永葆跟党初心 建功品质铁建

高举团旗跟党走，青春建功新时代。2019年11月，中国铁建股份有限公司第三次团代会在北京召开，这是铁建15万团员青年的青春盛事，也为铁建團委未来五年工作描绘了蓝图、指明了方向、提出了要求。进入新时代，中国铁建改革发展站在了一个新的历史起点上，铁建团委面对新使命，将带领团员青年，永葆跟党初心，以打造“品质铁建”为中心工作，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干。

“共青团要紧紧围绕党和国家工作大局找准工作切入点、结合点、着力点，组织动员广大青年在深化改革开放、促进经济社会发展中充分发挥生力军作用。”党的十八大以来，习近平总书记高度重视共青团工作，多次在重要场合围绕共青团工作发表一系列重要论述，立意高远、内涵丰富，鲜明而深刻地阐明了新时代共青团工作的重大意义，为共青团工作的下一步开展和改革指明了方向。

长期以来，铁建团委时刻牢记习近平总书记的重要要求，在股份公司党委和中央企业团工委的坚强领导下，以打造品质铁建作为共青团团结引领广大青年施展才华、建功立业的主战场，各级共青团组织围绕中心、服务大局，锐意进取、真抓实干，推动企业各项工作实现新发展；广大青年团员坚定理想信念、激发奋斗热情，在建设世界一流现代化企业的生动实践中不断贡献青春力量。

讲政治强思想 青年理想信念更加坚定

深化政治引领，筑牢信仰之基。铁建团委深入学习宣传贯彻党的十八大、十九大与团的十八大精神，始终把帮助广大团员青年确立正确的理想、坚定的信念作为首要任务。广泛开展培育和践行社会主义核心价值观的主题活动，引领广大铁建团员青年听党话，跟党走。举办“学总书记讲话·做合格共青团员”教育实践、“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动、“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日活动、“转变作风，青年先行”专题教育和“青年大学习”行动，举办“提信心、当良将、奋斗的青春最美丽”主题报告会，引导广大团员青年自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

深化价值引领，培育优良品格。新中国成立70周年前夕，开展了“我和国旗合个影”活动，香港、澳门青年员工也都积极参加。坚持抓好优秀共青团员、青年岗位能手、十大杰出青年、十佳青年技术能手评选表彰等工作，用身边的榜样感动和引领青年。中央企业十大青年先锋关改玉和“全国向上向善好青年”耿永旺、祁建光、夏荔等青年榜样的涌现，在全系统引起强烈反响，以点带面激发广大青年奋发向上、崇德向善，逐梦远行。开通“团聚铁建”微信公众号和抖音账号，把网络新媒体作为青年思想引领和形势任务教育的重要阵地，努力实现“青年在哪里，共青团就要把党的声音、企业的声音传播到哪里”，累计发布各类专题700余期，阅读、点赞量超过230万+，网络新媒体覆盖近15万铁建青年。

讲规矩强规范 共青团基础更加稳固

看齐从严治党，践行从严治团。团干部是共青团工作的“领头雁”，铁建团委按照全面从严治党要求，大力推进从严治团，不断夯实团建工作基础，确保工作落到实处。

坚持党建带团建。铁建团委已实现了团组织的全覆盖，消除了团建空白点，目前有集团公司级团委（团工委）41个，基层团委（团工委）560个，基层团支部（团总支）4200余个，团员5万余名，35岁以下青年近15万名。按照强“三性”、去“四化”要求，讲规矩强规范，进一步加强团组织自身建设。

推动各级团组织按时换届选举。先后编制下发《团中央文件汇编》《中国铁建基层共青团工作指导手册》《关于中国铁建团费收缴、使用和管理的规定》《中国铁建团干部联系青年管理办法》《团内知识选编》等文件资料，制度建设进一步完善。深入基层开展调查研究，与一线青年面对面。针对青年思想状况、关注问题、对企业改革发展意见、海外优先战略等话题，通过组织开展学习交流、调研座谈或调查问卷等形式，主动倾听青年心声，了解青年诉求。

健全服务青年工作发展机制。深入开展“团干部如何健康成长”大讨论活动。通过理论学习、专题讲座、学习交流等形式，全面加强团干部理论武装。通过对基层团干部轮训，提高团干部的业务素质和工作能力，增强团干部的责任感、使命感。截至目前，全系统共有专职团干部230余人，兼职团干部6800余人；以“智慧团建”为有效抓手，全面推广使用“共青团管理系统”软件，开展团员青年信息管理工作。“支部上网行动”全面推进，微信群、QQ群等在团干部队伍建设、信息化交流、特色活动开展中得到广泛应用，大大提高了工作效率。

讲合力强服务 青年主体地位更加突出

青年有获得感，共青团才有存在感。铁建团委始终坚持服务青年工作的生命线，以青年普遍性需求和特殊困难群体为重点，丰富服务项目，细化服务措施，形成工作合力，不断提高共青团凝聚青年服务青年水平。

提升青年职业素养，助力青年成长成才。主动参与新员工入职培训。开展企业所需、青年所喜的文体活动，帮助新入职大学生尽快了解企业、尽早融入新环境。大力深化“导师带徒”活动，逐步形成了“一带一”“一带多”“多带一”“思想+业务”双导师带徒等培养模式，并在“入职型”导师带徒的基础上推行“成长型”导师带徒，5万余名员工参与到活动中来。

关注青年实际困难，把握青年真实情况。近8年来坚持开展“团组织就在我身边”关爱行动和“爱心资助、梦圆大学”等资助活动，中国铁建团委从“中国铁建青年爱心金”中共划拨关爱金百余万元，直接帮助2000余名青年解决实际生活困难，资助近300名职工子女顺利入学。拓宽了服务领域，延伸了服务手臂。

尊重青年合理需求，满足青年多样兴趣。围绕服务青年婚恋交友和文化需求，持续举办联谊活动和集体婚礼，着力引领文明新风。倡导各级团组织成立文体兴趣小组，搭建活动交流平台。为各类社会团体举荐优秀青年，扩大了中国铁建社会影响力，突出了青年的主体地位。

讲大局强创新 青年生力军作用更加凸显

铁建团委坚持围绕党政工作大局，突出团的工作主线，以充分调动和激发广大团员青年的奋斗热情为重点，守初心、担使命，着力提升服务大局的参与度。

锐意进取，搭建铁建青年成才平台。组织开展“提质增效·青年担当”“青春建功铁建梦·青年安全在行动”“稳增长、高质量、铁建青年献力量”等主题实践活动及“海外优先·青年先行”知识竞赛，引导团员青年自觉将思想和行动统一到企业的中心工作上，把智慧和力量凝聚到为企业的发展贡献上，争创青年安全生产示范岗、争当青年安全生产先进个人、签订安全生产责任状等活动广泛开展，自觉维护企业安全生产大局。

勇于创新，激发铁建青年职业荣誉感。大力开展争创青年文明号、争当青年岗位能手和青年突击队竞赛等活动，发挥生力军作用。围绕国家重难点工程、重大专利和企业科研攻关等中心任务，通过技能竞赛、青年“五小”成果竞赛、QC小组攻关、BIM技术成果大赛等形式，激发了青年的创新热情和创造活力。2014年以来，共有29个集体和22名个人荣获国家级荣誉，605个集体和242名个人获得省部级表彰。引导青年清醒认识企业面临的形势任务，以“管理提升”“专项整治”“精益管理”等活动为契机，开展“改革创新、青年先行”主题实践活动，共收集到“我为铁建改革发展献良策”建议800余条，努力促进企业提升管理水平。

讲奉献强责任 共青团事业更加蓬勃

铁建团委以“铁骨柔情”为主题，围绕“学雷锋青年志愿服务月”等实践活动，常态化开展关爱农民工子女、为老服务、环境保护、文化宣传等志愿服务项目，彰显了铁建青年情系公益、关爱社会的青春担当。

引导团员青年参加志愿服务。成立“祁建光志愿服务队”“龙均爵志愿服务队”，推进志愿服务规范化、项目化。结合驻地社会需求和股份公司对口扶贫任务，组织动员广大青年多渠道参与精准扶贫，扎实推进“脱贫攻坚青春建功行动”。多次承接团中央组织的国际青年交流活动，服务国家对外开放總体战略和外交工作大局。截至目前，铁建团委组建了三级志愿者组织500多个，青年志愿者近5万人，实现志愿服务组织的青年全覆盖。

汇聚团员青年同心圆梦力量。从“中国铁建青年爱心金”中划拨10万余元资助新疆建设兵团3个基层团组织“青年之家”，选派青年干部赴新疆共青团挂职，引导各族青年团结一心，积极投身民族地区发展。安排接待5批次30多名香港大学生到中国铁建进行实习锻炼和对话交流，同应邀来京的台湾中华青年企业家协会成员进行座谈，深化两岸三地青年互相交流。承办“香港大学生走进央企10年暨对话央企高管”活动，150名香港大学生在铁建大厦与来自中央企业的高管们进行深入的对话交流，取得了良好的社会效应。

新时代是青年大有可为、大有作为的大时代，新时代照亮了广大青年砥砺奋进的前行之路.站在新起点，铁建团委将团结带领广大团员青年，昂首阔步挺进新时代，在企业发展的过程中，意气风发迈上新征程，聚力奋进、乘势而为，改革发展再出发。