企业文化建设与国企思想政治工作

檀便友

摘要：对于国有企业的发展，需要实现企业文化建设与思想政治工作的有效结合，再此前提下才能更加有效的保障企业的稳定运行，因此，为了实现二者的结合，需要首先确保文化建设和思想政治工作的基础质量。首先是对企业文化建设和国企思想政治工作之间的共性与差异进行了比较和分析，进而对二者的现状提出了相应的融合政策。

关键词：文化建设工作  思想政治工作  工作质量  融合政策

一、国有企业思想政治工作和企业文化建设的共性与差异

1.1国有企业思想政治工作和企业文化建设的共性

关于两者之间的共性主要分为企业发展的最终目标和服务对象。随着国有企业的不断发展，在对其进行思想政治工作的过程中会考虑到社会、经济等诸多方面，因此为了实现企业的最终目标，需要更加完善的处理职工存在的意识以及各个环节之间的协调工作。那么对于企业的文化建设而言，主要是在固有价值观的角度考虑，既然是在企业中固定存在的，所以可以通过在提高员工综合素质以及相关专业技能的方面来实现企业发展的最终目标。总而言之，对于这两项工作其最终的结果会实现目标的统一。

国企思想政治工作和企业文化建设工作的共性还包括了相同的对象，其服务对象主要是针对企业内部员工。那么在企业的思想政治工作的过程中，要坚持以人为本的原则，并将其作为任何相关政治工作的思想前提，从而能够进一步提高员工的主人翁意识，有效提高员工对于工作的积极程度，充分发挥其内在潜能。对于企业文化建设而言，也同样将更多的重心放在员工身上，从而逐步实现精神世界的满足。

1.2国有企业思想政治工作和企业文化建设的差异

国有企业思想政治工作既然存在着相同之处，两者之间也必然存在着差异，将其差异大体上可以分为涉及范畴以及主要功能两个方面。首先在涉及范畴方面，前者工作主要涉及到政治层面，是在党中央的正确领导下，按照党在国企中的政治要求来实现对员工思想的调整以及综合素质的培养，为进一步促进社会精神文明的形成添砖加瓦。在国企进行思想政治工作时，主要是对员工的固定存在的意识进行研究，从而更好地落实国企的教育工作，因此将国企的思想政治工作划分为政治范畴。那么关于企业文化的建设主要是文化层面，企业文化的建设主要是由员工之间实现共享来完善的，并进一步通过内部行为以及外部环境的结合最终形成优良的企业文化，因而将其划分为文化范畴。

国有企业思想政治工作和企业文化的建设在主要功能方面也存在着差异。针对于国有企业思想政治工作的主要功能，可以将其划分为两个层面：政治和管理功能。前者实现的前提是要坚持党的领导，并且要长期的坚持走中国特色社会主义道路，面对中央下发的政策要及时的得以执行和落实，同时向企业内部员工宣传马克思主义政治思想的重要性。而后者则是通过协调各个部门之间的工作，实现思想政治工作的落实，从而提高员工对于工作的积极性。企业文化建设的主要功能是以建立合格的企业文化为主，通过良好的企业文化来不断激励和影响企业员工，间接提高员工的工作热情和创造性。

二、国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合

关于国有企业思想政治工作的诸多共性，但毕竟存在着差异，因此不能等同而论，前者是要体现出党中央领导的优势，同时在传统优势的作用下，充分实现精神文明的建设;然而后者主要是一种管理学理论，并且能够最大程度的彰显出其实用的特性个，所以将其投放在企业的运行当中能够起到至关重要的作用。

我们需要正确对待国有企业思想政治工作和企业文化建设工作之间的差异，正因为两者之间存在不同，才能够将其各自的优势筛选出来并有效结合，发挥重要的作用。前者的优势是能够有效的提供出精神文化建设的方向，以此作为政治导向，促进精神文化的形成。后者主要是为思想政治工作创新思路和形式，从而更好的体现出适用性，便于操作和管理。因此，要有效的把握住两者的共性，合理对待差异，更好的实现有机结合，才能够进一步提高国有企业的发展。

三、国有企业思想政治工作和文化建设融合的对策

3.1在文化建设中拓宽思想政治工作思路

企业文化是任何企业生存发展所必备的精神良药，员工在优良的企业文化下的影响下，对员工会起到积极的影响，能够有效的带领员工进行高质量的作业，并且能够在无形之中提高员工对于工作的积极性和创造性，同时激发员工内在的潜力，其价值观逐渐与企业看起，进而提高企业内部的凝聚力。

3.2用思想政治工作中的相关优势促进文化建设

在思想政治工作当中，包含着较多的优势，能够进一步提高文化建设的力度。第一，在文化建设过程中可以充分利用思想政治工作中的内涵，从而进一步丰富文化建设的内容;第二，首先要确保已有的员工具备一定的政治思想素质，随后可以对其进行更深一步的教育或培训。在国企进行思想政治工作当中，只有充分发挥出集体和爱国主义等精神，才能够满足企业的生产和发展。

3.3国企要以党的领导为核心，坚持学习型发展新思路

国有企业的思想政治工作离不开党的领导，所以，党组织在国企当中对整个思想政治工作負责。国企要始终坚持党的正确领导，同时党组织要充分起到领导作用，保障科学发展观的落实，有效实现国企思想政治工作与文化建设的有机结合。在竞争日益激烈的经济市场当中，企业能够长期生存下去的唯一保障就是通过向学习型企业的跨越，提高自身的学习能力，将学到更多有用的技能应用到企业当中。

四、结束语

通过以上内容，我们了解到，对于国有企业的发展，思想政治工作和文化建设工作至关重要，所以要充分了解二者的关系，并对有利条件加以利用，充分实现有机结合，从而促进国有企业更加长远的发展。

参考文献：

[1]卢青.试论新时期企业文化的构建[J].企业经济，2017（9）

[2] 刘洪伟 . 关于发挥国企思想政治工作优势的思考 [J]. 山东社会科学 ，2019（S1）