新时代加强医院思想政治工作的必要性和对策

李红玲

【摘要】新时代加强医院思想政治工作首先要认清新时代思想政治工作的必要性，摸清医院思想政治工作的现状，转变理念、理清思路，以人为本、注重实效，选优配齐、层层传导，才能使政治思想工作真正成为促进医院高质量发展的有力保障。

【关键词】医院;思想政治工作;对策

习近平总书记在全国健康大会上强调：“没有全民健康，就没有全民小康。要把人民健康放在优先发展的战略地位，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为重点，加快推进健康中国建设，努力全方位、全周期保障人民健康，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实健康基础。”作为健康中国建设的主力军，广大医务工作者承担着全方位、全周期保障人民健康的重任，加强医院思想政治工作，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，因此培养一支高素质的人民医疗队伍具有深远的意义。

一、认清新时代医院思想政治工作的必要性

（一）实施健康中国建设的需要。新时代对医院工作提出了新要求，医院只有健康有序地发展，才能全周期保障人民健康，为社会带来安定，为民族复兴提供健康基础。医院思想政治工作目的就是要将全院职工思想统一到医院建设上来，把主要精力集中到为人民服务上来。思想政治工作是党的建设的重要组成部分，也是我们党的优良传统。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。充分说明了抓好新时代思想政治工作的重要性和必要性，医院要始终将思想政治工作摆在首位。

（二）医院健康发展的需要。随着市场经济的持续发展和医改的不断推进，医院职工的思想观念、道德观念、价值观念也在不断发生变化。近年来，新医改的深入使医院很多干部和职工的思想政治意识都有新的变化，人们固有的思维行为观念受到冲击。医改过程中行业之间的竞争、发展的不均衡、医药购销领域不正之风等，都势必影响到医务人员的服务态度和医德医风，也就不可避免地影响到医院的建设和效益。只有充分发挥政治思想的作用，稳定职工队伍、凝聚队伍力量、提升医院职工的思想境界，才能适应新时代的要求，保证医院医疗事业健康稳定发展。

（三）构建和谐医患关系的需要。新时代背景下，人民群众对健康需求日益增强，对医院的期望值和维权意识也日益增高。而在现有的卫生体制下，即使是公立医院也面临生存问题，医院不仅要将社会效益放在首位，又必须考虑经济效益，保证职工的经济利益，这样就面临激烈竞争。现实中“看病难、看病贵”“医院门难进，医生脸难看”等问题导致了紧张的医患关系。只有加强思想政治工作，促进医德医风建设，培养医务人员良好的道德品质和职业操守，才能构建出和谐的医患关系。

二、目前医院思想政治工作的现状

（一）对思想政治工作重视不够。目前许多医院存在重业务技术轻思想教育的现象，使得思想政治工作停留在完成上级的“规定动作”，以会议贯彻会议，以制订实施方案等完成工作任务，理论学习仅停留于文字表面。思想政治工作长期处于一种“喊起来重要，做起来次要”的地位，导致医院干部职工都没有认识到思想政治工作在医院发展中的引领作用。

（二）思想政治工作方式方法单一。在互联网时代，许多医院的思想政治工作仍是通过传统的说教和会议、书面的形式，偏重行为管理，忽视说服教育和引导式有情管理和观念管理，无法引起广大职工的兴趣，导致大家不愿听、听不进，思想政治工作很难达到需要的效果。没有充分利用新媒体和微信、微博、QQ等平台，以声、色、光、影等现代化手段，提高思想政治工作的吸引力。

（三）思想政治工作人员队伍建设欠缺。由于医院对思想政治工作的作用认识不够，使得思想政治工作人员队伍配备不到位，普遍存在年龄老化，专业素质缺失，人员结构不合理等问题，且缺乏积极开展思想政治工作的积极性和主动性，导致整个思想政治工作人员队伍无法适应医院的发展。

三、加强医院思想政治工作的主要对策措施

（一）转变理念，理清思路。中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中指出，把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务，对思想政治工作的开展作了重要部署，强调要不断创新思想政治理论学习制度，把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。面对新时代新要求，要加强医院思想政治工作，必须解放思想，转变观念，建立健全思想政治工作机制和规章制度。以党组织为领导，工会、团委齐抓共管，科主任一岗双责，一手抓业务，一手抓思想教育，两手抓，两手都要硬，切实将思想政治工作落到实处。制定并完善中心组理论学习制度、思想教育制度、联系群众制度等学习教育制度，进一步完善思想政治工作的责任机制、监督约束机制以及资金投入机制。

（二）以人为本，注重实效。人是组成社会、组成企业的基本元素，每个人的一举一动都是其思想的产物，都对社会进步单位发展起着至关重要的作用。思想政治工作要以研究人的思想状态和意识行为为根本，通过思想教育活动，提高全体员工的思想道德素质。因此一定要坚持以人为本，关心员工的学习、工作和生活状态，尊重、理解、关心员工，讲道理中融情理，讲高度中存温度。通过开展各类评优评先活动，用身边人的先进事迹，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的良好氛围。党工团经常性举办各种竞赛、联欢、读书、体育比赛等文体活动，使全体员工感受到学习、工作和生活的乐趣，心里充满正能量。思想政治看似抽象，但在具体工作时一定要把握原则、政策和方式方法。围绕学习和贯彻十九大精神这一主线，与实际工作紧密结合，加强调查研究，做到有的放矢、对症下药，才能保证取得实效。

（三）选优配齐，层层传导。医院是高级知识分子密集的地方，政工队伍人员素质高低决定医院思想政治工作的实效。首先必须根据单位实际情况，合理设置政工岗位，努力选拔一批具有综合知识、较强协调能力、严谨细致工作作风的政工人员。其次要定期组织开展培训，使政工人员不断更新完善自身的知识结构体系，熟练掌握社会学、心理学、法律等方面知识。高素质政工队伍的培养，是加强医院思想政治工作的关键，只有拥有一支业务精、作风正、政治强、纪律严的新时期思想政治工作队伍，才能以优良的品格示范于人，以人格的力量感染他人。同时搭建思想政治工作的管理网络和信息反馈架构，做到及时准确、全面掌握各层次人员的思想状态，充分发挥出思想政治工作的群体效应。

四、结语

思想政治工作是单位各項工作的生命线，习近平总书记指出：“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。新时代的医院思想政治工作必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。思想政治工作是一项教育人、引导人、培养人、塑造人的工作，是一项鼓舞人心、凝聚人心的系统工程。它不仅是一门博大精深的科学，更是一门永无止境的艺术。天下大事必从于细，思想政治工作必须坚持由易到难、由近及远，从医务人员的潜在的心理需求出发，在潜移默化中逐步树立新时期医务工作者形象。我们只有在今后的工作中，从思想认识上、工作实践中、方式方法上以及队伍建设上，不断转变、改进、完善、优化，才能使政治思想工作真正成为促进医院高质量发展的有力保障。

【参考文献】

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