关于提高国有企业政工干部素质研究

赵金琴

摘 要：近年来，国家经济实现了跳跃式发展，各行业也实现了很大进步，为了更好的应对全球化经济时代的发展要求，国家对于国有单位的改革力度越来越大，并取得了非常显著的成果，但在开展改革工作过程中，出现了一些问题，这就需要通过对国企政工干部开展维稳工作，也在一定程度上体现出政工干部的重要性。因此，笔者就针对国有企业的政工干部素质的提高策略进行了简单阐述，也对目前存在的问题进行了分析。

关键词：国有企业;政工干部;素质

随着市场经济的快速发展，我国对现有的经济制度进行了深化改革，市场产业结构逐渐出现变化，呈现多元化的发展模式，近年来取得了非常显著的成果。此外，职工的利益主体和生活方式也逐渐变得多元化，导致基层企业思想政治工作中出现了很多问题，这就需要政工干部积极处理存在的问题，充分了解时代发展需求，实现有效转型，转变员工的思维模式和工作模式，将企业职工干部的价值和作用充分发挥出来，为国家的社会主义现代化建设奠定坚实的基础。

1 提高国有企业政工干部素质的重要性

1.1 企业健康发展的需求

对于国有企业来说，思政工作是非常重要的组成部分，能够促进我党事业的快速发展，提高职工工作的进步，也为企业的发展带来利好局面。并且，提高政工干部的综合素质，可以为企业的可持续发展和方针提供重要支持，充分发挥出自身的使命和职责。

1.2 起到模范帶头作用

随着全球化进程的深入，国有企业的发展环境越发恶劣，为了充分发挥出自身潜力，就需要调动出政治工作的作用，使其成为真正的“领头羊”。首先就需要构建企业政工文化，将企业文化与思政工作有效结合起来，让管理层的利益与企业的发展实现结合，提高政治工作队伍建设，提高企业的凝聚力。

2 国有企业政工干部素质现存问题

2.1 缺乏创新能力

通过研究目前国企政工干部工作方式就可以看出，对于国企工作缺乏深刻认识，导致实际在工作的时候缺乏与时俱进的精神。并且，在开展工作的时候方式存在僵化问题，无法积极主动地对工作方式进行创新，这也是目前政工干部普遍存在的一个问题。

2.2 政治素养不足

虽然经济快速发展为生活带来了极大便利，但也使人们的情绪变得更加浮躁。这种不良习气的存在，对国企政工干部的工作带来较大影响。尤其是在当前市场背景下，部分政工人员的防腐意识出现弱化，官僚作风比较严重，对国有企业的发展造成较大影响。

2.3 思想存在盲目性

国企一直在不断改革完善自身的各项制度，使自身的核心竞争力得到提高，从而忽视了对政工干部的思想教育工作，使其缺乏理性认识。出现这一现象，使得政工干部存在思想上的懈怠，工作效率始终达不到预期目标。

3 提高国有企业政工干部素质对策

3.1 明确学习方向

对于目前政工干部存在的问题，国企应当通过培训的方式，使他们的创造潜力充分发挥出来。在开展政治培训的时候，要加强安全法律法规和理论方面的知识培训，利用参观学习、党课培训和集体学习的方式，贯彻落实好政工干部的政治理论学习工作。曾经中央党校组织中青年干部参观监狱的方式开展党性教育活动，国企也可以通过带领政工人员参观监狱的方式开展政治学习，使政工干部的政治素质得到强化，让他们充分发挥出模范带头作用。并且，在开展培训的时候，还能够增强他们的安全意识，让政工干部树立正确的安全意识。在培训政工干部的时候，可以根据他们的岗位开展知识技能交流，将期刊网站、图书馆的作用发挥出来，不断拓展他们的知识视野，进而提高自身综合素质，确保国企的有序健康发展。

3.2 树立良好的工作作风

国有企业政工干部的工作作风直接体现出了企业精神，也是企业文化的一种表现。政工干部在开展工作的时候要始终保持良好的工作作风，充分调动其他员工的工作积极性。并且，对于员工存在的思想问题，与政工干部的工作作风端正有直接关系，因此政工干部首先要树立良好的工作作风，树立积极向上、艰苦耐劳的工作态度。政工干部在日常工作中，要积极探索一套有效的工作方法，使政工干部的号召力得到提高，使企业与员工之间的关系更加密切，从而提高国企的工作效率和工作质量。

3.3 完善培训体系

目前，国有企业的政工干部管理培训体系越来越完善，利用通过岗位培训的形式，基于思想政治工作概论思想政治工作热点难点问题打造的培训教材，满足了与时俱进的时代要求。现在我们需要做的就是不断完善培训体系，将政工干部的作用充分发挥出来。

3.4 合理开展实践活动

对于政工干部工作能力进行检验的有效手段就是开展实践活动，因此在开展日常工作的时候，政工干部应当通过实践活动使自身的素质得到提升。国有企业可以通过完善岗位轮换制度，为其打造良好的工作环境，积极提高自己，为员工为人民提供更加优质的服务。

4 结束语

综上所述，国有企业想要在越来越激烈的市场竞争中实现有序健康发展，首先需要做的就是提高政工人员的综合素质，加强对政工人员的监督管理工作，让他们树立勇于承担责任的意识，充分认识到自身工作的重要性。要定期对政工人员进行培训，提高他们的专业水平，树立良好的工作作风，明确学习和发展方向，为中华民族的伟大复兴奠定坚实的基础。

参考文献

[1]吕明.浅谈国有企业政工干部能力素质提升的对策[J].人力资源，2019，（08）.

[2]李莉萍，张学勤，李国军.对提高国有企业政工干部素质与能力的思考[J].经营管理者，2015，（31）.