乡镇县植树造林如何做到适地适树

陈一流

基层林业植树造林推广技术对于地方林业的发展尤其重要，其能够为基层林业发展提供科技支持，将林业科研成果转化为林业生产力，强化科研成果的市场化推广应用，从而更好地支持林业在市场经济体制下的发展。但是在新的社会经济形势下，基层林业植树造林推广技术工作存在着诸多的不足，具体如下所示：

一、林业植树造林推广技术面临的问题

1、林业植树造林推广技术制度不健全

林业植树造林推广技术工作需要拥有一个完整的推广制度体系，首先是要有林业科研人员展开林业研发，由此产生科研成果，其次是要求科研成果具有较高的经济效益;最后是能够根据全国各地林业发展的不同特点，发展的不同情况，选择最佳的林业技术展开推广应用。作为林业植树造林推广技术的工作流程，要求能拥有足够完善的林业制度，真正地实现因地制宜、因时制宜推广新的林业技术手段。但事实上当前的林业植树造林推广技术工作中缺少规范化的推广制度，不仅仅没有考虑到当地林农的实际需求，在林业植树造林推广技术中更无法按照林业植树造林推广技术流程展开相关工作。

2、林业植树造林推广技术缺少资金技术支持

林业植树造林推广技术工作中需要依靠于足够的资金和技术支持，如此才能够为林业植树造林推广技术中所需要的技术设备更新换代，林业生产创新活动提供坚强的后盾支持。目前林业植树造林推广技术费用普遍存在不足的情况，因此在植树造林推广技术中较难达到预定的目标任务，更因为在林业植树造林推广技术工作中，新的技术需要长期投入资金、技术才能够达到成效的，而在短期内则无法见到经济效益。因此大大增加了推广工作的难度。另外是林业植树造林推广技术中的科研成果并不是直接从实验室出现就可以投入到市场推广中，而是需要经过一段时间的研究，由林业植树造林推广技术人员进行学习了解，如此才能够将科研成果转变为林农最能够接受的资料信息，这中间会产生技术的时间差和效果差，在一定程度上制约林业新技术的推广。

3、林业植树造林推广技术人员专业能力不够

林业植树造林推广技术人员是林业推广工作中的中坚力量，其专业水平高低直接影響着其对于林业新技术的学习和掌握程度，对于林业植树造林推广技术所采用的方式方法。由于林业植树造林推广技术工作的需要长期驻扎在林业推广站，上山下乡工作条件艰苦。同时林业植树造林推广技术人员因为工作性质的原因，导致其工资待遇并不高。因此该工作性价比并不高。致使当前林业植树造林推广技术人才队伍年龄失衡，缺少新鲜血液。而刚入职的林业植树造林推广技术人员由于缺少实践能力，对于当地林业站的实际情况掌握不清晰，在将科研成果转化为经济效益过程中效率较低。总的来说当前林业植树造林推广技术人员队伍专业能力不够高，极大影响着林业植树造林推广技术工作效果。

二、林业植树造林推广技术面临问题的解决措施

1、建立健全林业植树造林推广相关制度

完善林业植树造林推广技术工作的根本在于能够完善林业推广制度，各地林业站要结合当地的实际发展情况，林农的经济、文化水平，制定当地个性化的推广制度。如此才能够从根本上增加林业植树造林推广技术的效率，为林业植树造林推广技术提供保障。

2、增加资金投入加大科研力度

林业植树造林推广技术是一项工作量较大的工作，政府在其中扮演着重要的支持和引导角色。在林业植树造林推广技术中要求政府能够实现政策支持，给予林业植树造林推广技术足够的资金和技术支持和保障。如在新技术的推广运用中，当地政府为采用新技术的林农提供专项资金支持，在保证林农的基本生活的情况下，确保科研成果能够最快的转变为生产力。

3、完善人才引进机制提高综合素质

林业植树造林推广技术人员在推广工作中发挥着至关重要的角色，只有建立一支专业的综合化发展的员工队伍才能够给林业植树造林推广技术工作注入新鲜的跳动的血液。因此当前要求能够采用多种手段将有经验的推广人才或是研发人才引入进来。如对于年轻的人才要求能够制定绩效激励制度，增加林业推广人员对于工作的归属感和认同感，从而才能够促进其不断自主学习，对于推广工作方法进行创新优化，从而为林农带去更加优质的服务和帮助。

综上所述，林业植树造林推广技术工作是一项繁复的工作，其依托于专业的林业推广人才，展开最新的林业科研技术的研发和推广。当前从建立健全相关的林业管理体制入手，为林业植树造林推广技术营造一个良好的制度保证，通过加强资金投入，为林业技术的科学研发和植树造林推广技术的转变提供后盾支持，更重要的是要求能够完善人才引进机制，为林业植树造林推广技术工作提供强有力的人才队伍，使林业植树造林推广技术具有可能性。

（作者单位：112500 辽宁省昌图县生态环境事务服务中心）