构筑国有企业“互联网+思政”体系探索

付雷

摘 要：思想政治工作是企业长期发展的重要影响因素，是一项转化和塑造员工的思想、感情、心理、行为的工作，它能够促进企业文化建设的健康发展，激励和引导广大员工积极投身企业生产经营中心工作，实现企业与个人的共同发展。在“互联网+”背景下，员工处于信息爆炸的时代，思想动荡较为严重。如何利用“互联网+”做好思想政治工作，值得我们深入研究，需要我们提出新思路和新举措。

关键词：互联网+;思想政治工作;创新路径;新媒体

1 我公司思想政治工作现状及存在问题分析

目前，我公司开展思想政治工作主要有党委理论中心组集中学习、购置发放教育用书、开展职工思想动态调研、开展面对面谈心交流、组织职工开展政研工作等形式。总的来说存在问题主要为：

一方面我公司年轻员工占比高。伴随互联网成长的八零后、九零后员工，思维更加网络化，在丰富的信息熏陶下，思维方式和知识层次都有较大的变化。他们思想活跃，比较强调自我和个性，传统的思想政治工作对于年轻员工的吸引力较弱;在学习方面，国企年轻员工不再满足于说教式的教育，更加希望发表自己的看法，在新的环境中拥有自己的话语权。在工作方式上，年轻员工开展思想政治工作，更希望依赖于新媒体手段，传统的工作方式若不能与新媒体相衔接，容易被认为是俗套、低效率的行为。

另一方面我公司目前员工经常需要因公外出，工作地较为分散，大家很难在同一时间段集中，会议学习和集中教育效率低下，效果不明显。而作为便捷办公软件的“企业OA”，微信工作号等宣传工具虽然更加便捷地实现宣传教育，但是宣传内容主要是展现我公司的新闻动态，对员工思政教育的探索有待加强。

2 国有企业互联网+思政工作体系的构建路径

2.1 抓好人才培育，组建新时代政工人才队伍

互联网思维属于新兴的思维模式，这一思维模式对传统思想观念存在着比较大的冲击。因此要注重加强思想政治工作队伍建设，引进优秀工作人員，充实工作队伍，打造高素质工作团队。政工人员要更新思想观念，主动接受且善于利用新媒体开展思想政治工作，通过互联网的便捷和高效及时、详细掌握员工的思想动态，然后有针对性的开展辅导，促进思想政治教育实效性提升。此外，分管思政工作的领导层也要加强自身学习，熟练掌握新媒体应用技能，能有效提出不同方法开展思想政治工作，以便对思政工作的开展作出科学合理的决策。

2.2 建立有效管理机制，在制度和管理上提供保障

互联网的开放性、共享性和多样性等特点注定了互联网既对员工思想有促进作用也有消极影响。因此我们有必要建立思政信息管理机制和完善网络监督管理规章制度。在健全工作机制的过程中，不断提升政工工作人员的信息化应用能力，有效的制度和体系能够实现对思政信息内容的搜集、分析及应用等环节进行科学化管理，使员工明确管理目标和要求，增强纪律性和自觉性，自觉抵制不良信息。其次要成立专门的政工信息管理小组，将网络信息化充分贯彻到思政工作的整体发展过程中，在员工中普及网络化的相关知识内容。最后要构建预警应急机制，明确各个层面思政人员自身的责任，在遇到舆情危机时，及时处理这些不良信息，能够做到不慌不乱，使负面信息在企业中无法得以扩散。

2.3 创新方式开展宣传工作，选好思政工作载体

互联网+体系的创建要顺应新媒体时代的要求，充分利用新媒体开展思想政治工作，促进工作实效性提升。不但要要注重利用微信、企业OA、官方网站上传学习资料，还要用时下较为潮流的手段展现出社会主义核心价值观和企业文化，让广大员工愿意主动接受感染和熏陶，在轻松自在的环境下，自觉学习相关内容，提高思想政治觉悟，有效投入日常学习活动当中。如将员工身边的案例、新闻、故事等融入思想教育之中，关注社会热点，以职工喜闻乐见的幽默风趣的形式，通过互联网新媒体如抖音公众号等平台展示给员工，员工自身参加了宣传的过程，其认同感更高，思想政治工作建设的效果也会大大提高。

2.4 动态调整工作思路，提升思政工作业务素养

当前社会发展瞬息万变，员工思维也不断变化。这就需要政工人员要不断总结新媒体时代的特点和要求，动态调整思想政治工作方法，创新思想观念。例如，可在集团网站、企业报刊上建立专门的思想政治工作网页。进而有利于增进相互联系，让领导及时掌握员工思想动态，有针对性的开展辅导，促进工作效率提升。还可以发挥新媒体优势，增进交流互动，及时解答员工遇到的困难，排解他们的困惑，让思想政治工作取得更好效果。要注重思想政治工作内容的更新，把握时代脉搏，及时学习最新知识。还要对员工进行心理辅导，加强心理健康教育，排解他们的不良情绪，净化员工心灵，培养他们高尚情操，丰富思想政治教育内涵，提升思想政治教育实效性。

2.5 拓展新媒体工作职能，培养员工接受教育的新理念

传统的教育培训活动，方式单一，耗时费力，而互联网技术的应用，为我们创新教育培训方式提供了良好的平台。因此，我们要利用互联网新媒体的拓展功能，一方面对员工进行业务培训，提高员工的业务能力，树立良好形象。这种利用互联网平台的培训与传统的集中培训相比，具有可以突破时间和空间限制、降低成本、扩大培训面、工作与培训两不误的优点;另一方面，可以利用互联网新媒体对员工进行政治思想教育培训，如可以利用掌上课堂 APP 开设党史讲座、党章党建学习、先进典型等栏目，组织党员和员工进行自学与线上互动交流讨论。通过这种“精准教育”让每一名党员和员工都可以“化整为零”，用碎片化的时间进行学习交流，不断提高政治思想觉悟。同时，针对部分员工可能受网络不良信息的影响，政工人员需要加强引导，让他们掌握正确的鉴别方法，并引导员工多浏览积极、健康、传播正能量的信息，从而激发员工的工作动力和热情，锻炼坚强的毅力，努力为企业发展贡献力量。