让初心为我们导航——国网冀北电力党建工作专家服务队工作纪实

国网冀北电力有限公司 谷子铭 高丽娜

冀北电力党建工作专家服务队成立仪式。 资料图

“喂，曾主任，上次党建工作专家服务队来检查，给我们提了些问题，我们支部整改完毕。想请您联系一下专家服务队，再到我们这里‘回头看’，帮我们提升一下。”2019年12月6日一大早，秦皇岛供电公司党建部主任曾毅刚到办公室，就接到昌黎分公司党建部的电话。放下电话，曾毅就在“冀北党建工作群”里留言：“党建定向服务真管用！”

“冀北党建工作专家服务队”成立的主要目的是，提升基层党建工作标准化水平，增强党建队伍活力，逐步建立服务基层长效机制，开拓企业党建工作新局面。服务队成立以来，共完成唐山、张家口、秦皇岛、承德、廊坊5个地市公司和13个直属单位160多个基层党支部的定向服务和培训，覆盖1000多人次。国网冀北电力有限公司（简称冀北电力）专兼职基层党务工作者实现全员党务培训，岗位工作能力大幅提升，基层党支部“五个标准化”稳步推进，党建品牌亮点纷呈。廊坊供电公司党建部主任王志宇说：“专家服务队的课，讲得好、接地气，对党建标准化大有裨益。”工程管理公司的王东生说：“专家服务队对我们的指导帮扶力度大、针对性强，激发了基层党建工作者的积极性。”

化整为零 党建工作方法创新有灵气

党的十九大报告指出，新时代党建要以党的政治建设为统领，坚决服从党中央集中统一领导。而国企如何提升对党建工作重要性的认识，切实搞好党建工作，是不容回避的话题。

党建是个大题目、大系统，如何做好党建确实不是轻而易举的事。特别是在基层企业，党建工作开展不规范、发展不均衡等问题十分突出；党的领导和党的建设弱化、虚化、淡化问题也不同程度存在；党建人才缺员、断档现象也非常突出。针对这些问题，冀北电力党建部决定组建党建工作专家服务队，重心下沉，精准服务，助力党支部标准化建设，促进基层党建质效提升，帮助基层解决实际问题。

冀北电力党建部党员教育管理处负责人王文广说，该公司党委高度重视党建工作专家服务队建设，党委副书记、副总经理鞠冠章亲自谋划，要求大家以专业专注的精神，创新工作方法，找准服务定位，建立服务基层长效机制，帮助基层以一流党建引领一流企业建设，为建设具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业贡献力量。

通过精心谋划，并经过2018年的探索实践后，2019年4月冀北电力党建工作专家服务队正式成立。12名专家多是专兼职党务工作者，政治素质高、业务素质好，经验丰富、责任心强，有为企业基层服务的强烈意愿和热情。在启动仪式上，专家手持聘书，自豪地站立在主席台上，成为一道靓丽风景。

冀北电力党建部和基层党组织通过调研，梳理出基层党组织党建工作的各类难点、疑惑点、易错点，化整为零，分别施策，逐个课题研究，逐个问题解决。张家口供电公司小二台变电站站长张磊，一直为如何树立“冀北之光”共产党员服务队品牌而困扰。党建专家服务队的解惑答疑，让他茅塞顿开。围绕如何服务大客户、如何提高扶贫质量等难题，服务队一组的吕玮和其他专家一起帮张磊出谋划策——为大客户量身定制用电计划，专人定时服务；从提升贫困户心气入手，帮助贫困村民启动光伏、大棚种植等致富项目。张磊说，党建工作专家服务队真有招。

化虚为实 党建专家精准服务真硬气

2019年4月17日，党建工作专家服务队来到服务的首站——北京送变电公司，座谈一开始，15名基层党支部书记便迫不及待“倒苦水”。北京送变电公司输电二分公司的代表说：“我们的支部工作很难开展，因为人员多，现场分散，很难集中。”有的代表说：“我们开展‘师带徒’活动，有些费用无法入账，党费使用标准可不可以灵活点？”如此等等，十几个困惑抛给了服务队。

党建工作服务队队员古明莉也是一名来自基层的老党务工作者，她并没有急着回答，而是讲了自己的一段亲身经历。“2018年6月，细雨霏霏，正赶上新怀来变电站巡检。我和几名同事带着保温桶，装上红烧肉、干煸豆角、蛋花汤和米饭，去现场送饭。这已形成惯例，只要有大的检修或者变电站C检，我们就会去现场送饭。以前工人都自己带午饭，凑合着吃，很难吃好喝好。党员服务队成立后，自觉承担起送饭任务。我们一下车，工人老远就喊起来，‘亲人来了！’‘有好吃的了！’虽然每次都面对这种场面，但我们还是非常感动。有的工人早晨5点多就上线了，一直到中午12点才下来，想想都觉得累。所以，看到现场工人的辛苦，大家服务的心就特别真诚。党群和干群关系在这一刻最融洽，党建工作的效果最明显。”

古明莉说完，大家不约而同鼓起掌来。

趁热打铁，古明莉接着说：“党建工作的难点就在基层和施工一线，但是，突破难点就是亮点。施工单位的特点就是流动性强，党员分散，我们党支部服务意识提高了，脚步到一线了，心融入现场了，工作自然就好开展了。‘现场+N’活动，干起来可能有困难，但是克服困难才有成就感！才是‘硬核’！”一席话让气氛活跃起来，大家都踊跃提问，服务队员积极回答。

系列座谈结束不久，2019年暑期，正值北京大兴国际机场投运前夕，北京送变电公司调试分公司奋战在新机场500千伏施工现场，工期紧、任务重，很多人一个月难得回一次家。调试分公司党支部组织开展了“走基层送关爱活动”，到一线员工家中排忧解难，到调试现场送水果，让大家真正感受到了党组织的关怀。

化繁为简 党建课堂生动活泼接地气

既然是专家，就应该能够点对点指导、面对面答疑。为了提高基层党建工作水平，提升基层党建人员素质，冀北电力党建部与该公司党校决定，联合开发“基层党务工作情景模拟培训课程”，把基层党务工作存在的问题梳理出来，通过情景模拟课堂解决。

课程开发任务交给了党校的时建学老师。时建学已经54岁了，曾任冀北管培中心党建部主任。接到任务后，老时先没有动手开发课程，而是用整整一周时间思考如何让课程接地气、用处大、效果好。

经过冀北电力党建部充分调研，发现基层党组织标准化建设存在问题比较多。所以，他们决定将课程主要分为3个板块：党组织换届、发展新党员、组织生活会和民主评议党员。

接下来，如何让课程受欢迎便成为主要思考方向。老时结合自己多年的课堂经验，决定开发纠错式情景模拟党课。课程开发是件“烧脑”差事，特别是党建课，更不容易讲。为了让课程精彩接地气，老时经常加班加点，无论“夜半时刻”，还是“凌晨时分”，在冀北管培中心校园里能经常看到他戴着一个大口罩、行色匆匆的身影。因为老时有花粉过敏症，所以口罩成了他的标配。

2018年4月的一个晚上，老时在办公室备课时，忽然感到胸闷气短，出现恶心呕吐。他急忙打电话喊来办公室副主任姬子林。姬主任一路跑来，发现老时的脸已变形，眼皮、嘴唇、鼻子又红又肿，便赶紧打了“120”。医生诊断说是“呼吸道闭锁”，幸好有姬主任在，不然老时可能就“不幸”了。

2018年5月中旬，模拟课程终于“新鲜出炉”。

第一堂课是冀北电力系统党建部主任培训班，上课时间是晚上7～9时。结果，因为大家情绪高涨，反响热烈，培训课一直到10时30分才结束。下课后，大家仍不肯走，继续围绕课堂内容讨论、争辩，因为大家感到亲切。“接地气，效果好！”王志宇说，“做了这么多年党务工作，这回见到‘真神’了”。“在情景喜剧中收获了知识，在‘头脑风暴’中提高了技能，在对抗竞争中纠正了错误，效果出奇地好。”大家普遍反映，这种课要多讲。

老时非常兴奋，没想到培训课这么受欢迎！邀请他到基层公司讲课的日程表都排满了。老时感到“压力山大”，大家的期望这么高，党建课程的重要性更是不言而喻，可自己腿脚不好，真怕承担不起这么重的担子。在接下来的一个多月，老时为13个基层单位的400余名党务工作者进行了模拟授课。有一周，他接连去了廊坊、张家口、唐山、博望、信通公司5家单位，连续讲课加上来回奔波，累得他腰椎间盘突出病犯了。

老时的课不仅在冀北电力一炮打响，而且名声在外，影响甚至扩散到了外单位。国网山东电力、华北分部、技术学院、物资公司、管理学院等单位都请老时去授课，国家电工电气集团等系统外单位也慕名来请。大家说，把党建课讲得这么精彩、受欢迎，老时才是名副其实的专家。

冀北电力党建工作专家服务队从成立之初被质疑“能起作用吗”，到现在广受欢迎“都要排队等待授课”，期间变化之大值得人深思。王文广说，党的工作重心在基层，力量支撑在基层，活力源泉在基层，组建“党建工作专家服务队”开展精准服务，是服务基层党组织的一次创意实践，是加强国企党的领导的有效举措。“只要我们牢记‘人民电业为人民’的初心，找准方法，肯下功夫，我们的工作就一定会起作用，一定能受到大家欢迎！”