浅析新形势下企业工会女工工作的创新

马玲

摘 要 随着社会的不断变化，企业管理也发生了相应的变化，相比以前，企业员工的工作压力有所增加，面临着巨大的挑战。尤其是企业的女职工，在企业工会工作中，女职工承受的工作压力比较大，而且相应的权利得不到保障。在企业工会工作中，女职工的作用非常大，为了改善工会中女职工工作的现状，应该创新工会女工工作，改变女职工的工作状况，使工会女工顺利完成工作。

关键词 企业 工会女工工作 问题 创新

一、引言

企业为了更好地适应当下社会的发展要求，不断地改革，使企业工会工作的难度不断增加。目前，企业工会女工工作中存在一些问题，不利于工会工作的开展，因此，企业管理人员应当重视这些问题，进行分析研究，找出解决的方法，使工会女工工作得到改善，进而促进企业更好地发展。

二、企业工会中女工工作存在的问题

（一）传统管理观念影响

在企业工作中，受到传统观念的影响，企业领导者认为在工作中女职工相比男职工较差，无论是在身体素质还是心理素质方面都存在较大的差距。这种管理观念已经落后了，并不适应当前时代的发展。企业在招聘员工时，对女职工存在偏见，不愿意聘用女职工，认为女职工作出的贡献比较少，甚至有的企业领导者还考虑到女职工结婚生子问题，对女职工存在偏见，因此，在企业工会工作中也不重视女职工，导致女工工作无法顺利完成。

（二）女职工的权益没有得到保障

企业工会工作中，由于对女职工存在偏见，也不重视女职工的管理，导致女职工的权利得不到保障，这也是企业工会管理中的难题。当前，在企业管理中，有很多工作都需要女职工来完成，而且女职工的工作能力和学识等都有很大的提高，她们在工作中有其独特之处，在企业管理中占有重要的地位。但在实际的工作中，企业工会还是对女职工存在偏见，对她们的工作付出与表现不够关注，而且企业没有给予她们相应的劳动报酬，使女职工的合法权利得不到保障，不利于女职工的发展。

三、新形势下企业创新工会女工工作的有效措施

（一）积极举办文体活动

企业工会工作中，为了鼓励女职工积极工作，保持良好的精神状态，可以举办各种文体活动，使女职工的压力得到释放，以便以后更好地开展工作，为企业作出更多的贡献。企业领导者要积极举办文体活动，如在三八妇女节、五一劳动节、中秋节等重要的节日组织一些活动，如跳绳、跳舞、唱歌等活动，举办文体活动，使女职工感受到关心，保持良好的精神状态，在以后的工作中能够积极地工作，同时也能营造良好的企业工作环境，激发女职工的潜能，更加努力地工作，为企业作出更多的贡献。

（二）减轻女职工的压力

企业女职工所承受的压力比较大，不仅是工作方面的压力，还有来自家庭生活的压力。面对巨大的压力，如果不能及时得到解决，可能影响女职工的精神状态，使她们无法专心投入工作。为此，企业领导者应该重视这一点，可以对女职工进行思想教育，让她们能够正确面对压力，帮助她们端正态度，及时消除她们的消极情绪，使女职工以积极向上的心态面对工作，解决生活中的问题，还可以帮助女职工减压，并使其学会自我减压，这样女职工可以减轻自身的压力，从而更好地开展工作。

（三）關注女职工的身心健康

为了使女职工更好地工作，企业领导者应该改变对女职工的偏见，正确地认识女职工的重要性，并真心实意地关心女职工的身心健康，确保女职工身心健康，她们才能精力充沛地投入工作中，从而提高女职工的工作效率。当前，关心女职工的身心健康康已经受到各企业的重视，企业可以为女职工提供免费体检，确保女职工的身体健康，对患病的女职工提供相应的补助，帮助她们渡过难关。另外，还要关心女职工的心理健康，可以组织女职工参加心理辅导课，帮助她们解决心理上的难题以及生活中遇到的烦心事，使她们保持良好的心理状态，这样女职工才能专心工作，更好地为企业服务。

（四）维护女职工的合法权益

在企业工会工作中，女职工的作用比较大，为了让女职工更好地工作，在企业中找到归属感，企业应该保障女职工的合法权益。企业领导者应当重视对女职工权益的保护，站在女职工的角度考虑权益问题，这样可以考虑得更全面，如思想、薪酬、待遇、生活等方面，并落实女职工权益保障的相关工作，做好相应的措施，使女职工的权益受到保护，让女职工的付出得到应有的回报，从而提高女职工的工作效率，促进企业发展。

四、结语

随着社会的发展，女职工在企业工会中占据十分重要的地位，因此，企业应该更加重视和关心女职工，可以通过举办文体活动，帮助女职工减压，为女职工提供免费的体检，确保女职工的身体健康，对女职工进行专业的培训，不断提升女职工的工作能力和综合素质，使女职工能够出色地完成工会工作，从而提高女职工的工作效率，促进企业进一步发展。

（作者单位为四川公路桥梁建设集团有限公司大桥工程分公司）

参考文献

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