新形势下做好林业思想政治工作的策略分析

龚昌丰

摘要：为实现林业企业良性发展目标，必须保证林业企业工作实施效果，强化思想政治工作在林业企业发展中实用价值，以赋予林业企业一定政治内涵。而且还应在新形势下借助各项基础策略做好林业思想政治工作，落实林业企业稳步发展目标。本文将针对林业工作展开研究，首先介绍林业思想政治工作的现实意义和工作现状，之后阐述新形势下做好林业思想政治工作的策略，确保林业思想政治工作实施缺陷得到优化处理。

关键词：林业企业;思想政治工作;工作机制;工作内容

引言

从国有林业企业角度出发，按照各项要求开展思想政治工作，不仅可以强化新形势下国有林业企业政治水平，还能改善相关企业现实发展问题，从而避免林业企业在开展各项政治工作时因外在因素干扰而出现问题，彰显国有林业企业思想政治工作现实作用。同时还应在各项标准化策略支持下对国有林业企业思想政治工作具体实施过程中各项问题实施全面优化，确保林业思想政治工作实施效果得以提升。

1对林业企业开展思想政治工作的意义

就目前来看，对林业企业开展思想政治工作具备明显现实意义，其主要表现在以下几个方面：第一，作为国有林业企业创新发展的关键，按照各项现代化要求开展思想政治工作不仅能够提升国有林业企业创新发展水平，还能改善林业企业在现实发展过程中各项问题，及时调整国有企业发展缺陷，全面满足现代化社会对国有企业发展所提要求。第二，由于固有林业企业在发展过程中经常会出现一些问题，如果不能有效改善各项问题，必然影响国有林业企业实际发展效果和综合建设力度，这对于国有林业企业在现有社会中地位层次也有很大影响。而通过思想政治工作则能够对国有林业企业发展中各项问题展开全面优化，以控制国有林业企业发展问题持续恶化，以此突出国有林业企业现实发展内涵。第三，在思想政治工作支持下，可以保证工作人员全身心投入各项基础工作当中，以此激发林业企业各阶层工作人员自身政治内涵，妥善处理相关人员在开展各项工作时遇到的问题，使得相关人员日常工作水平和整治意识得以提升。

2林业企业思想政治工作现状

尽管思想政治工作在国有林业企业发展中有着重要作用，但是不可否认当前我国各个国有林业企业在开展思想政治工作时还存在一些问题，这就应加强各项问题分析力度，以为后期国有林业企业思想政治工作优化处理提供有效参考依据。就目前来看，国有林业企业思想政治工作问题如下所示：第一，有关部门在开展思想政治工作时，没有按照国有林业企业现实发展趋势以及相关因素规划完善工作机制，有关部门在对国有林业企业开展思想政治工作时经常出现问题，造成国有林业企业综合发展水平下降，国有林业企业政治内涵综合发展水平也会受到严重影响。第二，为强化思想政治工作在国有林业企业中具体作用，必须保证国有林业企业中思想政治工作方法合理性，要求先关人员在标准化方法支持下开展相关工作，使得思想政治工作与国有林业企业发展相契合。但是当前我国各个国有林业企业在开展思想政治工作时涉及的工作方法过于老旧，林业思想政治工作实施效果和整体优势受到影响，国有林业企业综合发展水平大幅度降低。第三，在对国有林业企业开展思想政治工作之前，还应保证相应工作内容合理性，促使相关人员针对思想政治内容开展各项工作，继而彰显国有林业企业现代化内涵。但是国有林业企业思想政治工作内容过于老舊，相关人员很难按照各项内容开展思想政治工作，国有林业企业思想政治工作停滞不前，影响国有林业企业政治思想和综合发展水平。加上国有林业企业工作人员对思想政治工作以及相关理念不够了解，导致国有林业企业思想政治工作各项问题层出不穷。

3新形势下做好林业思想政治工作的策略

3.1完善思想政治工作机制

在新形势下对国有林业企业开展思想政治工作时，首先应要求相关人员按照思想政治工作现实要求构建长效完善机制，之后引导相关人员在各项标准化机制支持下开展思想政治工作，强化思想政治工作与国有林业企业发展要求之间契合度，从而避免国有林业企业在开展相关工作和政治建设过程中出现问题。而且按照各项标准化要求对思想政治工作机制实施完善处理，还能将国有林业企业综合发展模式和经济效益全面彰显出来，继而确定国有林业企业核心思想，促使相关人员按照各项核心思想开展思想政治工作，确保思想政治工作符合国有林业企业现实发展要求。

3.2优化思想政治工作方式

随着信息化时代高速发展，国有林业企业中思想政治工作方式也发生翻天覆地变化。这就应要求有关部门应用信息化手段对国有林业企业开展思想政治工作，降低相关企业思想政治工作实施难度，以避免林业思想政治工作在具体实施过程中因外在因素干扰而出现问题。而且国有林业企业思想政治工作主要是在人力资源支持下开展的，因此，在开展相应工作之前还应对工作人员自身思想意识展开全面优化，逐步提高相关人员在思想政治工作中参与力度，针对性处理思想政治工作在实施过程中出现的问题。当然通过创新模式开展思想政治工作，还可以保证思想政治工作目标与国有林业企业发展要求之间关联性，保障国有林业企业思想政治工作实施效率，使得思想政治工作中各项规章条例在国有林业企业发展中得到高效应用。

3.3创新思想政治工作内容

为保证国有林业企业在新形势下脱颖而出，不仅需要按照标准化要求开展思想政治工作，还应要求相关人员按照国有林业企业发展要求对思想政治工作内容展开全面优化，以此提升国有林业企业思想政治工作内容创新效果，使得思想政治工作可以满足新形势下国有林业企业发展要求。与此同时，还应将国有林业企业动态发展需求与相关人员思想政治素养结合到一起，促使相关人员可以在短时间内冲出固有思维限制，以此强化相关人员在国有林业企业思想政治工作中参与力度。优化林业思想政治工作实施缺陷，更为有效的突出国有林业企业政治意义。

结语

林业企业本身属于国有企业的重要分支，保证新形势下林业企业思想政治工作实施效果对于提升工程项目综合建设水平显得至关重要。但是当前我国各个林业企业在开展思想政治工作时可能会出现一些问题。这就应按照新形势发展要求以及其他方面因素规划林业思想政治工作策略。针对性处理林业企业思想政治工作固有缺陷，在提升思想政治工作实施效果条件下，落实我国各地区林业企业良性发展目标。

参考文献

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