分析就业形势及解决技工院校学生就业难的策略

郭敬蕊

摘要：最近几年，我国越来越注重职业教育与技能教育，各个地区技工院校招生竞争尤为激烈，且发展规模在不断扩大。加之，企业对于用人的需求也发生了改变，从数量需求转移到了质量需求。在这样的时代背景下，技工院校学生普遍面临着就业难的问题。下文针对就业形势及解决技工院校学生就业难的策略进行深入分析，希望可以有效解决技工院校学生就业难问题，提升技工院校学生就业率。

关键词：就业形势;技工院校;学生;就业难

针对技工院校来讲，似乎毕业生的就业不存在问题，但是实际上不管是用人单位还是毕业生自身，都对就业不够满意。技工院校学生就业难的问题，不仅影响着一个城市和地区的未来发展，并且还影响着社会的和谐和稳定。因此，技工院校应给予学生就业难问题足够的重视，深入分析当下就业形势，并通过科学合理的手段，帮助学生解决就业难问题，从根本上提升技工院校学生的就业率，使其可以在短时间内适应工作岗位，更好的服务于企业和社会。下文针对就业形势及解决技工院校学生就业难的策略进行深入分析。

1.技工院校学生就业形势和存在问题

第一，随着我国社会经济的不断发展，受到产业结构调整和升级，以及新兴行业出现的影响，存在明显的产业就业挤出效应问题。针对技工院校学生来讲，中小型企业是主要的流向，而中小企业自身生存情况和内部管理模式在一定程度上影响到了学生的就业质量。中小型企业在抗风险能力方面相对较差，部分企业已经经营了较长的时间但是经营理念始终不够清晰，容易被淘汰掉[1]。这样的时代背景在一定程度上影响到了技工院校学生的就业问题。第二，在新时代背景下，人们的价值取向向着多元化的方向发展，技工院校学生也是如此。与此同时，技工院校的学生存在明显的功力主义，过于追求高收入，通过经济价值对个人的价值进行衡量，把报酬作为择业的重要标准。并且，技工院校学生在就业时难以把就业和择业的关系进行良好的处理，进而导致就业机会丢失。第三，受到当下就业形势的影响，很多就业岗位存在虚席以待的问题，很多学生都是盲目的对热门专业进行学习，专业和市场需求之间存在严重脱节的问题。

2.解决技工院校学生就业难的策略

2.1技工院校充分发挥自身作用，帮助学生解决就业难问题

第一，技工院校可以利用走出去的手段，多和相关企业进行合作。技工院校应对以往的教学模式进行创新，利用开放式教学，利用走出去的手段，多和规模相对较大、人才需求量较大，且具有培训需求的企业进行合作。与此同时，技工院校应结合自身的特点，对毕业生的重点就业方向进行确定，并以此为基础，把一些地区和企业划入到毕业生的重点就业方向[2]。通过这样的策略，不仅可以使企业人才问题得到解决，还可以使毕业生的就业去向问题得到解决，进而有效缓解学校的经费压力，实现共赢的目的。

第二，对供需信息进行沟通和交流，对学校毕业生进行及时推介。技工院校应充分发挥出自身的指引作用，通过团体力量，积极主动的帮助毕业学生对就业信息进行搜集和传播。技工院校可以积极主动的和人才中介服务机构和各个产业系统人事部门、企业等进行联系合沟通，对相关需求信息进行收集，并及时向其提供毕业生的基本情况。积极主动的参与人才交流会，利用多种形式的手段，如报刊、电视、互联网、电话等，对需求信息进行搜集和传播，以便于毕业生可以及时和相关企业和单位创建联系。

第三，构建深层次校企合作，创建稳定的就业基地。在新时代背景下，技工教育的主要发展方向就是校企合作，技工院校可以结合自身的专业设置，对一些具有需求的企业进行挑选，和其实施深层次的校企合作，在校园中引入车间，进而使企业生产和学校教育可以实现近距离接触，使学生可以对企业文化和企业氛围进行深入感受，对企业生产流程进行扎实掌握，使学生可以更加了解企业，也使企业可以更加了解学生，以便于企业可以挑选更好的人才，学生挑选自己喜欢的企业，有效解决就业难问题。

2.2学生应明确自身定位，以良好的就业心态面对就业问题

第一，学生应准确进行自我定位，对心态进行摆正，坚持低调做人和踏实做事。学生在具备该种心态后，便不会对工作岗位存在较高的要求，而是更加积极主动的进行工作，这样有助于学生以后的发展和进步。

第二，学生应学会对社会人际关系进行处理，加强心理建设。就业后，学生的身份发生了改变，已经步入了社会舞台，随之而来的是学生需要面对同事关系、上下级关系，这和同学关系和师生关系不同，具有一定的复杂性[3]。因此，学生应不断提升自身的人际交往能力，学会和他人合作合团，坚持以诚待人的理念。

第三，学生应做好转换角色的心理准备。在学校中，学生应严格高标准的要求自己，在面对困难与问题时不应退缩，也不要过于依赖他人的帮助，而是需要学会独立，可以吃苦，这样才可以使学生在就业后稳稳的在自己的工作岗位上站住脚，为学生以后的良好发展打下坚实基础。

结束语：

总而言之，在新时代背景下，解决技工院校学生就业难问题是非常重要的，不仅可以有效提升学生就业率，还可以为学生以后的发展打下坚实基础。因此，技工院校在实际工作中，需要对当下就业严峻形势进行深入分析，有一个准确的认识，并坚持有目的、有组织、有计划的原则，对学生实施就业帮助，使学生可以正确认识自我，正确进行谋职择业，积极主动的顺应社会经济發展，进而不断提升学生的求职能力，提升学生的就业率。

参考文献：

[1]张家幸.新形势下技工院校学生就业对策研究——以广州市技工院校建筑工程管理专业学生为例[J].建材与装饰，2018（9）：187-188.

[2]李纪刚.谈新形势下解决高校学生就业问题的若干策略[J].才智，2018（9）：37-38.

[3]任鹏飞.探析技工类院校毕业生就业存在的问题[J].神州，2017（2）：72-73.