以赛代训，数据智能创新大赛赋能数据人才

石菲

数据和人才是新时代数字经济发展的重要生产要素。特别是当人工智能应用不断深入，数字人才培养成为全社会共同关注的焦点。猎聘网提供的数据显示，目前国内AI领域的人才需求呈快速增长态势，2019年企业人才需求约为4年前的11倍。国内AI与大数据人才呈年轻化趋势，以25-30岁之间最多，占比超4成，其中工作5-8年的人才占比最多，为22.95%。

为了加强数字人才培训和实践，北京市科学技术委员会人才交流中心和北京百分点信息科技有限公司联合主办的2019数据智能创新应用大赛近日成功举办。大赛希望为国内搭建顶尖的数据智能创新竞赛平台和数字人才培训服务平台，提升在大数据分析、数据建模、算法优化、软件编程等领域的数字技能应用和跨界交叉融合能力。

大赛通过与北京城市大数据研究院、北京金隅智造工场等数字技术创新与服务平台合作，打造数字人才实践基地，鼓励参赛选手将富有创新性的研究成果转化为应用实践，融通“教育链-人才链-创新链-产业链”， 打造北京数字经济产业生态系统，建设北京数字经济人才高地，推动北京全国科技创新中心建设。

因此， “2019数据智能创新应用大赛”自启动以来，得到大量国内外人工智能从业者、高校及科研院所的广泛关注，累计1140名选手、663支队伍共同参加，并以出色的表现为大赛划下了圆满的句号。

通過研究智能对话的鲁棒性问题进行算法创新，参赛者提出了众多新的思路和方案。此次参赛者中，企业选手占比31%，高校选手占比57%。依据竞赛规则，大赛组委会和专家评委通过对参赛队伍提交的任务结果进行审核，最终产生了本次大赛一二三等奖共计6支获奖队伍。

北京市科学技术委员会人才交流中心主任刘刚在致辞中表示，本次大赛以“创新应用 . 数据赋能”为主题，探索“以赛代训”人才培养模式，充分发挥高校、企业、培训机构、中介组织等各类机构在吸引、培养、凝聚人才上的合力，不断为人工智能、新一代信息技术等高精尖产业凝聚人才，从而服务和支撑好本市“高精尖”产业发展和全国科技创新中心建设。

百分点董事长兼CEO苏萌也表示，百分点希望为具备创新力量的人才创造更好的舞台，让AI极客在场景应用中发挥出无限才智。企业创新的出发点是以数据为生产资料、数据智能为基础设施，推动产业体系重构与产业动力变革。同时，落脚点在于与产业各方合作伙伴共同促进数字人才培养，推动AI垂直化、工业化创新。

人工智能是一个跨学科、跨专业、甚至是跨行业的融合交叉领域，数字化、智能化转型催生了企业对数字化人才的长期性和多样性需求，既需要基础性技术人才，也需要高层次领军人才在关键技术方面进行突破，而这有赖于产业各方的协同推进。