■何秀珍
(绿春县水务局)
随着经济全球化的发展,我国的经济也在飞速发展,会计是促进经济发展必不可少的工作之一,在新的发展时期,会计行业同样面临着新的挑战,也必然需要进行相应的改革,以适应新时期的发展要求。近年来,我国出台了很多政策来支持经济的发展,随后便陆续出现大量创业公司,有效促进了我国社会经济的快速发展。在我国的经济体制背景下,企业需要扩大规模并拓展业务范围,就需要改变会计的工作模式,以应对因市场竞争所引发的困难。目前,财务人员在进行会计工作的过程中,依然面临着许多问题,例如工作不够严谨、缺乏工作经验、财务人员业务水平低等,这些问题给财务人员开展工作造成了一定的困难,因此,研究财务人员如何做好财务会计工作,并充分发挥管理会计的作用具有很大的实际意义,能够有效促进我国经济的发展。
会计是一种与经济关系最为密切的职业,主要工作是依靠凭证和货币标准,准确、科学、全面地管理社会活动中的资金运动,主要是为了促进经济效益的提升,提供相关会计信息,并对经济价值进行管理。
随着各个高等院校开始增设会计专业,我国会计人才开始出现两个极端,一方面普通会计数量呈饱和状态,另一方面高级会计比较稀缺,甚至要从国外引进人才。从近几年会计的发展情况来看,会计行业的发展呈现出国际化的趋势,这与我国积极进行对外贸易有很大的关系。从宏观上来讲,国内会计行业已经逐渐发展到成熟阶段,关于该行业的相关法律法规也已基本完善。财政部副部长王军表示,未来我国将重点培养高级会计师,来促进国内经济和对外贸易的发展。
从事会计工作的财务人员大多为女性。目前,在国内已经就业的会计人员当中,女性所占比例约三分之二,可以看出,我国会计行业的工作人员已经出现了女性化的特征。
据相关数据统计,全国各地区注册会计师的数量大幅增加,其中北京最多,人数达13064人,其他地区,例如广东已达9781人,见表1。
表1 2018年注册会计师数量前五地区数量情况
此外,所有公司要想实现运营,都不能缺少财会人员的支持,也就是说,会计人员是公司的核心员工之一,对企业的运转起着关键性的作用。这就大大促进了会计教育的发展,不管是哪一个等级的院校都纷纷增设了会计专业,就是因为这种盲目的教育浪潮,才使得普通会计人才出现就业困难,整体薪资水平不高[1]。
目前,我国会计人才的就业区域主要在经济较为发达的地区,分布比例见表2。
表2 2019年发达地区会计专业毕业生就业人数比例
一方面,在这些经济较为发达的城市大型企业比较多,将会需要大量的会计人才,另一方面,在这些地方经济活动比较活跃,会计岗位会不断出现空缺,薪资水平也会提高。因此,北京、上海、深圳、广州、东莞这些经济水平高的城市能够吸引大量的会计人才[2]。
(1)爱岗敬业。财务人员需要对财务会计工作有足够的热情,这样才能做好本职工作,对自己的工作负责。只有真正喜欢财务会计这份工作,尊重该职业,才能做到诚信为本,公平公正,投入到会计工作中,并发挥出自身的能力,在会计行业取得长期的发展。此外,必须做好工作单位的财务管理工作,配合领导的安排,进而为社会经济的发展贡献出自己的力量,实现人生价值。不过任何工作都需要坚持,除了对工作充满热情之外,还需要脚踏实地去完成工作任务。
(2)诚实守信。财务人员在工作的过程中,必须做到诚实守信,不能受利益的驱使,而去做一些弄虚作假,甚至是违法的事。保密工作一定要做好,其一,财务人员不能泄露工作单位的秘密;其二,财务人员不能通过任何手段去窃取他人的秘密,财务人员必须树立起保密观念,对个人已知的有关工作单位的任何内部信息都要保密,无论发生什么事,都不能泄露。因此,财务人员应该尽量不要去打听隐私信息,仅在个人工作范围内,获取相关信息。没有经过企业领导的批准,不可以向外界发布相关的财务及管理信息。在办事方面,要抵制住一切诱惑,维护好企业的利益,严格遵守行业法则。此外,工作单位内部应该加强管理方面的工作,尤其是对财务人员的管理,管理层也应该起到监督的作用。
(3)廉洁自律。财务人员应该做到公私分明,绝对不能贪污腐败,并严格遵守相关法律法规。这就需要财务人员具备正确的三观,时刻做好自我监督。
(4)客观公正。财务人员需要有正确的工作态度,做到依法办事,公平公正,冷静客观,自身还需要拥有独立性。值得注意的是,财务人员不得利用自身的权力来做假帐,一定要守住底线,不要使个人利益受损。
(5)坚持准则。财务人员在从业前必须熟知国家对会计行业实行的相关法律法规和执行标准,并严格按照法律规定和国家标准来开展会计工作,并进行自我监督。
(6)提高技能。随着经济的不断发展,我国对会计行业有了新的要求。因此,财务人员应该居安思危,努力提高自身的专业技能水平,不断进步,进而促进业务水平提升。会计工作的要求非常严格,具有很强的专业性,操作方法和工作准则都非常严苛。目前,通过应用网络技术,财务人员可以利用网络进行办公,出现了新的工作模式,财务人员则需要学习并掌握电脑上的财务办公软件,来达到财务工作的要求。
(7)参与管理。财务人员除了完成本职工作之外,还需要研究其他与之相关的业务,全面了解工作单位的运营情况和具体的操作流程,并根据情况提出建议,推动决策的产生,并参与相关的管理工作。
(8)强化服务。财务人员应具备良好的服务意识,同时应注意提高服务质量,维持好财务会计人员的社会形象。
(1)掌握专业技能知识,遵守规章制度。财务工作将会涉及很多的行业规定,同时还会有很多经济制度,如会计法律制度、现金管制、报销制度、纳税政策、发票制度等,必须要严格遵守这些行业规范,并合理运用,对经费的收支进行严格把关,为预决算做好基础性工作。
(2)在财务工作中理清各方面的关系。其一,应该对单位领导加以尊重,并协助其处理相关事务。财务部门不是一个独立的个体,需要单位领导的支持。财务工作要取得领导的信任和支持。其二,跟上级部门保持紧密联系。财务工作涉及的政策非常多,因此,必须获得其他各部门的帮助,这是相当重要的一点。所以,应主动与上级部门保持联系,以便相互了解,帮助工作顺利进行。
(3)处理好工作中出现的矛盾。财务工作的工作范围非常广,遍布整个企业和工作单位,甚至涉及员工个人,有很多问题急需解决,这其中必定有矛盾产生,加以回避并不能解决实际问题,而是应该在矛盾中找出主要矛盾,并认真分析,找到解决方法,最终解决问题。
现如今在我国,无论是高等院校的教育,还是科学理论研究,对管理会计这一方面的研究还处于较为传统的层面上,基本没有进行理论创新。而原有的管理会计理论大多是围绕经济环境进行分析并建立的,它在最终建立的定量模型和相关假设与现代社会的经济状况并不相符,在进行实践的过程中,这些理论和模型缺乏一定的可行性,形成了理论与实践不对等的情况,因此,企业并没有去运用管理会计[3]。所以我国需要建立起符合自身条件的具有中国特色的管理会计体系,发挥其真正的作用。
环境一旦发生改变将会对决策中已经确定的信息类型和信息用途产生影响。企业的管理理论为管理会计提供了全新的发展方向,此外,管理会计系统是为企业管理服务的,所以,企业自身的管理情况同样会对管理会计系统的服务质量和工作效率产生一定的影响。当企业的决策层和管理层分开时,企业的结构和功能发展成熟,一定会开发出管理会计的无限潜力。另外,还需要调查当前社会的经济环境,为管理会计找准定位,不仅要为管理会计系统的发展营造良好的环境,还要促进管理会计进行理论创新,以满足企业发展的需求[4]。
建立起一支专业素养较高的管理会计团队。目前,国内会计从业人员的专业素质水平有待提高,具体表现为会计人员整体知识水平低下,接受过大学本科专业教育的寥寥无几。现如今我国已取得专业会计师证书的会计从业人员已达五、六万人次,其中处于比较年轻阶段的会计师约达总人数的三分之一,且很多都是大学应届生,几乎没有工作经验,无法满足社会对会计人才的需要,很多会计岗位依旧存在空缺,使得会计的信息质量逐渐降低,传递速度也大不如前,使得管理会计无法发挥其作用。因此,就目前的情况来看,应在大学阶段实施高质量的会计教育,尽可能地提升会计人员的专业素质水平。增设与管理会计相关的课程,让更多的财务人员掌握管理会计的理论知识,并加以运用。
总而言之,做好财务会计工作,努力发挥管理会计的作用是每一名财务人员应该承担的责任。在做好财务会计的同时,应该时刻进行自我监督,发现问题,及时解决,这样有利于会计行业的健康发展,也有利于社会经济体制的发展,更能有效促进我国对外贸易的发展,提高我国在国际市场的竞争力。