加强和改进国有企业中青年干部党性教育的思考

胡君

摘 要：作为国有企业中青年干部，不仅要有基本的国有企业优良传统，同时还要在战略思维能力、干净廉洁作风、坚定理想信念以及政治理论素养当中都要有所建树，才能够不断提高自己的工作能力，逐渐成为一名优秀的企业家。对此，本文则从不同方面分析作为国有企业中青年干部应要有的基本能力与基本原则，同时对于提高与加强这些中青年干部的党性教育提出建议与思考。

关键词：国有企业;优良传统;政治理论;党性教育

引言：

对于国有企业来讲，党的执政基础在其中占据着举足轻重的地位所在。尤其就那些中青年干部而言，是国有企业之栋梁所在，是党执政的命脉所在，因此，如何使这些干部充分发挥对党的忠诚、对企业的忠贞、对人民的信仰，提高党性教育就显得十分有必要了，这也是为了能够更好地将国有企业真正做大、做强，在社会主义经济市场大潮之中立于不败之地的重点要求。

一、国企中青年干部思政素质现状分析

（一）政治素养缺乏稳定性

诚然，作为国有企业中的青年干部，大多数都是在改革开放后国有企业市场改革背景中所崛起的一代，同样也对于中国特色社会主义有着最为深刻的感触与认同的群体。所以这些中青年干部需要对党的领导有着绝对的服从性，同时还要具备一定的学习能力与大局观，以便于在市场激流之中得以不断成长、逆流而上，但是显然，在现如今的部分国有企业中，许多中青年干部在经历了中西文化的冲击与洗礼，对于党性有着一定的动摇，更是在很多决策上缺乏大局观的思考，对国有企业在经济发展中更是造成了不可避免的负面影响。

（二）教育基础缺乏扎实性

在我国大多数国有企业中青年干部群体在教育基础上来看，许多干部毕业于高等院校，正是在其中对于管理国有企业的相关专业知识与专业技能有着一定的掌握，同时还具备一定的理论知识基础。但是仍旧还有部分党员干部缺乏扎实的思想理论基础，比如唯物主义与马克思主义、中国特色社会主义理论等，对其的理解与学习更是处于一种一知半解的状况，使这些干部在遇到一些原则性问题上很容易犯错误。

（三）工作能力缺乏服众性

其实不难想象，中青年干部必须要经历多方面实践与学习，才能够更好的去总结丰富的社会阅历与工作经验，对于市场竞争中所体现出来的工作能力也就有着十分积极的帮助作用。但是很显然，很多中青年干部因为成长经历比较顺风顺水，没有经过一定的锻炼就得到干部、领导的职责，缺乏实践经验，更是在国有企业面临重大局面时的处理手段与态度难以服众，而这些问题的出现在很多时候还与他们本身的自峙不凡、过于自负的心理有着十分密切的关系所在。

（四）思想作风缺乏规范性

国有企业中青年干部在工作中必须要具备实事求是的精神，同时还要在其中不断进行学习与完善自我，对工作做到恪尽职守、一丝不苟，对生活做到清正廉洁、明正得失，但是很显然，现阶段许多干部在工作与生活中表现出来极为普遍的玩忽职守、纪律较差、缺乏务实精神等，同时缺乏对中央八项规定的明确要求与认识，很容易在面临复杂的诱惑之际出现堕落、沦陷，被腐朽思想所腐化，生活作风上出现了巨大的缺陷与弊病，而这些都是作为党员干部之大忌所在。

二、以党性教育提升国企中青年干部思政素质

（一）系统性教育提升政治素养

党中央对于国有企业中青年干部的政治素养有着基本的理论思想要求，无论是马克思列宁主义，还是中国特色社会主义思想，亦或者是唯物主义与毛泽东思想，都必须要在其教育中具备一定的系统性原则，在系统的教育体系中逐渐使这些党员干部充分认识理论基础教育的重要性，同时还要能够对于这些理论知识的学习中要有着一定的逻辑性，确保这些干部在其中充分完善对于理论教育的认知不足现象，同时使能够在实际的教育指导中逐渐顺应国有企业的发展趋势，真正在其中起到不断推进国有企业进步与发展的贡献工作，正因为如此，使这些中青年干部在系统性教育中逐渐感受到思想理論的魅力所在，积极提高自身的政治素养与理论基础便具有一定的积极意义所在。

（二）实践性教育培养工作能力

诚然，在马克思理论的认识中，实践在其中占据着举足轻重的地位。而国有企业中青年干部在工作能力上的培养，必须要具有一定的实践性，真正从其他企业经营中的实践经验与实践理论中得到充分的认识，同时对于时代发展趋势有着基本的了解，尤其就近些年来，经济全球化不断发展过程中，国有企业也开始逐渐走出国门，真正迈向海外市场竞争地位，国际性竞争环境在其中也日渐激烈，也正因为如此，对于中青年干部基本战略思维能力与工作能力便提出了一定的质量要求所在。对此，广大国企中青年干部必须要在实践性教育之中逐渐开拓自己的工作视野，同时要对于现阶段市场经济变化规律有着基本的掌握，确保国有企业的科学发展，才能够在当下瞬息万变的市场经济环境下“以不变应万变”，在面对一些重大性突发事件能够从容应对，给党、国家、人民、国有企业提交一份满意的答卷，真正促进国有企业综合实力的进一步增长。

（三）规范化教育坚定理想信念

对于共产党人来讲，崇高的理想信念与坚定的理想追求是每一位共产党员应终其一生不断去追求、践行的基本内容，这也是我国党在这么多年来发展之中的根本精神与动力所在，同时也作为我国执政党的强大执政能力与领导能力的根本所在。由于部分党员干部在国有企业的政治生涯中出现作风错误，这就是典型的缺乏基本理想信念与追求，从而引起这种贪赃枉法、贪污腐化，逐渐走向铁牢，正因为如此，就更需要以规范化党性教育去逐渐加强这些人的基本理想信念，树立良好的三观意识。

（四）时代性教育提高思想作风

作为国有企业中青年干部最为紧要的目标就是与党对全面小康社会的愿景达成一致，在其中不断去发展国有企业，争取将国有企业逐渐提升至世界一流企业的前列地位，居于此等背景，部分干部在其中表现出来的思想作风较弱现象必须要有待加强，而在加强中，不仅要建立在时代前列的角度上去思考，同时还要能够充分使这些干部意识到，作为事业一流企业与跨国企业龙头老大，必须要具备优秀的思想作风与政治观念，因此，不断在其中树立正确的思想作风是十分重要的，面对各种诱惑与腐败现象，必须要坚决拒绝，避免出现腐化。

三、结束语

综上所述，加强各改进国有企业中青年干部党性教育对于国有企业的发展有着至关重要的作用，只有在日常工作中加强对其思想行为作风的规范，才能够推动我国国有企业健康持续性的发展，为社会的进步不断的做出贡献。

参考文献：

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