付福爱
复工复产以来,轩岗煤电公司员工培训工作积极采取应对措施,认真组织开展好疫情期间的员工培训工作。
突如其来的疫情,打乱了公司年初制定的培训计划。面对新的挑战,轩煤公司培训工作根据公司疫情防控要求,结合复工复产需要,迅速作出调整,修改原定的培训计划和方案,全面停止课堂集中培训,改为网络平台学习。各培训部门充分发挥“互联网+”的作用,利用集团公司网络学习平台,因材施教,分类实施,重点突出,有序组织员工开展“不见面”培训学习,讲疫情防控知识,讲安全生产标准化知识、讲井下作业现场应急救援知识、自救器的正确使用等。
通过网络平台培训既避免了疫情期间的人员聚焦,又提升了从业人员技能水平,有效保障了疫情期间员工队伍综合素质和企业安全生产能力,也為今后创新推广新型培训工作方式做出了很好的探索。复工复产期间,员工网络培训率达90%以上,取得良好效果。