向，例如，在进行思想政治工作时应与爱国主义精神、集体主义精神及艰苦奋斗的精神相结合，利用实际事件来感染每一位员工，为企业改革发展提供思想保障。这样国有建筑施工企业应将班组作为发展的主要力量并引导员工建立起市场竞争意识，并做好宣传工作，利用演讲、讲座及企业网站等来宣传转变职工的思想观念，让职工构建起个人与企业利益共存的意识，提升职工的积极性。

（二）强化基层思想政治教育工作

国有建筑施工企业在改革与发展的过程中应充分认识到思想政治工作的重要性，满足时代发展要求，将原有阻碍企业经营发展的制度、管理方式等进行优化，进一步强化对企业员工的思想政治教育工作。建筑施工企业在进行基础思想政治教育工作时应对员工的具体情况进行分析，使教育更具针对性，提升思想政治教育工作质量。企业的管理人员还应关注员工个人情况，在个人、家庭出现困难时给予帮扶，让企业职工充分感受到来自企业的温暖，提升整体凝聚力。企业的管理人员在进行思想政治教育工作时可以采用循序渐进的方式，提升思想政治工作的质量，充分发挥出思想政治工作在国有建筑施工企业中的作用。

（三）强化企业内部监管及指导工作

国有建筑施工企业在进行内部监管与指导工作时，首先应先做好总结工作，只有保证总结的全面性才能制定出更加完善的工作计划及发展目标。同时还应实施内部监督工作，对企业内部党员工作情况、党费缴纳情况、党员教育情况以及“三会一课”制度落实情况等进行严格的监督。其次，在进行企业内部监督及指导工作时应采用多元化的方式对基层党组织进行定期检查并建立起党群联系点拉近党群关系。

（四）构建起科学的思想政治工作考评制度

首先，国有建筑施工企业应根据自身特点制定相应的考核内容，并将思想政治工作真正落实到具体的工作中，将其作为考评重点，同时还应将领导班子、政治工作内容、施工项目管理、施工进度及质量管理、基层党建工作等列入到考评工作中。其次，还应构建起思想政治工作考评小组，在考评时可以分为个别调研与普通抽查，对企业下属企业、部门进行年度考评，同时将考评结果进行通报。最后，奖励考评合格的下属企业及部门，并对违背考核标准的下属企业及部门进行相应的惩处。利用奖惩制度来提升国有建筑施工企业政治工作人员的积极性，为基层党组织建设注入新的活力，保证基础党组织的工作可以顺利开展。

（五）提升思想政治工作团队整体素质

国有建筑施工企业在开展思想政治工作时应不断提升工作标准，这样也给思想政治工作团队专业素质提出了更高的要求。在新的发展形式、新的要求下，国有建筑施工企业应积极的做好团队建设，采用不同的方式来提升思想政治工作团队的整体素质，满足企业在发展需要。企业思想政治工作人员在进行日常工作时应始终保持学习状态，不断吸收新思想及新理念。通过不断的学习更新原有知识，始终保持思想政治工作团队的先进性，同时还应将党的方针、路线积极的贯穿到企业思想政治工作中，提升团队的专业性及工作能力，进而促进建筑施工企业的经营发展。

（六）将企业文化建设与思想正式工作充分融合

在国有建筑施工企业中，企业文化与企业经营有着直接的关系，要想实现思想政治工作的稳步发展，应将其与企业文化建设工作进行充分的融合。建筑施工企业中的思想政治部门应积极的深入到基层职工中，了解广大职工的真实诉求，在与实际情况结合后对原有的管理制度进行调整与优化，并将其作为企业文化建设的主要依据。在具体工作的过程中，思想政治管理人员应到基层听取广大职工的意见与建议，并根据企业改革发展要求构建起更具特点的企业文化，保证企业文化建设效果，让职工可以更好融入到企业思想政治工作中。在对组织活动中的问题进行分析后，应充分的将思想政治工作与企业文化进行融合，职工在参与企业文化活动后可以丰富自身内心世界，以此来提升企业员工的凝聚力，实现企业战略目标。

三、结语

在新的经济发展形势下，国有建筑施工企业的发展也面临着不同的挑战与压力，在国有施工企业管理工作中思想政治工作起到了重要的作用，有效的思想政治工作可以更好的促进国有施工建筑企业的发展，同时还应结合自身企业的实际情况，对原有的思想政治工作内容、方法等进行调整与优化，真正的发挥出思想政治工作的引领作用，确保国有建筑施工企业可以得到良好的发展。

参考文献：

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[2]邹启军.谈如何加强施工企业思想政治政治工作工作[J].企业研究，2018（22）：190-191.