浅谈如何促进企业基层党组织建设

张琬璐

摘 要：众所周知，党建工作一直是企业生存与发展的生命线。只有坚持党的正确领导，遵循党的大政方针政策，才能够切实有效的指导企业工作的顺利开展。本文笔者就从基层党组织建设的指导意义入手，深刻剖析目前企业基层党组织工作中存在的一些问题和不足，并针对问题产生的根源提出相对应的解决措施，希望可以促进新时期基层党组织工作的深化与发展。

关键词：舆论导向;基层队伍建设;实效性;党建活动

基层党建至关重要，如何促进基层党建工作发挥作用，对此作出如下分析：

一、促进基层党建工作的重要作用

（一）党组织在企业中所体现的价值

首先，做好基层员工的党建工作，可以在一定程度上转变员工的思想与认识，让员工树立一种集体荣誉感与使命感。企业员工与用人单位之间不仅仅是一种单一的劳动关系，而是亲密无间的一家人。党组织通过对企业员工进行政治理论学习，思想政治教育工作，激发企业员工工作的积极性与主观能动性，让员工树立一种爱岗敬业，踏实肯干，廉洁自律的行为准则和道德规范。让企业员工可以把企业当成家，大家心往一处想，劲往一处使，充分发挥员工的内在潜能，使企业的效能发挥到最大值。

其次，党建工作是企业活的“灵魂”，也是企业员工行动的指南。做好基层党组织的党建工作，抓好思想阵地的主旋律，是我們基层党组织目前工作的重中之重。我们应该抓住党建工作在企业发展中的“灵魂核心作用”，从员工的思想意识形态工作入手，发挥意识形态的主观能动性，充分发扬企业员工的创新求实精神。2019年习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上也作过重要的批示，一定要坚持党的领导，加强党的建设，这是一个企业的“根”与“灵魂”。所以加强党建工作并不是说说而已，而是新时代发展的重要使命，更是时代发展的必然趋势，我们党务工作者一定要认真对待，不断增强党的建设与优化工作，为企业的发展指明正确的方向。

最后，做好基层党组织建设工作可以践行企业的发展观与价值观，更好地提升企业的品牌形象。众所周知，一个企业的品牌形象是企业发展的不竭动力，是企业的“活招牌”，“金字招牌”。所以，品牌形象的维护与创新至关重要。所以，我们必须要秉承党组织的原则，遵纪守法，诚实守信，合法经营，为创造百年名企而努力奋斗。

（二）党建工作目标与企业目标具有趋同性

通过实践工作我们不难看出，做好基层党组织工作是百利而无一害的。党建工作作为思想的引领者，可以为企业的发展指引一条正确的方向。可以促进企业文化的蓬勃发展;企业文化建设也为党建工作提供了有利的发展空间，是党建工作的重要补充。所以说，两者是紧密相连，密不可分的整体，在企业的发展中起到至关重要的作用。

二、新时期企业基层党组织建设存在问题剖析

（一）定位不准，没有正确梳理自己在企业中的地位

目前，企业都是以盈利为目的的，所以，企业领导都把追求企业利益的最大化作为工作的首要任务来抓，而忽视了党建基层组织在企业中的重要地位。虽然企业的终极目标是运营管理，获取企业效益，但是不能忽视党组织在企业中的战斗堡垒作用。我们必须遵循党中央的正确领导，在党的大正方针政策的正确指引下，坚定不移的拥护党中央的正确路线，加强与改进企业基层党组织建设。

（二）职责不清，只重实效

企业党组织在统筹大局的时候，要讲求方法，注重实效。要根据当前的大政方针政策，把好舵，创新思维模式，不忘初心，牢记历史使命，建立健全法律法规制度，创造一个良好的法治环境，践行习近平总书记的价值观，创造一个和谐，良好的法治环境。要把党组织建设工作当做是工作的头等大事来抓。而不是敷衍了事，流于形式，而是要实实在在的将党组织建设工作做好，做实。

（三）群众公众力差，影响力不足

众所周知，企业的决策权、生产经营权、用人权都掌握在企业的高级管理人员手中，基层党组织并不具备一定的话语掌控权。所以，基层群众对于党组织的认识不够，认为党组织是可有可无的组织，对于职工的帮助不大，所以，对党组织没有足够的重视，这也导致了基层干部的威信度不够，基层党组织的影响力不够等等。

（四）党组织建设活动较少，内容落后

受到意识形态的影响，一部分党组织工作者没有正确认识到自己工作的重要性。遇到企业的生产旺季，工作量较大，与政治活动相冲突的时候，主动为生产经营活动“让路”，减免党组织生活的频率次数，省略员工汇报思想交流共识的会议时间。只是形式化的递交资料，留下一些文字、影音材料以供存档即可。这种形式化的做法，会在一定程度下弱化基层党组织工作的重要性，会给企业内部的党内人士造成一种工作上的惰性，阻碍企业基层党组织工作的顺利开展。

三、改进企业基层党组织建设的创新型策略研究

（一）实现企业发展目标与党组织根本任务的统一化

首先，我们基层党务工作者要充分发挥党组织的先锋模范带头作用，将实现企业的经营目标当做我们工作的头等大事来抓。我们基层党组织要全程参与到企业的经营与管理当中去，要为企业未来的发展方向保驾护航，点亮一盏明灯，充分发挥党组织的政治核心作用。我们要在国家党政政策的正确引领之下，坚持以“有利于发展社会主义的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平”为判断标准，切实有效的落实党中央的各项措施，保证企业向着一条良好有序的方向去发展。

其次，党组织作为战斗的主阵地，要充分发挥党组织的舆论导向作用。要不遗余力的宣传党组织的原则和要领，宣传企业的企业文化和远景目标，进一步加强与落实企业的规章制度，法规文件，要把企业形象宣传出去，尽最大的可能打造企业的“品牌形象”。基层党组织要树立企业员工的主人翁意识，引导员工树立一种“爱岗敬业”、“诚实守信”、“廉洁自律”的思想，心往一处想，劲往一处使，形成一种良好的集体荣誉感。可以引导企业员工献计献策，设立企业员工“建议日”，鼓励员工提出自己的计策与创新点，为企业的发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量。

最后，要充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。要想打响党组织建设大旗的“第一枪”，我们一定要扩大党组织的生力军，要积极引进更多的新鲜血液，力争将党员队伍做到企业部门组织的全覆盖。要做到“老带新”，老党员介绍新党员，多给新生力量灌输正确的思想，把优秀的人才吸纳进党组织当中来，为基层党组织建设注入新的生机与活力。另外一方面，一定要紧跟当前形式，积极主动借鉴其他单位与部门的先进经验，加强党组织建设的创新度，建立健全党组织建设的制度，形成一种良好的发展态势，保障党组织工作的顺利开展。

（二）党建工作与企业管理工作实现联动机制

首先，要确立基层党组织在企业中的决策地位。基层党组织不是一个“面子工程”，不是一个“可有可无”的单位。而是应该作为一个决策性单位，参与到企业生产经营管理工作当中去。我们要完善企业的制度与规范，明确党组织的政治与纲领，全面参与到企业的运营与管理当中。我们要以党政策为准绳，依法治国，从严治党，确保基层党组织的方针政策能够得以顺利实施。

其次，保持共产党员的先进模范性，建立健全考核机制。众所周知，共产党员是企业职工中不可或缺的一部分，我们要充分发挥共产党员在企业中的模范先锋作用，要设立共产党员的“模范先锋岗”，要先进带动后进，创造一个良好的企业人文环境。我们要对党员设立更高的要求，要党员能够“身先士卒”，以一个共产党员的先进性来约束自己的行为，为其他企业职工树立一个表率作用。

最后，完善机制，做到有章可循，有理可据，有法可依。我们基层党组织应该不折不扣的贯彻执行党组织的方针政策，坚持不懈的定期开展民主生活会，了解党员们的心理情况;深入开展

三会一课”，党员民主评议等常规性工作，将党的思想建设工作落实到实处，全面推进党组织工作的顺利进行。另外，建立督察制度，要做到事前有预警，事后有处罚，真正的做到奖惩分明，为企业的发展提供坚实的后盾和法律依据。

（三）党建活动要注重实效

第一，党建活动要有针对性。众所周知，每个企业面临的外部环境是不尽相同的，企业内部的生产运营情况也是千差万变，所以，针对于每个企业不同的发展形势，制定的原則和标准也应该是具有差异性的。我们基层党组织针对于不同的企业状况，企业在不同时期的发展情况，要因地制宜，“对症下药”，要具体问题具体分析，不能搞“一刀切”。要根据情况的不同，制定不同的药方，保障企业的顺利发展。

第二，开展党建活动要注重实效性。我们一定要充分发挥党组织的先锋模范带头作用，切实有效的开展企业的生产经营活动。要把党建工作落到实处，积极利用现有的资源优势，扩大活动载体，主动挖掘外援，塑造企业形象，树立企业的核心价值观，确保经营活动可以取得实效性。

第三，确保党建活动的多样性。为了提高党组织的生机与活力，增强企业职工的凝聚力与向心力，我们应该开展丰富多彩的党建活动，通过主题活动，“三会一课”，“百题竞赛”等多种形式来提高企业职工的参与热情，吸引更多的有志人士加入到党组织建设中来，为企业的发展注入新的生机与活力。

参考文献

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