探究思想政治工作与通信企业文化建设的融合

摘要：企业文化对于企业来说是非常重要的，影响着企业整体形象。概况来讲，就是企业在平时的经营运行里面所表现出的方方面面，企业界和学术界都十分关注企业文化的发展。一个企业在发展过程中，企业文化和思想政治是紧密联系着的，这两者之间相互融合、互相辅助，同时也具有一定的差异性。怎样吸取企业文化中的优秀成果，让这两者之间充分融合一起，完善和加强企业思想政治工作，这可以有效地提高通信企业管理工作的质量和效率，本文将对思想政治工作与通信企业文化建设融合的一些内容进行探究。

关键词：通信企业   企业文化   思想政治工作   融合

一、思想政治工作与企业文化的概念

在目前这科技发达的社会背景之下，通信企业汲取了非常先进的技术，所以还要引入先进的企业文化以及政治思想来进行融合。一个企业要想实现可持续良好发展，只是单纯地注重思想政治工作是很难维持下去的，同样的，只是具备深厚的企业文化也无法维持的。在现代化发展背景之下，通信企业要想达到稳定的发展，一定要具备良好企业文化来作为支撑，这是发展的前提条件。优秀的企业文化不但可以给企业树立一个良好的文化形象，同时还可以有效地提高企业精神，这也会有效地推动企业未来的发展。企业文化不是一下子就可以形成的，其需要经过一定的时间、积累一定的经验而慢慢累积出来的，经过不断地完善而后形成具有自身特色的、优秀的企业文化。在企业发展里面，企业文化具有相当重要的意义，其包含着企业的发展前景、发展方向、发展目标以及企业精神等等内容。良好的企业文化可以给企业的工作人员带来一定的激励作用，有效地提高工作人员的工作效率和质量，这也直接的推动了企业的发展。思想政治工作也是企业中一定要进行的一项重要工作环节，企业只有具备良好的思想政治素养，在经营运行中做到诚实守信，这样才可以让企业员工感到自豪、得到客户的信任以及其他企业的尊重。通信企业在市场竞争中竞争力度是非常大的，电信、联通和移动可谓是三大巨头，如果企业的思想政治工作落实得不到位，企业是很难实现良好稳定发展的，严重的话还会出现损失经济利润的情况。据了解，有些企业会将“以人为本”的经营理念渗透进思想政治工作中，通过加强对企业工作人员的管理工作来促进企业文化和思想政治的提高，同时企业文化建设可以促进企业思想政治工作的展开，企业的思想政治工作也涉及到了经济方面上的教育内容。所以说，企业文化的发展是需要在政治辅助下进行建设的，这两者之间互相辅助又具备着各自的特色。

二、思想政治工作与企业文化之间所具有的特点

企业文化建设与思想政治工作都属于企业工作的一部分，这两者之间不管是在企业的改革、建设以及发展过程中所具有的作用以及所要实现的目标上，还是在最终所要达到的目标上，都存在着许多同一性以及一致性，这两者之间不仅不会相互排斥。还会相互融合、互相辅助。

（一）所针对的研究对象是一致的

企业文化主要是根据文化这方面上来肯定工作人员是富含情感、工作激情、工作能力以及需要综合性发展的人，这彻底摆脱了传统企业管理方式中只注重“事物”、不注重人的一些比较偏激的作法，遵守“以人为本”的原则，注重激励员工的工作动力，进而实现促进企业发展的目的。企业的思想政治工作的主要原则，并且也是注重对人的培养，充分发挥出人的创新性和积极主动性，工作的对象也是人。企业文化建设和思想政治工作主要研究内容都是人的思想以及日常行为，注重个人的社会价值，都一致觉得企业的活力主要来自于企业员工的工作激情。

（二）主要的任务和目标也是一致的

企业文化建设主要就是推动企业的发展，通过多种途径来进行企业文化建设，进而来影响人们的思想品德素养，构建一致性的三观、行为准则以及道德品质来塑造良好的群体形象，构建凝聚力超强的工作氛围，让企业工作人员在受到企业精神的熏陶之下来规范日常的工作行为，将个人的才华充分展现出来，提升工作效率以及质量，进而推动的企业的可持续发展。企业展开思想政治工作的主要任务和目标主要是基于党的基本路线以及最终目标来制定的，一定要以经济建设伟核心，对企业生产经营情况和企业工作人员的思想情况的角度进行思考，尽可能地去帮助员工解决其在工作中所存在的思想方面上的疑惑，使得员工树立正确的三观，有效保证工作效率和质量。

（三）在某些方面上两者之间的工作内容是一致的

良好的企业文化可以有效地提高企业的凝聚力、创新力以及工作效率。其主要的内容就是将价值观念为中心的所有精神因素、个人信念、心理因素以及智能因素所组合而成的仅属于企业自身特色的经营运行观念以及发展战略。企业思想政治工作包括两个方面，首先是系统性的教育，通过进行热爱国家、热爱社会以及热爱团队，“这三大热爱教育”可以对员工展开有效地无产阶级世界观的教育，这和企业文化的价值观念是同一个意思的。其次就是员工在平时工作中的思想教育，通过处理在进行生产经营活动中所出现的矛盾，激发企业员工的工作热情，这关乎着企业文化中所指的企业精神。

（四）企业文化和思想政治工作所想要达到的效果和目的都是一致的

企业文化建设和思想政治工作的成效和目的都主要通过企业物质方面和精神方面来表现出的，主要都是为了激发起员工的创新思维，提高其工作素养。企业文化借助企业精神来引领员工更新价值观念，这能够给员工的思想增添更多新的内容。

（五）工作方式也是一致的

企业文化内容中，主要是遵守激励性原则，由企业高层人员起到带头作用，采取说服式的教育。企业的思想政治工作也是注重好领导给员工起到的带头作用。这两者之间主要都是根据人的思想和日常行为，使之不煴不火，不急不躁，如春风化雨，冰溶冻解。

三、通信企业思想政治工作和企业文化的同一性

（一）同一对象。企业文化建设和思想政治工作可以说是两种不一样的工作方式，但这两者的理念核心都是“以人为本”，所有的工作内容都是与企业员工有关的。这两者之间都是以尊重员工、关怀员工、激励员工来作为工作的前提，注重对企业员工团队意识以及思想道德素質的培养。

（二）同一方向。企业思想政治工作和企业文化建设主要都是为了企业能够取得良好的经济效益。企业在进行思想政治工作和企业文化建设的时候，都一定要坚持我国党的领导以及社会主义方向来进行。

（三）目标相近。通信企业文化具有效益功能，企业文化建设主要就是通过采取科学合理的管理工作方式来激发起企业工作人员的工作热情，进而有效地提高通信企业的工作质量和效率，促进社会生产力的提高。展开思想政治工作的主要目的就是依据马克思主义、社会主义、爱国主义以及集体主义等这些理论来进行思想教育的，进而直接的激发起员工工作的积极主动性，从而有效地提高通信企业的工作质量和效率。

四、思想政治工作与通信企业文化建设相融合时需要注意以下几点

（一）企业文化理论中有提到，想要取得良好发展的企业一定要确立以良好的价值标准为中心的企业文化，让其作为企业发展的主要支持力量，這也就是所谓的企业精神。将思想政治工作与企业文化建设进行有效融合，一定要注重将企业精神人格化，通过企业管理层人员树立良好的形象，进而激励员工，跟优秀的榜样学习，使得以往传统的思想政治工作内容以及效果都得到更加大的提升。

（二）企业文化中其主要是遵守“以人为本”的原则来进行企业管理工作的，主要是对人的管理。思想政治工作主要的研究对象也是人，要是将思想政治工作与企业文化建设进行有效融合的话，一定要每时每刻都研究人的思想行为，思考企业工作人员的多方面需求，不仅要满足员工的经济需求，还要满足其自我需求。

（三）企业在将思想政治工作与企业文化建设进行有效融合的时候，一定要把党的思想政治工作方针作为指导思想。思想政治工作是企业在进行经营运行的时候全部工作的主要干线，这个工作方针是我们党经过长时间的实践经验而总结出来的。所以，企业的思想政治工作对于通信企业文化建设的发展道路和发展方向起着一定的决定性作用。

（四）除此之外，企业在将思想政治工作与企业文化建设进行有效融合的时候，企业还要将党的基本路线和中心任务视为发展核心，将党的优秀思想政治工作理论和实践经验完全渗透进通信企业文化建设的方方面面，在不断丰富通信企业文化建设内容的时候，还能够使得企业的思想政治工作落实得更加到位。

五、结语

概括来讲，越来越多人都开始关注在企业中将思想政治工作与企业文化建设相融合的方式形式了，通信企业文化建设的方法和策略也在实践的过程中不断地去进行改进和完善。企业在将思想政治工作与企业文化建设进行有效融合的时候，一定要将通信企业文化建设的作用完全展现出来，使得企业的思想政治工作落实得更加到位，不断探索出在新时代的背景下，企业思想政治工作与通信企业文化建设的新途径新方式。

参考文献：

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[2]王金刚.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合探讨[J].办公室业务，2017，（05）.

[3]孙伟.企业文化与思想政治工作的创新研究[J].现代企业文化，2018，（23）.

（作者简介：杨应莹，本科学历，政工师，单位：中国移动通信集团内蒙古有限公司呼伦贝尔分公司，现从事移动通信企业人力资源管理工作。）