加强企业基层党建政工工作的思路

王泓

摘 要：经济发展的进步带动了社会各方面的发展，无论是从个人还是社会中一些企业，都需要紧跟时代潮流，坚持党中央的领导，学习党的一切方针政策，在工作中加强党的建设，从而发挥出自身最大的作用，本文以企业基层党建政工工作为研究对象，分析了国有企业基层党建政工工作的特点和意义，并提出了现行党建政工工作中存在的问题，根据这些问题相对应的加强建设工作。

关键词：企业基层;党建政工;特点意义;问题;措施

现阶段，我国越来越重视党教育的相关工作。企业基层建设工作中有关党建政工方面的工作力度也逐步增大。在政府注重宏观调控的今天，各个企业应当从自身出发，引进党组织的先进理念，在工作中加强基层党建政工，从而布置好企业的前景规划，提升企业的竞争力，保证企业的长远发展。

1 企业基层党建政工工作的意义

企业的发展不仅需要领导者的英明决策，还需要一个明灯的指引。而党建政工工作在企业的发展中便起到了这样的作用。企业领导者在企业的发展中融合党组织的理念，从而提升企业的精神核心，提高企业的市场竞争力，成功推动企业的发展。另外，在企业的发展中，党组织长期以来制定的方针也会给企业的前行指明道路，帮助企业在未来的发展中谋得一个较为好的前景。同时，企业在基层中做到党建政工工作，有利于提升整体员工的凝聚力，帮助每一位员工参与到工作之中，从而为企业贡献力量。最后，在新形势下，党组织称得上走在新时代的最尖端，企业在加强基层党建政工工作，确保企业的发展符合新时代的发展需求，为企业的后续发展提供长久持续的帮助，使得企业在行业中获得核心竞争力。

2 现行党建政工工作中存在的问题

2.1 认知偏差，企业不够重视

思维与实践活动密切相关，正确的思维模式可以推动企业工作开展达到事半功倍的效果。在具体的实践中，正确思维指导下的实践活动更为高效。但在现阶段中，企业在经营的过程中，通常对党建政工工作方面认识不足。另外，企业对党建工作的重视程度不够。领导者通过削弱企业内部的党建政治机构来推动企业的快速发展，希望将企业的权利全权掌握在自己手中;基层工作人员没有受到党建工作思想的熏陶，故而对党建政工工作从根源上产生了漠视心理，工作热情极度低下。

2.2 缺乏完善的执行体系

任何一项工作的开展都需要完备的执行体系，有了体系之后，也就有了章程和开展步骤。党建政工工作不是一项小的项目，故而企业如果想要增强相关方面的工作，就必须在最开始准备并落实完善的执行体系。纵观大多数企业，可以看出，虽然企业组建了基层党建的队伍，并且给出了执行体系的雏形。然而，仅有雏形的执行体系缺乏完善的系统，这便导致党建政工工作在开展的时候处于一种混乱无序的状态，人力资源和工作需求呈现出极大的矛盾状态，工作职能的专业化也无法体现出来，从而使得工作的效率大幅度降低，大大增加了基层党建政工工作的难度。

2.3 工作中存在监督问题

企业的长期发展离不开对企业内部各个方面的監督，严格的监督可以及时发现并解决企业内部存在的问题，规避企业中的风险。同时还可以监督各项工作任务的顺利开展，防止浮于表面的现象。通过对各大企业的现状进行分析，不难发现很多企业在监督方面的措施十分不到位。一是无特定的监督职位。故而党建政工工作在开展的时候，不同部门之间相互彼此隐瞒，各家仅仅关注各位方面，对整体工作的开展造成了不小的压力。其二是监督缺乏震慑力。强有力的监督可以使得工作人员产生畏惧心理并积极去遵循各项守则，而在党建政工工作的开展中，监督人员专业能力的缺乏，导致其在实施监督行为的时候易被基层工作人员牵着鼻子走，不利于工作的顺利开展。

3 加强基层企业党建政工工作的措施

3.1 吸收先进的工作理念，深化党建意识

当今世界是一个快速发展的世界，无论是经济形势还是社会发展趋势都有着新的形态，传统的企业发展要求显然已经不太适应这个日新月异变化着的新时代。企业需要紧跟时代潮流，学习并吸收最新的建设理想，创新自身的发展模式，成功做到与时俱进。

例如，企业首先要学会创新，摒弃旧有的老套的企业发展理念，树立创新意识，积极学习当今社会中的热门理念，从社会企业发展的实际需求出发，紧跟国家步伐，走出独属于自己的发展之路。其次，重视精神方面的工作开展。企业要时刻关注员工的精神追求， 最大程度上提高企业整体员工的凝聚力。企业可以设立员工意见箱，听取基层群众的声音，随后要加强各部门之间的联系与交流， 从多方面来考虑企业决策的合理性。最后，党企业已经有了先进的工作理想作基础，员工积极高涨的企业精神做辅助，才可以更好的推动基层党建政工工作的开展。在良好的环境之下，促进党建工作的具体执行和落实，从而保证企业的顺利开展。

3.2 制定系统完善的执行体系

好的准备是成功开始的一半，那系统完善的执行体系便是基层党建政工工作得以顺利开展的前提和基础。有了这一套完善的执行体系，也更加可以保障党建工作后续的实施。如何制定出系统完善的执行体系，便成了企业重中之重的工作。

例如，企业要从自身的经验发展实际出发，参考国家所给出的通体规定标准，在国家规定的范围之内，尽可能地结合企业所特有的发展性质以及社会的大环境，从而制定出完善并且科学合理的执行体系。其次，在具体执行的过程中，企业要学会灵活运用该份方案，在开展工作的同时，将基层党建政工工作的开展措施完美融合到其中，借助系统完备的执行体系大力推动党建工作的开展和落实。最后，企业可以另设相关部门来对党建工作的开展进行必要的辅助工作，以专业的职业素养和水平来帮助党建工作在基层的完美落实。

3.3 落实基层党建政工工作中的监管机制

加强企业管理监督工作对规范企业运行，构建企业文化和企业精神有着重大的意义。企业在开展党建政工工作时，完备的监管机制可以保证党建工作的顺利开展，高效进行。

例如，企业可以设立特定的监管部门来执行这项任务。当企业赋予了监管部门足够权利的时候，在面对各种问题监管部门才有底气站出来提出并解决问题;基层党建政工的工作才能得到有效的监管，而非面临着三不管的局面。二，建立监管机制时，企业可将升级纪检部门和财务部门，以及人事部门作为监管的主体，这三者掌握着企业的生杀大权，其作为监管主体可以掌控党建政工工作的资金流向和工作推进情况以及工作人员的裁定，当这几个方面都处于优良状态时，整个党建工作的开展也就更为顺利。三，企业高层做好表率作用，在推动党建工作的时候，要注重自身的廉洁，以身作则推动企业的健康长久发展。

3.4 创新党建工作活动形式

对于企业基层党建政工工作而言，有效的党建活动不仅可以激发党建工作的内在活力，而且还可以确保企业改革工作的顺利前行。此时就需要企业低党建工作活动形式进行改革和创新，对其中存在的问题，采取有效措施给予解决，利用党组织优势，来创新党建活动，这样不仅可以实现党建相关理论与知识的有效传递，而且还可以充分发挥党建活动的优势，有效推动企业的发展。

3.5 紧抓时代脉搏，创新党建方式

随着时代的发展，传统党建政工工作已经不能很好的满足时代发展潮流，此时就需要紧抓时代脉搏，对现有的党建方式进行改革和创新，通过网络化的方式来开展党建管理工作，以确保企业基层党建政工工作的整体效果和质量。在信息化时代背景下，基层党建政工工作要紧跟时代发展步伐，优化党建政工工作，创新工作模式，借助互联网思维来确保党建的一体化管理，通过企业APP和党员微信公众号来创新党建方式，以期更好的凸显互联网的作用，有效激发基层党建的活力，进而有效推动党建政工工作朝着简洁化、快速化、高效化的方向发展，不断提高基层党建政工工作效率。

3.6 提高工作人员的工作素质

基层工作人员作为整个党建工作的主体，构成了党建工作开展完成的核心力量，故而其工作素质与党建工作的效能息息相关。然而在现实中，党建工作人员存在着素质参差不齐的问题，这便使得其在工作过程中对理论知识认识的不够完备，同时也不能很好的联系实际工作，从而阻碍了企业整体的发展。提升工作人员的素质迫在眉睫。

例如，企业可以定期开展对工作人员的培训，通过每个月的定期教育来提升其工作水平。另外，人事部门的人员可以根据员工的工作特点和能力具體分配适合其的工作岗位，尽可能地发挥每一位员工的长处。最后，加强工作人员对党建工作的深刻认识，提升自身的觉悟，从而全身心地投入到基层党建政工工作之中，完美落实基层党建工作，以此来最大限度的发挥出党建工作对企业发展的作用，推动企业长期久远的发展。

4 小结

综上所述，基层党建政工工作的开展对企业的发展有着巨大的推动作用。企业应该反思自身现存的问题，不断地找寻解决办法并积极实施策略。无论是企业高层管理人员还是企业基层工作人员，都要尽可能地加深对党建工作的认识，明白党建工作的重要意义，在具体工作中完美做到理论同实际相结合，让党建工作真正落到实处来，从而推动企业的快速健康并且稳定的发展。

参考文献

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