市林水局：“333”党建品牌锻造“五型”林水人

去年以来，杭州市林水局以党建为统领，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，围绕“五个走在前，打造五型林水人”为目标，创新设计推出“333忠诚护卫绿水青山”样品机关党建品牌，推动党建与业务深度融合，党组主导、支部主抓，党员主体、形成“系统全覆盖，机关带基层”的联动创建格局。

“‘333忠诚护卫绿水青山”党建品牌，即坚持三个导向，聚焦三个重点，打造三组样品。坚持目标导向，以目标引领来凝聚人;坚持问题导向，以破难攻坚来锤炼人;坚持品牌导向，以品牌打造来提升人。聚焦中心工作，突显林水事业发展高质量;聚焦队伍建设，锻造“五型”林水铁军排头兵;聚焦服务群众，提升人民群众的获得感、幸福感。以13个支部为单位，突出一个重点、攻破一个难点、打造一个亮点，通过赛实绩、比贡献、晒亮点等形式，分别形成一组重点样品、一组难点样品、一组亮点样品。

“五型”林水人，指理论学习走在前，做信念堅定的林水人;政治建设走在前，做绝对忠诚的林水人;担当作为走在前，做本领高强的林水人;为民服务走在前，做贴心为民的林水人;清正廉洁走在前，做勤政清廉的林水人。

强化组织领导

杭州市林水局成立了打造“‘333忠诚护卫绿水青山”品牌创建领导小组，制定创建工作方案，注重顶层设计和统筹协调，推动活动有序开展。坚持党组主导、支部主抓、党员主体，形成“全方位、全覆盖，机关带基层”的联动创建格局;局领导参加所在支部的样品打造活动，同时联系一个基层支部，加强指导和监督;各支部委员领衔主办本支部的一个样品打造任务，确保压力层层传导，人人肩上有责，每个党员都参与项目活动。

深化业务融合

“‘333忠诚护卫绿水青山”党建品牌，创建载体活动丰富，通过开展各类主题实践活动，突出党建统领林水主责主业的特点。

突出党建的统领性。坚持党建统领，突出政治功能，把党建融入贯穿于工作的各方面、全过程，以党建工作带动林水事业高质量发展。如市农水总站着力打造最严格、最廉洁的水利监督先锋队伍，廉政建设与工程质监齐头并进、思想教育与制度建设紧密结合，和参建单位建立并保持了“亲”“清”政企关系，为配水工程建设顺利推进保驾护航。5年来，累计开展质监督查952次，落实整改隐患3126个，实现监督廉政零投诉，验收分工工程247处，验收质量优良率达94.2%。

突出头雁的引领性。抓住“关键少数”，强化“一岗双责”，真正一级做给一级看、一级带着一级干，发挥好党员领导干部正向带动的“头雁效应”，形成风清气正的政治生态。如在防御超强台风“利奇马”工作中，局党组成员率先示范，带领机关处级以上党员干部全体加班值守，涌现出了一批先进个人。灾后第一时间组织8位专家组赶赴一线指导水毁工程修复、开展洪水调查，第一时间拨付救灾资金。灾后72小时内，临安114个受灾供水站全部恢复应急供水。

突出工作的实效性。各支部领办重点难点工作，深入基层一线，为民排忧解难，真正做到党组织有责、党员有为、群众受益。如深入推进集体林权改革，流转林地56宗、面积10423亩，变资源优势为经济优势，呈现出林业资源增长、林地增效、林农增收、生态良好、林区和谐的优良发展态势;开展全域“美丽河湖”创建，全力助推杭州市乡村振兴、大花园建设，全年创建“美丽河湖”30条。富阳湖源溪通过生态修复，重现秀美环境，不仅成为高颜值玩水圣地和网红打卡地，也成为当地乡村振兴农民增收的增长点。

细化机制保障

打造“‘333忠诚护卫绿水青山”党建品牌，是深化主题教育活动的有力抓手，该项工作被纳入大党建考核，并列入年底各支部党建述职的重要内容。考核结果作为综合考评、评优评先、干部选任的重要参考，形成刚性约束和正向激励。

杭州市林水局还建立起 “‘333忠诚护卫绿水青山”党建品牌评议机制，组织支部在月度例会上对机关党建的重点、难点和亮点完成情况进行“打擂比武”，督促各支部将项目做实做好。同时，利用电子屏和“林水发布”微信公众号及时展示品牌项目创建成果，营造党建品牌创建的良好氛围。

供稿单位：杭州市林业水利局