国有企业政工队伍建设的创新

王莎莎

摘 要：当前市场经济体制下，国有体制改革不断深入，政工工作作为推动企业发展的动力越发受到重视了，同时也要跟的时代发展，不断创新国有企业政工队伍建设，这样有利于党与国际政策的落实，有利于国企改革发展。本篇论文主要介绍了国有企业政工队伍建设的创新。

关键词：国有企业;政工队伍;建设;创新

1 国有企业政工队伍建设的重要性

国有企业政工工作中思想教育工作是其工作职能之一，其主要内容是宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，规范严格开展党的组织生活，开展批评和自我批评，关怀帮扶生活困难党员和老党员国企政工工作一定要廉潔奉公、做到真正的公平、公正，要能够为国企员工营造出一个良好的成长氛围，进而推动其自我发展。。积极发挥政工工作价值，引导企业员工树立正确的思想品质，帮助员工解决疑问，使员工思想与党的政治方针和谐统一，增强员工主人翁意识，将精力用到国企经营战略上来。国企政工工作需要密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量，推动企业国企健康稳定发展进步，因此，国有企业政工队伍建设是非常重要的一件事，需要重视起来。

2 推动国有企业政工队伍建设的一些创新措施

2.1 加强国企政工队伍专业化建设

新形势下，建设专业化国企政工队伍是目前迫切需要的，也是国企经济体制改革的必须条件。党委要高度重视政工干部的配备，重视政工队伍专业化建设，政工人员要改变思想，从思想上保持与党一致，将党的领导放在首位。一名专业的国企政工工作人员要能够做到不断学习进步，能够掌握新时代客观形势，专心研究党的最近政策理论。能够正确分析党政策方针，熟练掌握市场形势，科学解决国企生产经营活动中遇到的问题与疑惑。立足国企健康发展的客观事实，空管教条主义，避免形式主要，积极探索，勇于创新，根据时代发展调整国企政工工作方向。

2.2 优化国企政工队伍结构

从建设优秀的国企政工队伍来说，优化政工队伍结构是非常重要的一件事，其可以使得国企政工队伍结构更加科学合理，进而满足政工工作的现实要求，充分发挥出政工工作的先进性与有效性。优化国企政工队伍结构过程中，要对政工人员自身的学历与专业进行优化。积极引进高学历、有着丰富政工工作经验的优秀专业人才，不断提高政工工作人员的学历与理论知识水平。政工工作人员也要根据国企业务特点来选择，一支优秀的政工队伍不仅要具备良好的思想政治修养，还要熟悉国企实际的经济业务。拥有丰富工作经验的政工人员，可以有效优化政工队伍结构的建设。

2.3 建设学习型政工队伍

新形势下，国有企业所面临的市场瞬息万变，国企政工工作面临的形式非常复杂。政工工作只有不断学习，不断提升自身理论水平，不断丰富实践经验，进而确保能够在复杂的外部环境下能够屹然不倒，进而确保国企思想政工工作顺利开展，并能切实落实到位。在工作中注重学习，虚心向老同志请教，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，勤勤恳恳，任劳任怨，展现出良好的工作作风和精神风貌，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众，保持一个共产党员的传统本色。加强建设学习型政工队伍，端正思想态度，提高主动学习意愿，为了确保建设学习型政工队伍执行效果，还要提高政工工作的管控能力。政工部门要定期开展相关的检查工作，并加以指导，要结合建设学习型政工队伍存在的问题，及时整改，进而推动学习型政工队伍的建设。

2.4 不断完善政工队伍激励机制

党十九大报告指出“对干部坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制”。根据合理有效、动态稳定的原则，国有企业要建立起一套科学合理的激励机制与用人制度，并不断完善，进而实现国企政工队伍长期化建设。国企可以在职称评定、绩效以及待遇等方面，制定相关的规章制度，为建设一支优秀的政工队伍创建良好的条件。社会人的行为都需要规范制度来约束，国企要想健康稳定的长久发展，一定要跟的上时代发展，与时俱进，加大改革力度，不断创新完善相关规章制度。国有企业要能够将建设专业化政工队伍与政工人员自身发展相结合，重视政工干部个人发展，关系政工人员的合法权益，为政工人员的学习、工作、生活与自发发展提供良好的环境。国企要能够拓宽其职业发展渠道，帮助政工人员科学合理的规划职业，使其能够切实看到职业发展前途。完善科学合理的激励机制，可以有效提高政工人员的工作积极性，让其看到自身工作是前途无限的，在工作中可以大有可为，还可以有效提升政工人员的经济代言，延长政工人员的政治生命。

3 结束语

总之，现如今国有企业所面临的社会是多元化，市场竞争异常激烈，政工工作就显得越发重要了。新时期国有企业政工工作要能够紧跟时代发展，在时代浪潮下充分发挥其思想政治工作能效。一支优秀的政工队伍，是做好政工工作的基础，是确保政治思想工作有效进行的基本条件，是推动国有企业良好发展的动力。

参考文献

[1]孙智勇.论国有企业政工队伍建设创新[J].政工，2019，（03）：133-134.

[2]王源.国有企业政工队伍建设创新研究[J].企业文化，2019，（07）：65-66.