切实加强和改进国有企业思想政治工作

郑长征

摘 要：思想政治工作是国有企业运营管理工作的一项重要内容，也是国有企业在改革发展中快速向前推进的重要法宝。只有充分发挥党的思想政治工作优势，积极创新思想政治工作的方法和途径，才能保证企业各项工作坚持正确的发展方向，为企业的各项工作和可持续发展提供强大的组织保证和智力支持。

关键词：思想政治工作;国有企业;法宝;发展

思想政治工作是国有企业运营管理工作的一项重要内容，也是国有企业在改革发展中快速向前推进的重要法宝。强有力的思想政治工作，不仅可以保证国有企业的高效、平稳运行，而且还可以促进企业的持续、协调、快速发展。笔者是一名国有企业党建工作人员，一直处在企业思想政治工作的前沿阵地，身有体会，感受颇多。

1 充分认识思想政治工作在国有企业中的核心地位

思想政治工作是加强国有企业物质文明、精神文明、政治文明建设的重要保证，是一切发展运营工作的生命线。只有充分认识思想政治工作的重要意义，才能科学认识新时期思想政治工作的重要作用和特殊地位。思想政治工作是我们党的传家宝，是我们党领导人民在长期的革命建设实践中形成的优良传统和政治优势。只有充分发挥党的思想政治工作优势，积极创新思想政治工作的方法和途径，才能保证我们各项工作坚持正确的发展方向，为企业的各项工作和可持续发展提供强大的组织保证和智力支持。党对国有企业的领导是政治领导，要体现在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上，体现在党管干部、党管人才的素质教育和人才培养上，体现在企业经营和发展坚持正确的方向和目标上。思想政治工作是构建和谐企业，实现可持续发展的动力支待。通过扎实有效的思想政治工作，可以提高职工的思想认识，推动企业的改革与发展;可以有效调节职工的心理情绪和工作身心，化解内部矛盾，形成和谐的工作氛围，使职工的积极性、主动性和创造性得到充分的发挥。有效的思想政治工作还可以规范人的行为，有效遏制违法违纪和腐败行为的发生，促进生产力的健康快速发展。

基于上述认识，只有国有企业对思想政治工作有了正确的科学定位，并赋予新的生命力和科学内涵，才能让思想政治工作为企业经营管理工作高质量发展、全方位崛起积极发挥桥梁纽带作用。

2 积极探索国有企业做好思想政治工作的新方法、新途径

思想政治工作是现代企业管理的重要方法之一，只有在企业发展实践中不断改革和创新企业思想政治工作的方法和途径，才能不断增强思想政治工作的针对性和实效性。

抓重点。企业思想政治工作要始终围绕企业的中心业务进行。围绕企业各个不同时期的中心工作，有重点地开展思想政治工作，是企业运营管理取得显著成绩的重要保证。只有进一步加强对职工群众的思想引领，组织引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，做到思想上对标、行动上紧跟，努力把党的方针政策和决策部署贯彻落实到工作的方方面面，才能确保企业始终朝着上级指引的正确方向阔步前进。以我所在企业为例，多年来一直积极探索企业做好思想政治工作的方法和途径，注重企业文化建设，着力打造书香企业，现已初步形成了符合企业实际，具有企业特色的思想政治工作模式。多年来，该企业重点抓了三个方面的思想政治工作。一是在班子队伍建设方面，重点抓了政治理论学习教育。能够坚持中心组干部理论学习制度，使企业的领导班子成为一个讲团结、鼓实劲、办实事的班子，各部门及基层各单位坚持每周二、五学习制度。二是在制度建设方面，不断完善各种考核激励机制，通过开展各种形式的考核、评比、竞赛、典型选树等活动，激发大家的争先创优意识，形成比学赶帮超的良好氛围，使干部员工的积极性、主动性和创造性得到充分的发挥。三是在完成每一项具体任务方面，坚持把思想政治工作先行于工作前，贯穿于工作中，延伸到工作后，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，为各项任务的圆滿完成提供全面的思想政治保证。

找切点。加强思想政治工作要联系实际找好切入点，在关键时刻显示思想政治工作的强大威力。解决企业在改革和发展过程中的热点、焦点、难点问题，是做好思想政治工作的关键。要把企业目标和干部员工实际利益挂起钩来，坚持物质激励和精神鼓励相结合的思想政治工作方法，从源头上调动员工参与创建的积极性。企业在全面开展思想政治工作的同时，要紧紧抓住职工反映强烈的、关注度高的问题不放松，积极创新思想政治工作方法。如在职工住房、奖金分配等热点问题上，在干部选拔聘用等焦点问题上，在人员分流安置等难点问题上，要积极开展好思想政治工作;党政工团齐抓共管，综合多种手段，使思想政治工作显示出强大的威力，不仅能有效地保证企业各项改革管理目标的实现，而且还能保证企业的和谐稳定发展。

出亮点。为了使思想政治工作生动活泼，具有感召力，要利用载体体现闪光点，在文明创建中体现思想政治工作的重要价值。以群众性精神文明创建活动为载体开展思想政治工作是企业加强思想政治工作的一条成功经验，也是企业思想政治工作的重要特点。当强，国有企业的思想政治工作摆上重要议事日程，各大中小型国有企业能够自觉坚持两手抓、两手都要硬的方针，积极开展形式多样的精神文明创建活动，特别是当前山西省属企业开展的文明单位创建和共青团山西省委开展的青年文明号创建活动已形成国有企业发展工作的两大亮点。

创特点。在潜移默化中发挥思想政治工作的良好影响，打造企业文化，加强企业的特色文化建设是当前各国有企业实施品牌战略的一项有效措施，是企业创新思想政治工作内容的具体体现，也是企业实现可持续跨越式发展战略的重要步骤。企业要把开展思想政治工作同加强企业文化建设密切结合，将空洞的说教溶入到细微的文化活动中，通过各种积极的文化活动，潜移默化地影响员工的思想和行为。如企业要创办一些内部刊物，党工团等每年举行多种形式的征文、演讲、文体比赛等活动，这样就形成了党政工团齐抓共管，企业上下全员参与的良好局面。此外，还要不断加大宣传力度，经常利用报纸、电台等传播媒介进行宣传，不仅对外树立良好的企业形象，而且可以有效增强员工的自豪感和自信心，增强企业的凝聚力和战斗力。

3 注重培养和教育年轻一代

思想政治工作的主题是人，对象也是人。企业要站在长远发展的高度，用战略的眼光，积极加强对广大年轻员工的思想政治教育。一是针对年轻员工求知欲强的实际，积极为员工创造学习成才的平台，大力实施素质工程，通过强化学习、培训和完善激励机制等措施，不断增强学习的主动性，提高广大员工的综合素质和工作能力。二是针对年轻员工上进心强的实际，积极为员工搭建施展才华的舞台。企业要积极为每位员工提供公平竞争的机会，发现人才，培养人才，挖掘人才，造就人才，让人才能够竞争上岗。国有企业特别是在干部选拔聘用上，要坚持以人为本、以德为本和以能为本的原则，大胆使用年轻干部，使一大批年轻人才脱颖而出，走上不同管理岗位和主要技术岗位。三是要针对年轻员工理想和现实差距较大的实际，积极为员工选择实现其人生价值的站台。企业可根据每个员工的不同特长和爱好进行合理安排，使每位员工找准自己的位置，做到人尽其才，才尽其能，实现企业和员工“双赢”。

当前，随着改革开放的不断深入和经济全球化的不断推进，思想政治工作会不断遇到新的情况和新的挑战。如何在不断变化的形势面前进一步发挥“传家宝”的作用，需要企业有与时俱进的积极态度，有科学的发展观，只有不断的探索和创新，才会使思想政治工作获得更强大的生命力，为促进企业持续、健康、快速发展发挥更加巨大的作用。