新时期企业纪检监察面临的困难与对策分析

周志刚

摘 要：对于国企来说，纪检监察工作的开展，是十分关键的，其不仅影响着企业内部环境，而且还会关系着企业的未来发展。但是，在新时期的情况下，国有企业在不断改革，所以纪检监察工作也应当进行改革。不过，这一工作的改革，并不是说说而已，而是需要长时间的系统操作，而且还需要在国家、政府以及企业和内部职工等多方面的参与下进行。因此，在新时期，纪检监察也面临着困境。在本文中，就针对这部分的内容进行了探讨。

关键词：新时期;纪检监察;有效对策

在经济大力发展的背景下，国有企业也开始进入到了改革的关键阶段。而在这一阶段，国有企业不仅面对着很多的挑战，也有了着新的机遇。并且，企业面临的内外环境也变得十分复杂。在这样的情况下，国有企业也开始出现更多的贪污、腐败等现象，这不仅影响到了国有企业的内部风气，而且也影响到企业的健康发展。因此，为了有效避免这种情况，国有企业必须要积极采取有效措施来加强纪检监察工作。

一、创新改革纪检监察工作的必要性

（一）可以强化企业内部的党风廉政建设

从实质上来说，充分做好黨风廉政建设工作，一直都是国企中十分重要的内容。而积极建设廉洁政治，反对腐败现象，也是党一直以来的政治立场。并且，这也是人们都十分关注的重大政治内容。在党的建设中，这也是十分重大的任务。这些年来，在党的反腐倡廉工作中，虽然取得了较好的成效。但是，从实际情况来看，目前的反腐败形势却依旧十分严峻和复杂。尤其是在某些国有企业中，还存在着越来越严重的不正之风和腐败等现象。毫无疑问，这具有着十分恶劣的社会影响。再加上企业所处环境越来越复杂，各种诱因也越来越多，所以腐败问题也开始变得更加复杂，并且处理的难度也更大。在这样严重的形势面前，积极创新和完善纪检监察工作的方法、职能以及作风，营造健康、积极的工作环境，也能够强化企业内部的廉政建设，从而使得企业能够得以健康、稳定发展。因此，在现实情况下，企业也必须要重视这一工作，并且予以落实和推进。

（二）可以完善纪检监察工作机制

这些年来，在国有企业不断改革和发展的过程中，内部也开始出现了更多的腐败问题，影响着企业的内部环境和未来发展。而这种现象的出现，大都是因为国有企业的纪检监察工作改革出现问题、相关工作体制不完善等内容有关。除此之外，在纪检监察工作得不到有力支持的背景下，也就会导致企业内部监督力度不大，甚至出现监督空白地带，从而导致内部出现不同程度的腐败问题。因此，在实际情况下，积极创新纪检监察工作，也就可以完善纪检监察工作体制，从而加强对内部工作、人员的监督，促使他们保持廉洁的思想。

（三）可以更好地促进企业的发展

从实质上来说，积极落实科学发展观，不仅仅只是党的重大政治任务，对于国有企业而言，这也是内部党组织需要承担的重大政治责任。并且，在纪检监察工作中，这也是一项基本要求。因此，从这个角度来看，纪检监察工作，其实是服务于国有企业的改革发展的，而且也服务于党。而为了能够充分体现出纪检监察工作的价值，就需要强调纪检监察的开展，需要有效落实科学发展观，有序推进各项工作，加强罚腐倡廉力度，促进企业更好的发展。

二、目前纪检监察工作中存在的不足

在企业的日常监督管理中，纪检监察是其中十分重要的构成内容。并且，在国企的发展和进步中，纪检监察也是一项重要保证，是保障国有资产的有效手段。对于企业的领导来说，也具有十分关键的约束效果。这些年来，在经济大力发展的背景下，国有企业的内外环境、工作体制以及管理模式等也发生了很大的变化。而这，也引发了很多新的问题。也正是因为这样，在某些国有企业中，纪检监察工作也开始面对着新的困境。

（一）定位和责任划分还不明确

根据社会上的实际情况来看，在某些国有企业中，纪检监察工作的开展，经常出现因定位不明确而导致实际工作出现错位、缺位等问题。主要的表现可以从以下角度来进行论述：其一，纪检监察工作在企业日常生产经营和改革发展中，相关人员对于这一工作的职责没有深入理解，从而导致对重点部门监督不到位，进而在纪检监察工作中出现缺位的问题。其二，某些企业内部的纪检监察部门没有明确自身的工作内容，对于自身职责的定位也不够准。所以，在开展具体工作时，也就出现了包揽甚至开展他人工作的现象，从而导致出现错位现象。其三，企业内部对于执纪监督的问责力度还不够大，从而导致某些工作人员不会对这一工作予以重视，在推行工作时经常出现错误的情况。

（二）组织建设不完善

从现实情况来看，虽然纪检监察工作在国企中占据着十分重要的位置。但是，还是有某些国有企业对于这一内容并不重视，并没有深刻地意识到这一工作的重要性。因此，在国有企业的某些基层企业当中，也没有单独设立专门的纪检监察部门，而且还仅仅只配置了一名工作人员来处理日常简单的事务。而且，某些人员还会兼顾其他的工作。由于工作人员的配置问题，所以导致纪检监察工作也没办法实现专职化。除此之外，还有某些国有企业，还会将内部的纪检、党群以及工会等工作归属到一个部门当中，而且纪检监察人员也会同时担任多个部门的工作。而这，也就导致纪检监察部门的职能水平不够高，而且工作职能也比较弱化。另外，针对关键岗位等也缺乏完善的监督机制，无法充分发挥出监督作用。

（三）监督执纪不够严厉

从实际情况来看，在国有企业的管理体制中，内部检查部门通常都是需要受到上级单位纪委和同级党委的双重领导的。而这种管理体制，却存在着很多不便。若是这两者对于企业内部所出现的违规违纪案件持有不一样的处理态度，那么最后往往也会不了了之，没有实际的惩罚措施。另外，若是“双重领导”落实不到位，那么也会导致其他人员不敢及时履行自己的监督责任，从而影响到纪检监察工作的有序推进。

（四）监察队伍的专业素养不够

从实质上来说，纪检监察部门，其实就是纪检监察工作的主体部门，是这一工作的核心。但是，在现实情况下，某些国有企业在开展这一工作时，却经常还会出现一些问题。比方说工作不够专业、惩罚力度不够大以及敷衍了事等现象。究其原因，还是因为纪检监察队伍的专业素养不够造成的。也正是因为这样，他们才无法很好地胜任本职工作。

三、加强纪检监察工作的有效措施

针对目前纪检监察工作所存在的一些问题，有关人士需要对其清楚认识，把握问题根源，对症下药优化纪检监察工作，让纪检监察可以在新时期有效且深入开展落实，发挥出理想的作用。

（一）明确纪检监察的职责和定位

在新时期的背景下，为了能够使得更多的工作人员更加深刻的认识到纪检监察工作的价值和意义，确保他们能够更好的开展这一工作，那么国有企业就必须要积极采取有效措施明确纪检监察工作的职责和定位，使得这一工作可以更好的开展。在这方面，主要可以从以下几个角度来实施：其一，企业应该尽可能的确保这一工作的透明。因为，这项工作的开展虽然在严肃性和保密性方面有要求，但是很多环节依旧是可以公开的。而且，这项工作也非常有必要接受内部职工的监督。因此，企业应当设置相关的纪检监察工作网站，将网站和传统介质结合起来，提高纪检监察工作在企业内部的认可度，提高工作质量，并且强化员工的认同感。其二，企業应当加强对这一工作的宣传教育，使得纪检监察工作人员都可以明确这一工作的职责和定位，并且在开展工作时能够严格的要求自己，确保这项工作可顺利、有序的进行。

（二）加强内部领导者的认识

具体来说，在国有企业中，若是领导者没有充分意识到纪检监察工作的价值，没有对这一工作予以高度的重视，那么也就无法有效推动纪检监察工作的进行。因此，在新时期的背景下，国有企业就应当积极针对纪检监察工作开展相应的思想意识教育工作，组织内部领导者定期学习和开会，加强对他们的廉政思想教育，不断提高他们的思想水平和先进意识，确保他们都能够全面、正确地认识到纪检监察工作的重要性，并且采用有效对策来推动纪检监察工作的开展。另外，还需要加强对员工的教育，确保他们也能够意识到这一工作的重要性，并且能够自觉配合纪检监察工作的开展，并且履行自己对纪检监察工作的监督责任，避免内部出现贪污现象。而这，也能够改善企业内部的风气。

（三）强化组织建设

从实质上来说，积极建立起完善的纪检监察机制，是有序开展纪检监察工作的基础。一般来说，纪检监察工作体制都是比较复杂的，其不仅包括工作程序，也包括制度规范等多种内容。为此，在新时期的背景下，企业若是想要强化纪检监察工作组织建设，那么就可以从以下几个角度着手：其一，设置专门的纪检监察部门，并且设置完善的工作岗位，确保能够满足纪检监察工作的基本要求。其二，根据企业自身的实际情况来构建完善的监督机制，并且合理地将监督工作融入到具体的工作当中，为内部员工行使自己的监督权、建议权等权利搭建平台，形成一种较为完善的监督体系。这样一来，也就能够在更大的程度上提高纪检监察工作人员的责任意识，确保他们在履行自己职责时能够足够认真、严谨，确保纪检监察工作可以有序开展，并且充分发挥出纪检监察工作在企业内部的重要作用，促使企业可以得到更好的发展。

（四）强化纪检监察团队的建设，提升整体素养

在新时期的背景下，要想充分发挥出纪检监察工作的职能作用，充分做好企业内部的反腐败工作和廉政建设工作，那么就离不开工作人员的核心作用。而且，纪检监察人员自身的素养，也会影响到具体的工作效果。因此，在实际情况中，国有企业就应当积极组织高素质的纪检监察队伍。在这里，可以从以下几个角度实施：其一，企业可以对内部纪检工作人员加强培训和考核，强化他们的思想意识，确保他们能够始终将政治纪律放在首要位置，并且认真履行自己的职责，提高自己的廉洁思想。其二，积极引入高素质的纪检监察工作人员，充实团队活力。其三，积极创新纪检监察工作方法，将纪检监察工作与企业的经营发展思路相结合，全面提高纪检监察工作水平。

总而言之，在国企中，纪检监察一直都是十分重要的内容。而且，这一工作的有序开展，也会对企业的未来发展带来影响。因此，在实际情况下，国有企业也必须要对这一工作予以足够的重视，并且采取有效措施来开展。在新时期的背景下，纪检监察工作的开展，面临着很多全新的问题，影响着自身作用的发挥。因此，针对这样的情况，国有企业也必须要有全新的认识，从多个角度采取多种措施去加强纪检监察工作。

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