代杉杉
(石河子大学医学院第一附属医院心内二科,新疆 石河子 832000)
随着人们的自我维权意识不断提升,对护理服务工作的质量要求也越来越高,护理质量和安全管理成为医院管理工作中的重点[1]。心血管内科疾病患者多为年龄大、起病急且危病救治的任务繁重,病情复杂多变,明显增加了护士工作的压力和工作量,护理中的安全隐患问题也越来越严重[2]。我院引进前瞻性质量管理模式,对心血管内科护理进行有效管理,减少了不良事件的发生率。现以2018年1月~2018年10月我院心内科就诊的70例患者为例,对前瞻性质量管理模式的应用效果进行验证,现报告如下。
研究选取2018年1月~2018年10月我院心内科就诊患者70例,随机抽签分为对照组和观察组各35例。对照组中男性20例,女性15例,年龄52~79岁、平均(63.42±5.20)岁,其中冠心病11例,高血压14例,高血脂10例;观察组中男性19例,女性16例,年龄50-79岁、平均(63.45±5.25)岁,其中冠心病12例,高血压15例,高血脂8例。两组一般资料比较,发现P>0.05,差异无统计学意义,可进对比。
对照组实施常规护理管理,患者就诊后,进行心电图、尿常规及血常规等检查,询问患者疾病症状和疾病史,记录患者的护理文案,并分配患者就诊;观察组给予前瞻性质量管理,具体实施如下:(1)转变护理质控理念,前瞻性管理的关键在于实现护理质量管理的“三个”改变,即改变质控理念、改变质控小组成员及改变质控手段。对管理小组的成员进行质控理念培训,建立护理质量三级质控网络,加入临床一线护士为一级质控人员,让护士在平时工作中认真“做质量、生产质量”。同时,发生变事之后,追溯检查变为事前干预,提前进行质控。(2)落实质控制度,持续改进,严格落实核心制度,以患者安全为中心。在工作中认真落实管理规范中的核心制度,不断完善流程指引和建立警示标示制度。同时,还要落实护士层级管理,实施连续排班,分别选取初级责任护士、高级责任护士及专科护士,进行分配管理。对护士工作进行长效机制管理,全面对护理工作的落实者、执行者赏罚分明,提高护理质量。
比较患者护理满意度,采用自制满意度调查问卷,满意度分为非常满意和满意、不满意三个等级,由护士长统计人数;同时,统计患者发生心血管并发症的情况,包括心绞痛、合并肾功能不全、心律失常等。
研究所记录的资料均采用统计学软件SPSS 17.0进行处理分析,计数资料以百分数表述,采用卡方x2检验,计量资料采用平均数±标准差表示,采用t检验,当P<0.05为比较差异具有统计学意义。
观察组患者护理满意度显著高于对照组(P<0.05),详见表1。
表1 护理满意度调查结果[n(%)]
观察组中1例患者合并心绞痛,1例患者合并肾功能不全,发生率为5.71%;对照组中4例心绞痛,5例合并心功能不全,发生率25.71%,观察组显著低于对照组(x2=6.582,P<0.05)。
前瞻性护理模式属于一种新型护理管理模式,主要是以临床应用为基础,坚持以患者安全管理为中心,全面确保患者就诊期间的生命安全为宗旨,以改善患者生命质量为服务宗旨。根据文献研究指出,在持续提高护理质量、预防护理风险事件方面,前瞻性护理模式的应用有着积极的效果[3-4]。在心血管内科护理管理工作中,主要是针对疾病种类比较特殊,患者都是中老年人,且疾病起病急,病情进展快,危害大,护理工作任务量重。采用前瞻性护理管理,能提升护理效果,且能预见性评估患者病情的变化,从而有效针对的采取护理措施,以提升患者生命质量,降低并发症或者死亡率。本次研究中,针对观察组患者实施了前瞻性护理管理模式,最终观察组患者的护理满意度达到%,显著高于对照组(P<0.05),且观察组患者疾病的并发症发生率也明显低于对照组(P<0.05),表明,前瞻性质量管理模式能提升患者生存率,确保患者安全。
综上,前瞻性护理管理模式促进护理质量的持续改进,能提高工作的安全性,且提升护理质量,具有积极推广意义。