论如何发挥思想政治工作在煤矿国有企业中的突出作用

杨光

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 087- 02

摘 要 “悠悠万事，民生为大”。习近平总书记指出“让老百姓过上好日子，是我们一切工作的出发点和落脚点”。面对新时代背景下企业职工对美好生活的向往，如何发挥思想政治工作在国有煤矿企业中的突出作用，成为一道新的时代命题。

关键词 班子 思想 队伍 正气 士气

西铭矿作为一座拥有63年历史的大型国有煤矿企业，多年来在探索实践中积累了丰富的经验。特别是今年以来，他们结合企业发展实际，提出了建设平安、和谐、共建、共享有温度的新西铭工作目标，推行以党建引领安全、生产、效益、改革、环保的“1+5”工作思路，狠抓“一人一事”的思想工作，取得了实实在在的效果。以西铭矿为例，发挥思想政治工作在国有煤矿企业中的突出作用应该着重做好五方面工作。

一、抓班子，干部更加团结

国有煤矿企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为基层党组织，作为党领导下的煤矿企业，作为国有企业的党员领导干部，必须“旗帜鲜明讲政治”，必须加强党对国有企业的领导。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，使各级干部职工的“四个自信”“四个意识”进一步增强，使企业上下思想高度统一，形成合力，促进企业高质量发展，促进职工群众幸福感、获得感、安全感不断提升。今年以来，西铭矿坚决执行党中央、省委市委决策部署，大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全矿上下掀起了“守初心、担使命”的学习热潮，各级党员领导干部通过集中学习、专题党课、组织生活会等形式，结合实际，深刻剖析自身工作中存在的问题和不足，制定责任清单，落实责任到人。通过抓班子建设，使党员干部的的“领头雁、火车头”作用更加明确，干部之间关系更加团结，全矿上下凝聚力、战斗力、向心力不断增强。

二、抓思想，认识更加统一

领导干部团结一致，如何让更多的职工群众也把思想统一到企业的发展建设中，必须通过媒体阵地广泛宣传，需要通过广泛开展各类活动，潜移默化的引导职工群众用自己的双手创造美好生活。通过传统媒体和新媒体，突出报道贯彻上级精神、文件精神、安全宣教等工作，确保新思想、新举措、新要求春风化雨、深入人心。西铭矿以大讨论和主题教育牵引大调研、大整改、大提升，不断拓展掘进二队示范党支部的示范效应和引领作用，全矿76个党组织进行了学标对标，进一步拓展了全矿改革创新的思路；筹备拍摄《一份要求一份承诺》《听民意说铭声》等节目，开展广场舞比赛、大合唱比赛等活动80余场，5000多名职工家属参与，关注点赞量近15万人次，展示了企业积极向上的精神风貌，全矿上下党群关系更加融洽，环節工序衔接顺畅，支部风气明显好转，党员意识显著增强，安全氛围愈发浓厚，创新意识大幅提升。可以说西铭矿正处在一个全矿上下团结一致，安全生产效益各项工作均保持稳步发展的最好时期。这一切都得益于党建引领、思想认识高度一致，得益于全矿上下勇于拼搏、积极进取的斗志和决心。

三、抓队伍，人才更加充实

国有企业发展最终要依靠人才，企业市场竞争力最终体现在人才的竞争上。如何培养人才、留住人才，如何让国有煤矿企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，必须发挥基层党组织的优势力量，不仅要给职工提供学习和展示的平台，更要让职工感受企业的温暖，从精神层面主动学，用自己的知识、技能建设自己生活、工作的“家园”。横向比，作为煤矿国有企业与一些外企、私企相比存在一定差距。但作为国有企业，我们拥有厚重的文化底蕴，我们拥有坚强的战斗堡垒和党员先锋模范队伍，我们拥有人性化的管理模式，这就是我们能够取得长远发展的根本力量。我们要将这种力量不断放大，让职工积极主动钻研技术，让广大青年职工进一步明确初心使命，勇于担当作为，这样的企业才能在高质量发展的道路上阔步前行。西铭矿制定了《“369”人才精准培养规划》，通过轮岗、培训等方法，科学培养、使用各系统、各战线的人才，让踏实肯干的人有出路、有位置。截至目前，已选树技术比武30人、创业创收10人、公开选拔为技术队长助理及班组长助理101人、改革创新20人、先进典型40人、青工培育40人。西铭矿的人才队伍建设正在为推动企业快速发展发挥着积极作用。

四、树正气，干部更加廉洁

习近平总书记强调，领导干部要明大德守公德严私德。我们党员领导干部的“德”就是要坚持“不忘初心、牢记使命”的宗旨，坚持“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的历史使命，始终把这种“大德”作为我们为人处世的基础，干部才能更加廉洁，企业政治环境才会风清气正。西铭矿高度重视领导干部廉洁自律工作，持续打击不作为、慢作为、乱作为，制定加强纪律作风的“十条禁令”，对各级干部知责履责、午间饮酒、填写工作日志和执行请销假规定等情况开展动态督查19次，通报工作落实不力的科队级干部32名，责令公开检查的科队级干部11名，通过严肃处理、精细考核，各级干部的执行力进一步提升；围绕“风清气正我带头”主题，征集党员干部廉洁“手抄报”作品222幅在矿区展出，动员矿领导、党员干部、学生群众等200余人共同参与廉政诗文诵读2期，弘扬了西铭特色的廉政文化，营造了风清气正的干事创业氛围，确保了各项工作高质量开展。

五、 鼓士气，企业发展更有自信

2016年，习近平总书记明确提出了：中国共产党人必须坚持“四个自信”即“中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。煤矿国有企业作为一个基层党组织，在实现高质量发展的进程中，也必须牢牢坚持我们的制度自信、文化自信，必须按照习总书记推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求，让企业管理能力和管理体系不断朝着现代化的目标前进。这就需要我们煤矿国有企业党员领导干部充分发挥作用，通过实际行动激发全体干部职工的积极性、主动性，在企业健康发展过程中发挥制度和文化的力量。西铭矿今年以来可以说是全矿文化建设丰收年，一年来他们总结凝练了丰富多彩的西铭特色文化成果，从每一篇文章、一首诗词、一曲歌舞中淋漓尽致地展现着西铭矿的文化自信，向社会展示西铭矿是一个充满希望和未来的现代化生产矿井。大力开展系列活动，党政工团目标锁定、方向一致，提振信心、凝聚人心，汇聚全矿力量，职工家属通过活动展现精彩人生。新闻媒体争相报道，是历年来报道力度最大、覆盖面积最广的一年，充分展示了西铭矿的良好社会形象。除此之外，西铭矿一年来迎接中央、省市各级领导前来慰问指导工作，获得知识竞赛、演讲大赛技能比武、足球赛等多个冠军。通过各级领导的认可和一份份荣誉，进一步增强了干部职工干事创业的自豪感和自信心，干部职工干事创业的士气空前高涨。

总之，发挥思想政治工作在煤矿国有企业中的突出作用，需要依靠各级党员领导干部扎扎实实做好“一人一事”的思想工作，要带头遵守制度、创新制度、感想敢干，带头树立规矩意识，主动担当作为。要时刻起到良好的示范作用，让企业职工学有榜样、干有方向，形成合力，共同向前。努力培育健康、向上的“企业文化”，引领身边的每一个人爱护企业的环境，支持企业的建设，弘扬企业的文化，关心企业的发展，凝聚大家的智慧和力量，带动党风、企风、政风不断向好。“家是最小国，国是千万家”。一个企业就像一个家庭一样，需要我们从思想深处去呵护、滋养，共建、共享和谐繁荣的“企业大家庭”。