加强新时代企业党建和思想政治工作的实践

赵明

摘    要：随着市场经济的快速发展，企业在经济体制下正推进改革创新、转型升级。随之而来，企业的党建及思想政治等工作也要发生变化，而且将发挥越来越重要的作用。进入新时代，加强党建和思想政治工作已经成为企业的必然选择。本文基于企业党建及思想政治工作现状，分析了深化企业党建及思想政治工作的深层意义，并对如何加强这一工作提出了指导性建议。

关键词：新时代;企业党建;思想政治工作

进入新时代，党建与思想政治工作已经成为企业创新发展的政治特征，增强了企业在政治、经济浪潮下发展的强劲动力。正是由于其非常重要，使得企业在发展中，离不开对党建及思想政治工作的总体谋划和统筹推进，从而最大程度地体现企业党组织的核心作用。所以，深化企业的党建及思想政治工作是企业持续快速发展的趋势，保障企业在市场竞争中处于领先地位。

一、加强企业党建及思想政治工作的深层意义

1.加强党建及思想政治工作是提升党的执政力度的体现

在市场经济的大潮中，公有制是经济体制的主体，同时结合多种所有制，来共同构筑经济的转型及发展。党的十九大强调了公有制的重要地位，要不断巩固公有制经济的主体地位，要注重企业的改革与高质量发展的关系，完备相应的经济体制机制，以此实现国家综合经济水平的提升。

企业要在党的十九大精神指引下，持续推进从严治党，发挥党组织的战斗堡垒作用，为实现“两个百年”目标发挥积极作用。在这一过程中，体现了党重要的指导地位，说明党对企业的发展趋势有很好的把控作用。所以，企业要重视党建及思想政治工作的建设，并根据新常态的形势，不断加大实行力度，巩固党的领导高度和执政地位。

2.加强党建及思想政治工作是贯彻党的十九大精神的重要体现

随着我国经济体制的改革，企业也要顺应这种趋势，全面推进管理、制度以及机制等方面的创新。但是，由于企业发展多年固有的结构及体制的相对复杂，推进改革的难度可想而知。因此，企业要以党的政治理念为最高指导思想，以党的十九大精神为指导，将思想政治工作的重要性贯穿到企业生产经营和改革发展的方方面面。企业必须要调节自身的体制，快速了解、适应新常态，才能跟上时代步伐，促进企业高效运转。

3.加强党建及思想政治工作，能够有效调动员工积极性

企业党建及思想政治工作的最终目标是助力企业实现发展愿景，团结凝聚职工，激发全员活力。但是，目前有些企业的管理、经营机制还有漏洞。随着企业改革力度的加大，很多固有的问题如劳动关系不融洽、人事制度不完备等，都成为企业深化改革的“绊脚石”。所以，党建及思想政治工作尤其重要。国有企业要借助党组织的核心作用力，将新理念、新思想引入到員工的思想及实际工作中，努力消除企业或员工之间的隔阂，积极化解不和谐声音，使企业上下成为统一的整体。

二、当前企业党建及思想政治工作的状况分析

1.党建及思想政治工作的思想核心地位不明显

经济发展，固然重要。但是，在企业中，党建和思想政治工作起着把方向、定目标的作用，影响着企业的发展。随着这种变化的产生，社会中也出现了一些浮躁的气息，如：部分企业负责人只注重“向钱看”，抓销售收入，忽视了党建和思想政治工作，也忽略了其对企业员工的粘合作用。有些领导干部紧紧盯着生产经营指标改善，忽视了自身政治觉悟的提升，对党建及政治工作就更谈不上重视了。

2.企业中优秀党建工作人员相对匮乏

党建工作人员是企业开展党建及思想政治工作的主力。目前，企业党建队伍中，人员老龄化现象严重，缺乏良好的专业知识及综合素养，使得党建及思想政治工作发展受阻。很多新员工不愿意从事政工工作，觉得枯燥乏味，导致企业党建及思想政治工作队伍萎缩，新生力量跟不上，致使工作脱节。

三、新常态下加强党建及思想政治工作的探索

1.提升企业领导层的政治意识

企业中的领导干部言行对员工具有指导示范意义，对企业决策发挥着决定性作用。因此，加强党建和思想政治工作必须从领导层入手，引发其高度重视党建和思想政治工作，为开展工作提供宽松环境，不断打破传统体制的弊端，创新党建及思想政治工作的方式。

2.驰而不息加强企业文化建设

企业文化是企业发展的软实力，是企业特有的魅力。纵观历史，很多百年优秀企业都有其独特的文化，成为员工心中的精神支柱和灵魂。加强企业文化建设，可以促进企业上下的统一性，给员工包容、进取的动力。可以深入到一线员工中，开展理论讲座、互动交流及拓展训练等，不断增强企业的凝聚力，从而提升整体员工的政治思想水平，促进工作高质量完成。

四、落实党建工作和思想政治工作的有效策略

1.详细部署工作方案

新政策形势下，国有企业的党建思想政治工作应全面进行创新和改革，通过详细部署工作方案，为构建和谐的企业文化做准备。社会经济的快速发展推动了企业朝着多元化方向发展，所以，企业在发展过程中也会面临各种难题。其中党建思政工作就有一定的难度，要想企业所有员工都能做到思想上的协调统一，则需要加强企业与员工的凝聚力，利用一切有效资源传递正能量，实施奖励政策鼓励员工更好地服务于企业，有利于推动企业蓬勃发展。

2.提高企业党建和思想政治意识

企业应充分利用新科技的优势，通过利用网络技术大力宣传企业文化，将党建工作和思想政治工作落到实处，在网络氛围下提升员工思想意识，促使他们在实际工作中能够不断充实自己。此外，企业应适当开展党建思政教育活动，进而树立员工正确思想价值观，并不断提高员工个人素养以及综合能力。

3.创新工作模式

就现阶段社会发展趋势可以看出，传统的党建工作及思政工作已经无法满足新时代的发展需求，只有不断创新工作模式才能跟进时代发展的步伐。因此，企业在实施党建思政工作过程中，一定要坚持“以人为本”的原则，在制度的管理下，应充分体现出对员工的尊重，促使员工对企业更加忠诚，这样不仅能够促进企业良性发展，同时提高党建思想政治工作的实效性。

4.加强复合型人才的队伍建设

强大的人才队伍是促进企业可持续发展的核心力量，因此，企業应加强复合型人才队伍的建设。此外，企业应结合自身实际发展情况创新内部管理机制，在全新的政策下促进企业更好地发展。

五、结论

加强新常态下企业的党建及思想政治工作，是企业必须直面的现实情况。企业党建工作的创新直接影响企业长远发展，可切实提升企业管理工作的实效，促进企业良好形象的建立，并提升企业经济效益。企业必须高度重视，创新工作思路，打破传统束缚，从而提升国家的经济实力。因此，在企业中倡导对党建工作的创新，可确保企业未来长远健康的发展，为国家社会经济以及企业未来的发展奠定基础。