刍议水资源匮乏地区水利资源的开发利用

陈子璇

摘 要：21世纪的今天，尽管社会的发展呈现出了日新月异的变化。但是依然有些地区的水资源匮乏，主要集中在我國的东部地区和西部地区。水资源稀缺的问题成为了当前社会发展的矛盾之一。同时，也成为社会发展的一大阻碍。是人民和国家共同面临的一大问题，是不能选择逃避和不可回避的重大问题。本文针对水资源匮乏地区的特点，对水资源困乏地区的水利资源开发和经济的发展给予了一定的对策，希望能给同行工作者一个方向。

关键词：水资源;匮乏地区;水利资源;开发利用

引言：

尽管我国人民的生活水平有了巨大的改善，但是仍然有部分地区因为水资源匮乏而导致生活条件下降。尤其是东部地区和西部地区，因为气候干旱导致水资源供需的矛盾日益突出。现阶段，水资源匮乏制约着社会经济的可持续发展，本文针对水资源匮乏地区的特点，对水资源匮乏地区的水利资源开发和经济的发展给予了一定的对策。

一、水资源匮乏地区的问题

我国的水资源丰富不均匀，尤其是东部地区和西部地区，因为气候干旱等自然条件的影响导致水资源分布不均衡，缺水现象成为常见问题。对人类的生活，工业的发展、农业的发展产生了巨大的影响，严重阻碍了当地经济的发展。导致水资源匮乏主要有以下几种原因：

（一）生态环境被破坏，用水出现紧张

一个地区经济在不断的发展过程中，生产活动是呈现持续性上升的。但这些对于水环境都有着巨大的影响。人们在盲目追求经济的时候总会忽略生态环境的保护。许多水资源匮乏的地区都是由于人们缺乏环境保护意识，对于工业污染项目进行大力开发，严重污染了河流等的生态环境，产生了严重的破坏作用，

（二）超计划用水，水资源用水结构不合理

水资源匮乏地区一直采用的是多采水、多取水的方式缓解用水情况。这种方式对下游的水资源影响较大。还有些地区的产业结构和工业化的进程不合理，导致水资源用水标准出现问题。

二、水资源进行开发利用的有效策略

在许多水资源匮乏地区，管理工作难以落实，管理体系落后、不完整，从业人员缺乏相对应的意识，地区不愿消耗太大成本等问题，相关的地区一定要对一些问题予以重视，优化管理体系，做好人员培训，抓紧管理。

（一）从全面建设绿色国家的层面，合理利用水资源

习近平说，既要金山银山，也要青山绿水。因此，水资源匮乏的地区不光光要重视当地的经济效益，更要根据十九大提出的“生态文明建设”，做好构想和规划。对我国的自然水域不应当不加节制的开发，要懂得合理使用，节约用水，回报自然。在实际的生活中，不论是发展养殖畜牧业、工业生产等，都要考虑到当地水资源的承载能力。将其在发展过程中消耗的水资源进行科学系统的评价，通过评价，根据当地实际情况合理的保护水域环境，平衡水域环境出现的问题。

一些地区为了加快城镇化进程，改变了原来对水利环境的管理工作。地方政府应当减少对于水利管理的干预，在制定一些决策时，要充分考虑到当地的水资源问题。通过科学合理的规划制定一个全方面、多层次的统一机制，增强工业、城市等的合理用水，保证水利资源的平均分配，为地方的经济和水资源的可持续发展做好平衡工作。

（二）计划好农田用水，发展多种灌溉系统

一些水资源匮乏地区，要做好维护工作。主要针对地区中的小湖泊、水库等的有效蓄水，可以有效的补偿水资源匮乏地区的用水情况。在丰水期对水资源进行合理储存，之后采用有效的手段进行调配水源。同时，对于供水的指标要进行严格的把控，强化各种用水的隐患并做好排查。使其防患于未然。

对于治理难度比较大的地区，应当实行分级管理，做到实时监控，防止意外发生。对于涉及的部门比较多的用水治理，要加大协调的力度，一起推进水资源整改，确保水资源合理有效的使用。

在对水资源进行治理时，首先要做到，推进工业和城市进行节水;其次，要通过科技来解决水资源的问题;最后，要加大水资源匮乏地区的示范带头建设的力度，发挥典范引导全地区形成节水的意识。

（三）根据地区实际问题合理规划用水

要根据水资源匮乏地区的实际情况，根据水产养殖等业务的实际发展需求，制定合理的规划，并展开一系列的评价体系。既要防止片面追求经济效益，又要正确处理好地区多方面的联系，实现科学合理的用水。

（四）利用好其他水资源，为工业用水做好储备

地方政府在实际的发展中，已经有了正在建或打算建的工业项目。这是地区的经济发展的必要项目。但如何在保证地区经济的情况下，保证水资源，且工业项目不对当地水资源产生不好的影响。在饮用河流水出现紧张的时候，政府可让企业引用湖泊处的水，再经过企业净化后使用在工业生产中。同时，要做好水资源的循环使用，可以提前建设好循环用水的渠道。这样，不仅能够发展水资源匮乏地区的经济问题，同时也缓解了水资源匮乏的情况。对于可以用来做工业用水的湖泊，要遵循公益优先。对于水域面积大的湖泊资源，可以略微降低湖泊用水的价格，吸引企业的目光。

三、政府部门的大力监管

在实际的水资源管理中，政府要有纪律、有规划的进行，可以从以下两个个方面入手：

（一）审清实时，占据主导地位，掌管大局

对于政府工作的领导层来说，要充分的认识到水资源工作的重要性和紧迫性。衡量一个水利人才的基本标准是其工作的业绩和历史功过。领导层在想问题时要联想到到方方面面，出现问题时要想的复杂一些，工作计划上要更加周密一些，治理措施的制定要具体一些。要防止体系的工作人员出现思想松懈、懒惰等工作情绪。要克服一切不良的环境背景，抓紧水资源的管理工作。严格管理、严格要求、严格防守，出现问题要做到有迹可循，责任落到个人。坚决防止水资源管理事件发生任何事故。

（二）做好本职工作

各级政府部门要了解水资源管理的性质和特殊性，根据责任划分和属地管理的范畴，将水资源管理工作落实下去。同时，要结合实际业务的需求，辨识可能会出现的风险，对于存在的隐患一定要格外防范。制定出具体可行的处理措施。对于水资源管理的知识，要定时定期的给工作人员做培训或考核。水资源管理部门要确认，要核实。同时，要加强横向、纵向的监督力度，保证工作落到实处。

（三）化压力为动力，不辱使命

水资源管理的工作人员在一个地区中承担着繁重复杂的任务。同时，也扮演着重要的角色，在自己的工作岗位上发光发热。做好水资源工作是一件神圣的事。要倡导工作人员在自己的工作岗位上勤勤恳恳，务实上进。要有不服输的劲头，绝不放弃和懈怠。将水资源管理事件从源头上解决，真正做好本分工作，不辱使命，让水资源得到良好的发展。

结束语：

总而言之，水资源是一个地区建设和生存的根本，要想提升国民的经济效益，改善民生的生活质量，水资源匮乏地区的水力资源利用将成为一个备受各界关注的事件。当地的政府要积极研究分析地区发展过程中用水出现的问题，提出恰当的解决方法。领带层要学会相关的理论控制方法，与当地实际的水资源结合起来，有效的提升水力资源的可持续发展，提升工作人员的管理意识，保障水资源的管理有效性，提高人民的生活水平，加快地区的发展。

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