抓好三项工作 推进共青团工作创新创效

王凯

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 069- 01

摘 要 党的群团工作是党的一项十分重要的工作，群团改革是全面深化改革的重要任务。秦港六公司团委积极探索，按照“党政所望、青年所需、团组织所能”的原则，抓好三项工作，积极推进共青团工作创新创效。

关键词 青年工作 塑造 共青团 团建

河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司（简称：秦港六公司）现有35岁以下青年191人，团员41人，下设5个团支部。多年来，秦港六公司团委坚持以生产经营为中心，坚持党建带团建，深入做好新形势下青年群众工作，主动借鉴党的建设的新经验、新模式、新思路，实施“青年再塑造”工程，在服务青年中见实效，在服务企业经营发展见成果，团的各项工作有了新发展，团建科学化水平不断提升，取得突出成绩。秦港六公司团委多次荣获河北省国资委五四红旗团委和秦皇岛市五四红旗团委等荣誉称号，秦港六公司卸车队更是荣获2017年-2018年度国家级青年文明号荣誉称号，秦港六公司卸车队机修大班荣获国家级青年安全生产示范岗称号，所培养的青年获得“全国港口最美青年”、“河北省国资委新长征突击手”、“秦皇岛市青年岗位能手”等荣誉。

一、抓好机制建设工作，以质量管理体系为抓手，夯实团建基础

秦港六公司团委作为秦皇岛市最早拥有国家级青年号、国家级安全生产示范岗集体的基层团委，始终承担着团建重点课题改革试点的重任，秦港六公司团委借鉴党建管理体系运行方式，在团建工作中引入质量管理体系，在团建工作上实现了三个提升。一是共青团工作效率得到提升，年初制定工作计划，具体工作分月完成，工作目标更加清晰，共青团工作开展更加有序。二是共青团工作检查考核的科学化水平得到提升。制定了创建“先进基层团组织”竞赛考核标准，做到对基层团组织考核有依有据。三是共青团工作的业务规范化水平得到提升。《共青团工作控制程序》的制定，做到制度保障，工作严谨进行，让共青团的工作更加规范。共青团机制建设的不断创新，为辅助公司生产经营中心工作提供了坚实的制度保障。

二、抓好品牌打造工作，以项目管理为突破口，打造团建新亮点

秦港六公司团委以“为企业增效益、为青年谋发展”为原则，以青年创新创效竞赛、导师带徒等品牌工作为载体，借鉴公司党委的项目化运作程序、方式、方法，将重点品牌工作项目化，做到党建带团建、团建促党建，打造四个平台服务青年成长成才[1]。

（一）与导师带徒活动相结合，打造学习培训平台

重点抓好导师资格认证、师徒结对、成果检验、激励等五个环节，目前该项活动进行到第十一周期，230名青工通过导师带徒活动成为公司骨干力量。

（二）与青年创新创效项目化运作相结合，打造实践平台

按照“项目管理”思路，由党委书记挂帅、技术副经理做顾问、把公司重复性设备故障、环保、安全等工作作为攻研重点，共立项112项，实现直接经济效益2000余万元，公司一线青年技术员全部参加。活动的开展不仅为公司设备管理做出贡献，也极大地调动了青工创新实践、学习知识的积极性。

（三）与青年岗位练兵相结合，打造检验平台

开展青年技术人员大比武活动，对青年的技术进行检验。同时开展青年大讲堂活动，让技术经验成为共享。

（四）与青年岗位能手对标相结合，打造激励平台

发挥青年典型的模范带头作用，开展“对标先进比贡献、建功立业促发展”主题教育活动，激励青年在岗位对标、成材。

三、抓好队伍建设工作，以青年再塑造工程为增长点，增强团组织内生力

六公司团委实施“青年再塑造”工程，用青年的声音指引青年工作，让青年进行再塑造，全面打造“功能性”团组织。1.思想塑造。让青年树立正确的价值观、人生观、道德观，增强政治意识、大局意识、看齐意识，当好煤三期改革发展的忠实践行者和可靠接班人。2.技能塑造。提升青年的技能是企业团组织的重要使命，以工匠精神点亮彩虹青春，使工匠精神成为青年提升技能的风向标。3.兴趣塑造。“汇青年才智、汇青春力量、绘美丽煤三期”为社团愿景，成立青年兴趣联盟，打造服务青年嘉年华品牌项目。4.文化塑造。在青年中大力实施青春建功行动，强化青年企业文化理念，优化青年职工的职业道德和价值取向，培养自强的企业精神和团队精神[2]。5.学习塑造。通过微团课、共青团大讲坛等活动，对青年进行多元化培养。6.典型塑造。深入实施“青春引领”行动，在青年中不断挖掘、培育和推广先进典型，切实发挥先进典型的示范引领作用，争当青年思想的领航者。六大塑造的终极目标就是塑造青年由知识型向技能型转变，塑造青年由后进型向先进型变，塑造青年由单一型向复合型转变，使青年真正塑造成新煤三期人。“青年再塑造”工程也是硕果累累，培养出全国青年岗位能手高新书等一批先进青年典型。

“实践没有止境，创新也没有止境”，在港口行业可持续发展的实践过程中，基层团组织要切实发挥作用，树立服务生产经营、服务青年的意识，始终把攻坚克难作为团的工作的重中之重，既要解放思想、大膽创新，又要立足实践、稳步创效，不断地强化宣传，营造氛围，积极引导青年用青春和智慧为企业发展谱写新的篇章[3]。

参考文献：

[1]李娜.共青团在青年人才培养中的作用[N].太原日报，2016.

[2]创新共青团工作的思考.共青团广州市委，2005.

[3]梁红帅.浅议开展好企业青工创新创效活动的方法与途径[D]. 平煤股份十三矿，2014.