刘玉玲
中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674- 1145(2020)01- 011- 01
摘 要 随着智慧矿山工作的持续推进,传统的煤矿企业管理模式已逐渐不能适应现场的要求。智慧矿山生产组织需要颠覆传统、管理创新,更需要人才的支撑。这就对煤矿企业工会宣传工作提高了新的挑战,如何适应当前形势下的新闻宣传工作,是摆在煤矿企业工会干部面前必须解答好的一道课题。
关键词 煤矿企业 融媒体 新闻宣传 专项机制
山东能源新矿集团翟镇煤矿在绿色智慧化矿井建设中,以智慧化矿山建设为契机,坚持以点带线、以线促面的整体思路,打造为以系统无人化为主线,生产自动化为基础,过程可视化为依托,管理信息化为支撑,应急智能化为方向“五位一体”的全国一流智慧化矿井。
一、强化融媒体时代工会宣传工作,强化职工舆情监督管理
1.山东能源新矿集团翟镇煤矿建立了工会舆情信息员队伍。工会要求基层分工会及时上传职工思想舆情信息表,煤矿每个支部都要有职工思想舆情信息员,通过职工思想舆情信息表这座“桥梁”,將信息传达给工会信息平台,工会人员再根据信息反馈情况作出反应,通过融媒体监督,使工会提前涉入企业安全监督工作,及早预防,规范职工安全行为,达到安全生产目的。
2.煤矿工会要通过融媒体平台这种网格化运行模式,把安全思想教育的触角延伸到井下、拓展到基层、落实到职工。煤矿工会通过融媒体宣传,使每一免职工都深刻地了解到当前国家供给侧结构性改革的重点之一就是煤炭行业化解过剩产能,煤炭行业化解过剩产能工作不是简单的将煤矿关闭退出,而是一项包括煤矿关闭退出、职工安置、债务处置、企业转型发展等一系列问题和矛盾的化解过程。
3.煤矿企业工会要高度重视融媒体时代新闻宣传工作,要高位推动煤矿企业转型发展,通过融媒体平台来统一思想认识,引导煤矿企业转变发展。随着国家煤炭去产能政策的不断推进,结合煤炭产业发展政策趋势,要加大融媒体时代的宣传力度,重点围绕支持煤矿企业转型发展政策措施、煤矿企业转型发展典型等进行了全方位、多层次、立体式的重点宣传,解读政策文件精神,推广典型经验做法,为煤矿企业转型发展营造了良好的舆论氛围,推动煤矿企业转型发展。
二、充分发挥工会宣传思想工作优势,推动矿井持续稳定健康发展
1.融媒体时代,如何充分利用煤矿企业工会优势推进工会宣传思想工作,翟镇煤矿工会结合煤矿智慧化运营团队人才优势来加强舆论宣传。智慧化运营团队是翟镇煤矿为更好的发挥人才优势、集中精力进行智慧矿山技术攻关,解决智能化生产难题成立的团队,在这里可以更好的发挥自己技术优势,解决现场技术难题。
2.智慧矿山建设需要源源不断的优秀人才。为提高全员的整体素质,夯实人才基础,翟镇煤矿不断加大培训力度,采取岗位培养、定期交流、高校培训、厂家实践等多种方式提升智能装备人才的理论水平和实践能力。煤矿工会还充分利用融媒体平台,并极推行专业导师"一对一"培训计划,充分发挥"匠心坊"创客中心、培训基地的作用,加强日常理论学习和实践操作培训,快速提高智能人才的岗位实践操作能力。
3.煤矿工会结合融媒体宣传,通过手机微信、互联网创建施实了以“阅读、上网、交流、互动+读书活动”4+1功能为一体的综合学习模式,挖掘有特长人员举办特色讲堂,组织举办“书香翟煤”“最美女工”主题读书活动,成为职工才艺展示的舞台、技能培训的平台和特色文化展示的基地。
三、翟镇煤矿工会结合员工创建“匠心坊”创客联盟 宣传员工创新思想新动能
1.在翟镇煤矿工,五六个年轻工程师正在讨论一项关于“新式钢棚应用”的创新,屋内的黑板上,全都是这些“创客联盟”们头脑风暴后画出的草图,包括选用何种材料,钢棚支撑腿的角度是多少等。在翟镇煤矿内部,“创客联盟”们的“点子”大多围绕优化产能、降低成本、提高机械化水平方面去思考。工会针对“创客联盟”们的新做法,适时在融媒体上加强宣传,及时宣传“创客联盟”们的新动能。
2.翟镇煤矿工会深刻意识到,创新意识的培养让这座老煤矿有了“新生命”。“以前矿上工人很多,但积极性差,工作效率很低,矿上成立“创客联盟”几年来,翟镇煤矿工会通过互联网、微信平台、向员工介绍“创客联盟”的作用,翟镇煤矿工通过企业微信群,介绍“创客”团队的发明创造,积极鼓励员工参加“创客联盟”团队,使融媒体成为员工快速成长的平台。
3.“创客联盟”的出现,不仅激活了翟镇煤矿员工的创新动力,也让年轻人感觉到了“归属感”。为了激励全员创新,翟镇煤矿工会对“创客”们的成果进行评奖,并通过微信平台,推广“创客”们的成果。现在的“创客联盟”里,已经形成了采煤专业小组、掘进专业小组、机运专业小组等多个自发形成的创新组织,翟镇煤矿真正尝到了创新的“甜头”。 通过创新提高了机械化生产水平,不仅生产效率高了,工人工作强度还降低了。
四、结语
随着全媒体时代的来临,微信平台已经成为翟镇煤矿干部职工了解煤矿大事小情、参与企业改革发展、表达工作生活诉求的主要载体。翟镇煤矿工会紧紧围绕公司发展和职工关注的热点难点问题,立足公司微信公众号,打破传统媒体之间资讯闭塞,将电视、报刊、网站等传统媒体加以整合,把最美煤矿和最美煤矿人展现给大家,实时推送微活精鲜的新闻大餐。
参考文献:
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