职业卫生管理和劳动者培训的具体实施方法

吕斯涵

【中图分类号】

R821.4+2 【文献标识码】

B【文章编号】2095-6851（2020）04-161-01

说到职业卫生管理和劳动者培训，可能很多人都不知道这是什么，也不知道这可以用来干什么，更不要说了解其具体的实施方法了，今天这篇文章，就是想要给大家科普一下，什么是职业卫生管理，什么是劳动者培训，在用人单位中职业卫生管理和劳动者培训的具体实施方法又是什么。

一、什么是职业卫生管理

我们先从什么是职业卫生管理讲起：职业卫生管理可能对大家来说是一个比较陌生的名词，其实，它的本质就是为了保护企业中劳动者的健康，以预防、控制和消除职业病危害为目的，倡导在企业中加强职业病防治管理，可以说给企业中所有劳动者的职业健康和生命安全加了一道“保护符”。另外，除了控制职业病危害因素、保护劳动者健康，职业卫生管理还可以维护劳动者的合法权益。企业的职业卫生管理人员可以根据我国颁布的相关法律法规（《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等），再结合企业自身的实际情况，制定出具有针对性的职业卫生管理制度，落实职业卫生管理办法。

职业卫生管理以“预防为主，防治结合”为基本管理方针，意在加强企业的职业病防治工作，将企业中可能存在的职业病危害因素进行分类管理和治理，以求减少这些危害因素对劳动者的伤害，在各企业的各个部门、车间以及合作合资公司中都需开展。

二、什么是劳动者培训

劳动者培训这个词非常好理解，简单来说，就是对企业中的员工进行培训，准确来说，是要对企业中所有接触职业病危害因素的员工，包括技术人员、工程师、工人、生产管理人员等进行培训。随着社会的进步发展，各式新工艺、新材料的运用，新型的职业病危害因素也在不断产生，加强劳动者培训对于劳动者本身以及企业发展来说非常重要。劳动者需要定期接受职业卫生培训、了解职业卫生新知识、遵守职业病防治法律法规和操作规程，正确使用各类职业病防护设施和个人防护用品，从而更好地保护自己、提高企业的整体职业健康水平。通过该培训，可以使劳动者的自我保护意识和能力得到提升，减少职业病危害因素对其健康的影响和危害，预防职业病危害因素的“袭击”，以此达到预防职业病发生的目的。

同时，企业的主要负责人和职业卫生管理人员也应当接受职业卫生培训，便于依法开展本企业的职业病防治工作。

三、职业卫生管理和劳动者培训工作的具体实施方法

（一）职业卫生管理工作的实施。职业卫生管理的实施一般包括以下几点：

（1）以《中华人民共和国职业病防治法》为基本，按照预防为主、防治相结合的方针，进一步实施综合治理和分类管理的工作，落实各级和各部门人员在职业卫生管理工作中的责任，以“谁管理，谁负责”为原则，保证可以问责到人，由此可以使职业卫生管理水平得到提高，也能够保证管理工作的顺利开展。

（2）要以《职业卫生档案管理规范》为标准，准确、完整地建立职业卫生六大档案，包括建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案，使工作更加规范化、标准化。

（3）积极配合上级部门的检查、定期组织劳动者进行职业健康检查、认真积极开展职业病危害因素日常监测、定期检测、评价工作。

（4）加强对劳动者的职业卫生宣传教育，提高劳动者的职业病防治意识和能力。可以利用设置宣传栏、张贴宣传海报或标语、播放视频或广播、发放宣传册、新媒体平台宣传等方式，使劳动者掌握更多的职业病防治法律法规知识，在工作中更全面地知晓自己的职业卫生保护权利。

（5）要加强平日里的管理工作，并根据检查结果不断改善劳动者的工作环境，将职业病危害防治工作落到实处。在工作场所醒目位置设置职业病防治公告栏，在产生职业病危害作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。在为职工发放个人防护用品时，要仔细检查、认真督导，保证每一位劳动者都能够获取和正常使用。要定期对个人防护用品和职业病防护设施进行检查，并落实其维护、更新改造工作，确保它们的防护能力。要定期检验工作环境中的职业病危害因素，并对不符合国家标准的情况采取治理措施，以求达到控制或减少职业病危害的目的。

（6）可以定期施行职业病危害事故应急演练，提升劳动者的自救能力以及处理紧急情况的能力，以控制或减少急性职业病危害事故的影响和损失。

（二）劳动者培训工作的实施。

劳动者培训工作重点需要针对是新上岗职工、职业病危害严重岗位的职工、生产工艺设备材料等变化或发生岗位调整的职工等，可采用公司、厂房/车间、班组三级教育并行的培训方式。一般的培训内容包括：①职业卫生相关法律、法规、规章、国家职业卫生标准;②职业卫生基本知识的普及;③职业卫生管理制度及操作规程;④如何正确使用个人防护用品和职业病防护设施;⑤在发生职业病危害事故时，应该如何采取针对性的应对措施等。

上文从什么是职业卫生管理、什么是劳动者培训、职业卫生管理和劳动者培训的具体实施方法三個方面入手，为大家讲解了职业卫生管理和劳动者培训的相关知识，相信大家通过阅读上文，对职业卫生管理和劳动者培训已经有了一定的了解。希望每个企业都能做好职业卫生管理和劳动者培训，在保障劳动者合法权益的同时，不断发展企业本身;也希望这篇文章能解答您的疑惑，对您有一定的帮助，感谢大家的阅读。