泰州市妇联：拓展服务半径，打通社会治理神经末梢

泰州市各级妇联围绕“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的组织、阵地建设基本遵循，强化担当作为，主动联系群众，走进群众，服务群众，通过拓展服务功能，延伸工作手臂，不断推动社会治理创新和实践，从而提升广大妇女儿童生活的幸福感和满意度。

建强阵地、凝聚合力，助力社会治理打通神经末梢

泰州市把加强基层妇联组织阵地建设作为推动社会治理的关键核心，在共建治理架构下健全机制，推动社会治理力量落到最基层。

实施“在你身边”妇女微家项目建设。创新模式，与党建资源联合，与社会组织联合，与三八红旗手（集体）工作室、家庭教育中心户等品牌基地联合，推进以优创优，提高服务品质和效果。泰州市现已建成356家妇女微家，开展各类服务活动3300余次，受益对象达7.6万余人次。

深入“四新”领域妇联组织建设。依托“四新”妇联组织开展教育，引领妇女群众听党话、跟党走，更好地为党的事业凝聚人心;依托“四新”妇联组织参与社会治理，服务新矛盾、新问题，推进新发展，新建“四新”组织209个。

开展“暖心@家”联盟服务行动。围绕服务高质量、培育新力量、激发正能量的要求，把党组织的温暖带到每个家庭，带给每一位群众。推动工作面对面、服务零距离，各联盟单位走进贫困儿童、慰问贫困母亲、传播健康知识、开展技能培训、组织便民服务千余次，投入资金近50万元，资助困境儿童1744名，发放资助款159.5万元。

招才引智、激发活力，推进社会治理有了智力支持

泰州市把抓强基层干部队伍作为提升基层组织力、社会治理能力的重要手段，广泛吸纳更多有代表性的执委加入组织，推动懂大局、善协调、重实干、能创新的优秀女性上岗位。

推进优秀女性加入组织。目前，泰州市各级妇联执委已达近1.5万人，女性草根组织负责人711名;仅主城区建立社区巾帼志愿服务队195支。依照《泰州市妇联第五届妇联执委履职规则（试行）》等制度指引，推动妇女干部履职尽责;通过领办项目、联系妇女，推动参与基层社会治理中妇女群众实事落实。

推进妇联干部素质提升。带队妇联干部“对标找差”，比学赶超。赴苏州、淮安、无锡等地参观学习好经验、好做法，从源头引领上抓早抓巧;常态化举办女干部能力素质提升培训班、基层妇联干部岗位培训班、执委能力提升培训班、“巾帼新农人 助力乡村振兴护航行动”培训班，引导妇女干部把好政治方向，强化群众观念，提升业务水平。

推进实施慈善公益项目。通过公益创投，推进“泰苏馨”妇女儿童家庭慈善公益项目;吸引女性社会组织参与社会治理，参与社会利益关系调解、社会矛盾冲突化解、公民素质提升、新型社会规范形成、现代公民意识养成以及社会监督等方面的工作;聘请第三方乐助社会工作事务所对“泰苏馨”妇女儿童家庭慈善公益项目进行指导和评估。

深化改革、健全体系，参与社会治理再立新功

为将妇联改革向纵深推进，对照新时代提出的新任务、新要求，泰州市找准妇联工作的切入点和着力点，创新工作方式，丰富工作载体，健全联系广泛、服务妇女的工作体系，为妇联组织参与社会治理实践提供坚实保障。

旗帜鲜明加强党的政治建设。把“不忘初心，牢记使命”的制度建设以及贯彻落实，作为加强妇联党的建设的永恒课题和各级妇联党员干部的终身课题，聚焦增强政治性、先进性、群众性，不断改进作风，守初心、担使命、找差距、抓落实，建设一支忠诚干净担当的妇联干部队伍。

齐心协力参与党的各项事业。立足共建共治共享，以“栀子花讲堂”为抓手，构建覆盖城乡的家庭教育指导服务体系，发挥家教家风在基层社会治理中的重要作用;坚持和促进男女平等基本国策，依托“12338维权热线”、维权服务中心站、婚姻家庭纠纷调解中心等公共法律服务平台，为妇女群众提供法律咨询、维权指导、纠纷调解、法律帮助（援助）等法治化、专业化服务，促进妇女平等行使民主权利，平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果。

群策群力健全网络组织机制。在全面推进实体“婦女儿童之家”提档升级的基础上，同步开发各级妇联官网、官微等网络平台，建设不打烊的“娘家”;将互联网思维融入妇女工作，组建以妇联干部、各类妇女小组长、女性社会组织负责人等为纽带的微信工作群，把妇联的服务职能搬到网上、移到指尖，不断扩大妇联组织的“朋友圈”。

编辑 周晓序 2475496811@qq.com