抗疫复工双保障的“234”工作法

邓树坤

连日来，在新冠肺炎疫情防控和开复工保障工作中，珲春市委通过推动“234”人才工作法，一手抓防控，一手抓服务，以实际行动为企业复工复产保驾护航。

“2”项政策创新，降低复工压力。推动实施“返乡创业专项贷款政策”降息新低点，积极协调金融机构，在2019年利率基础上再下调0.45%，有效提升金融扶持力度。研究出台“疫情防控期间支持开复工企业发展专项政策”新10条，在吸纳就业、创业服务补助、援企稳岗等方面加强政策补贴，同步推广网络招聘、线上职业技能培训、临时公益性岗位兜底安置等措施为企业提供人才保障，并遴选稳岗就业联络员为企业提供“不见面”服务，全力帮扶企业复工复产。截至目前，仅边合区园区内企业开复工已达101户，在岗员工约2.2万人，其中规模以上企业复产率达到100%。

“3”支队伍支撑，保障生产所需。组织技术骨干成立3支供暖维护抢修小分队，落实企业应急24小时值班工作机制，对发现的漏电、漏点及时抢修，确保全市居民室内供热温度不降、企业供热运行安全稳定。抽调90名优秀技能人才，开展电力安全检查，增加对变电站、输配电线路的巡视频次，确保供电设备零故障，同步开展欠费不停电和线上缴费服务，最大限度减少“临柜”客户数量。建立“领导+技术骨干”带班制度，提高水质监测频率，时刻监测水质变化，专业抢修队员全天候待命，对出现的险情第一時间抢修，坚决保证供水设备稳定运行、水质安全达标。疫情防控期间，累计出动热力、电力、供水抢修人员110余人，完成抢修任务达700余次。

“4”套措施兜底，优化防疫动作。成立了以防疫知识“宣传员”、社区摸排“调查员”、小区管控“守门员”、生活服务“快递员”、物资派送“保障员”为主的五支疫情防控人才小队，确保疫情防控有力度、有成效、有温情。形成了全方位、多层次的信息网络，及时掌握复工人员信息，第一时间准确掌握返（抵）珲人员情况，及时做好人员信息登记工作，确保摸排工作有力推进。落实返（抵）珲人员居家隔离并逐一签订“隔离承诺书”工作要求，采取定时与随时、见面与见屏、24小时不掉线的方式同隔离人员保持联系，确保有效隔离。实施了全天候巡查检查，成立13个疫情防控巡查大队，下设52个小队，每天4班，实现24小时全时段、全覆盖巡查机制，对临时性外来人员加强管理，确保复工复产及防疫工作有序推进。（作者单位：中共珲春市委组织部）

责任编辑/王若拙