兰州石化：防疫保供“两手硬”

文／冯作文

防疫生产“两手抓”，兰州石化做出了典范。

2 月7 日上午，中国石油兰州石化聚丙烯厂聚丙烯装置现场，员工王建民、司芳戴着防护口罩操纵着产品输送带，将一袋袋无纺布聚丙烯纤维料S900 送到库房，等待销售公司发运到下游各企业用于生产医用口罩和防护服，助力新型冠状病毒肺炎疫情防控。

新冠肺炎疫情发生以来，兰州石化迅速行动，保障油品和化工产品尤其是医用化工产品市场需求，做到了疫情防控和维护平稳生产“两手抓”“两手硬”。

“关键时刻，兰州石化作为央企，发扬‘苦干实干’‘三老四严’‘高严细实’的优良传统和‘困难面前有我们，我们面前无困难’的大庆精神、铁人精神，全力保障市场供应，努力承担更多的应急责任，为疫情防控贡献力量。”兰州石化党委书记、总经理李家民说。

严防死守

疫情就是命令。面对突发的疫情，兰州石化迅速成立了以李家民任组长的应急领导小组，全面开展新冠肺炎疫情防控工作。公司启动了公共卫生突发事件一级应急响应，出台了应对疫情的实施方案，制定了12 条防控措施，加强组织领导，落实属地责任，强化值班值守，保障物资筹备，全力推进生产秩序安全平稳。

疫情当前，员工的自我防控尤为关键。兰州石化广泛宣传疫情防控相关知识，增强广大员工及家属自我防范的意识和能力；局域网、官方微博、微信群、互联网工作群等多种媒体多点齐发，共发布100多条信息，实现了疫情防控的形势、知识和技能家喻户晓。公司迅速关闭了浴池、文体馆等公共密闭场所，停止了员工食堂供餐，倒班员工用餐采取网上订餐、食堂配送的方式解决。

公司强化人员管控，对在岗员工、固定劳务人员、业务外包人员、外来人员及家属出行和身体状况严格追踪，定时上报相关信息。特别是从严落实返兰离兰员工及亲属信息报告制度，规定春节期间因探亲等原因从外地返兰的员工全部在家隔离14 天，同时妥善解决了员工隔离期考勤难题，让外地返兰员工安心隔离。公司每日监测在岗员工体温，了解员工的身体状况，对出现感冒、发烧的人群给予高度关注。由于部分人员隔离接受医学观察，生产一线缺员增多，公司各级领导、党团员主动顶岗连班，维护了正常的生产经营秩序。

各二级单位认真落实定时消毒制度，及时为干部员工发放口罩、手套和消毒液，对更衣室、电脑键盘和鼠标、门把手等关键防范部位擦拭消毒，严格落实24 小时领导带班和值班值守制度，保障了产供销运顺畅运作。

昼夜不停

针对目前市场上医用口罩、防护衣等医用品供不应求的现状，兰州石化彰显央企本色，主动担当责任，本着“宁可企业受损，也要增援疫情防控”的思路，及时调整生产结构，充分发挥规模生产优势，将原料和装置优先用于增产转产防疫急需的医用聚丙烯等产品，全力满足下游医用品生产企业的原料供应。

兰州石化生产的RP260 聚丙烯是打破进口产品垄断的拳头产品，通过了国家食品药品检定认证，是制作输液软瓶的重要原料。2 月，公司将该产品计划产量提升到7500 吨，比原计划翻一番，创该产品研发投产以来的月产量排产新高。为了多产用于制作注射针筒的透明料RP340R，公司加强对乙烯装置管控，开足马力，采取生产、检验、包装、拉运“一条龙”连续作业方式，源源不断地向医用器材制造厂商供应原料。

与此同时，公司停产了效益较好的聚丙烯H9018 产品，迅速转产无纺布聚丙烯纤维专用料S900。该产品是制作医用口罩和防护服的主要原料。公司优化生产技术方案，建立非常时期的工作机制，制定了可靠的生产技术方案和相关的工艺指标，特事特办。管理和技术人员加强值班值守，加班加点，守在关键生产环节解决疑难问题；操作人员精准操作，认真巡回检查，及时排除生产异常，严把产品质量关，全力维护聚丙烯装置24 小时平稳高负荷运行。2 月1 日19 时30 分，装置一次转产成功，次日凌晨4 点便生产出首批合格的S900 聚丙烯纤维专用料。

目前，兰州石化S900 聚丙烯纤维专用料产量达到每小时14.5 吨，日产量近350 吨。2 月，公司计划生产3000 吨S900 聚丙烯纤维专用料投放市场，保障医用口罩、防护服的生产原料供应，为夺取疫情防控攻坚战全面胜利贡献央企力量。

心理疏导

“体温正常吧？注意锻炼身体，着急了就看看新闻、学学岗位上的生产工艺，保持良好的身体和心态。观察期结束了就赶紧来上班，生产上正缺少人手呢！”2 月13 日，兰州石化催化剂厂三套分子筛车间党支部书记王小虎通过电话对外出返兰员工樊天助进行心理疏导。

兰州石化现有各类用工1 万多人。随着疫情防控进入关键阶段，部分员工产生了恐慌心理，个别员工对疫情防控产生了诸多疑惑，无法将心思和精力充分集中到生产经营上。为此，公司加强思想引导，突出“一人一事”思想工作，通过谈心谈话、沟通交流、心理援助等方法，引导广大员工克服心理恐慌，增强心理免疫力，落实防控措施，集中精力维护炼油化工装置安全平稳运行。

针对员工心理上的倾向性疑惑，公司组织了8 期心理防护问答，消除员工异常心态；充分发挥企业报纸、电视、网络和微信微博优势，大力宣传新冠肺炎疫情的基本知识和防控要点，引导员工不传谣不信谣，集中精力维护正常生产秩序；组织制作了80 多期新媒体作品，以动漫、图表等简洁明了的方式引导员工克服恐慌。公司还开展了个性化的心理疏导，开通了心理援助热线，在企业内部招募13 名具有国家心理咨询师职业资格的志愿者进行在线培训，测试合格后每天7 小时值守接听热线电话，为员工及家属提供专业的心理援助。

●（左）兰州石化操作人员查看生产状况；（中）电气维修人员精心检查设备运行状况；（右）当班班长与岗位操作人员沟通，叮嘱勤洗手、正确佩戴口罩。摄影/贾继军 崔自辉 何朝阳

针对疫情期间食堂停业导致部分员工无法就餐的情况，公司工会开展了“战胜疫情送温暖”活动。工会领导带着1 万多件方便面、八宝粥深入到各分厂和车间，看望慰问坚守一线的干部员工。同时，公司克服防疫期间物流受阻、部分市场关停等重重困难，采购了口罩、体温表、消毒水等各种急需物品送到员工手中，满足了他们的生活需求。

一人观察，全家不安。针对春节外出返兰员工在家观察期间容易出现的焦虑心理，兰州石化深化“一人一事”心理疏导。公司各级党组织每天通过电话、微信群与居家观察人员沟通交流，进行“不见面”式的慰问。目前，公司防疫工作得力，生产运行正常。