设立心理服务热线 开通绿色经费通道 燕化工会为职工解后顾之忧

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“身体怎么样，体温多少？”“有什么需要跟工会说。”连日来，燕山石化公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华来到教培中心公寓和北庄青年公寓对返京隔离人员进行慰问并送来慰问品。

“在疫情面前，燕化公司工会不仅要为职工遮风挡雨，让职工们实实在在地感受到工会的温暖和力量，还要团结职工加入到群防群治的大军里。”李栋华说。

据李栋华介绍，面对疫情，燕化公司工会第一时间通过公司工会APP、“石化通”、厂务公开栏、宣传画报等多种渠道，及时转发上级相关要求和疫情防护信息，号召各级工会组织和广大干部职工积极投身防控工作。“我和家人从燕化公司工会APP上学到了很多的防护知识，并通过微信发送给亲朋好友。”合成橡胶部职工刘胜利告诉记者，他每天都会通过工会APP关注疫情信息和政策发布，时时做好班组消毒、体温检测，和工友交流防疫落实情况。

合成树脂部发放体温计92支、口罩300余个，威立雅公司配发口罩9000余个……记者了解到，燕化公司工会对基层单位使用资金需求进行统计，专门开通绿色经费使用通道，工会从经费中设立防控专项资金，用于疫情防控保障和慰问职工。“公司两级工会经费不仅可用于购买口罩、消毒液、测温仪等与疫情防控工作相关的物品物资，还可以用于参与疫情防控一线工作人员和家属的慰问。”燕化公司工会干部付浩介绍，截至目前，用于购买防控物资及慰问一线职工费用的130万元和公司工会购买的5000个口罩已陆续发放到各基层，及时解决基层的实际需求。“我和家人都收到了工会发放的口罩、酒精和消毒液。家里有什么困难可以随时向工会反映，由工会解决。”职工张宝彤高兴地说，有工会组织的关照，职工没有了后顾之忧，可以全身心投入到工作中。

“这段时间我压力太大，老是胡思乱想，天天吃不下饭、睡不着觉的，该怎么办啊？”正在燕山石化职工心灵驿站工作的工会干部陈荣接到了一名职工的求助电话。近来，该职工有些感冒，导致他十分焦虑。

“对于突如其来的疫情，我们暂时出现焦虑、恐慌等情绪都是正常的，不要去抵抗这种情绪，要学会接纳自己的情绪，保持镇定......”陈荣用专业知识帮助该职工从三个方面进行了心理疏导。

记者了解到，为积极预防和减缓因疫情而产生的心理恐慌和影响，燕化公司工会及时将EAP（心理帮扶）服务热线升级为心理危机干预服务热线电话。“我们成立由5名具有二级心理咨询师资质的EAP专员组成 ‘燕山石化战疫情EAP心理援助小组’，并公布了EAP心理援助小组的微信二维码，服务对象为燕山石化全体干部员工及家庭成员，保障干部职工的心理健康。”陈荣告诉记者，公司教培中心主动服务，对返京人员进行电话慰问，并提供北京市总工会职工心理咨询热线及网络公益课程，为职工送去温暖和关怀。

据了解，疫情期间，该心理援助热线电话将一直开通，随时为有需求的职工提供心理健康服务，包括提供心理支持、情绪疏导、情感支持、危机干预等。“我们将通过心理健康疏导的方式，减轻疫情所致的心理困顿，守护好职工的心理健康，构筑起稳固的心理防线。”陈荣说。