陈茜
在疫情带来的萧杀之下,加剧了城市的冷寂。商场、沿街店铺依旧关门闭店,这种冷清也是餐饮业的真实写照,不过,一些餐企正在积极“自救”。
受疫情直接冲击,各类餐饮企业如何应对危机、减少损失、度过难关被热切关注。
疫情使正值春节餐饮旅游销售旺季、在众多行业中逆市上升的餐饮业,在2020年第一季度遇上“大考”。
西贝筱面村创始人贾国龙称,春节将损失7亿元~8亿元营业收入。
其实,西贝莜面村在1月26日就已经陆续恢复各城市的外卖服务,并在微信公众号和员工个人朋友圈展示外送服务的全面防疫措施,比如员工、骑手测温,消毒等图片。
同时,西贝也在电商平台上售卖新鲜蔬菜、自有预包装食材、食品等,比如空心挂面、羊蝎子等。
除此以外,餐企和生鲜电商在此时也牵手,资源共享,人力互助。2月5日,西贝和眉州东坡携手每日优鲜,以按件计费的方式,将毛菜加工成标品净菜。餐企主要提供仓库和人手。
在餐饮从业者老范看来,提供人力加工净菜对于大范围亏损来说可能无济于事,“只能说你让员工不闲着,这等于也是一种营销。”老范对《商学院》记者说。
外卖、加工净菜虽然能部分止损,但是店面无法正常营业,大规模员工还未返工,也无法返工。
相比快餐、普通中餐,火锅行业在这时遇到的困难更大。
作为火锅行业老大,海底捞(6862. HK)的经营情况备受关注。
自1月26日,海底捞正式关闭大陆地区所有门店,2月2日再次宣布延期停业。同时,海底捞外送服务也延长了停业时间。
2月4日,中信建投分析,受疫情影响,若海底捞关店15天(元宵节后恢复营业),且年末门店数量达1000家(公司本身资金相对较充裕,故拓展速度受影响较小,预计2020年新开门店接近250家),客单价不变,根据测算,2020年总营收约352.46亿元,归母净利润30.16亿元。与疫情前预估收益相比,2020年海底捞营收损失约50.4亿元,归母净利润损失约5.8亿元。如果停业时间进一步延长,损失程度还将进一步加大。
除了营收减少,停业主要损失还包括,停业期间成本、员工基本工资,且运营后恢复期,门店运营成本等占比提升,以及翻台率,餐饮业预计下半年才能恢复至疫情前水平。
就如何应对疫情、相关损失,以及员工保障等问题,《商学院》记者联系了海底捞品牌公关。对方表示,公司于1月23日成立防控小组,搭建第三方专家顾问团队优化防控,陆续在微博、官网、APP发布工作简报。
关于损失情况,对方并未回复。“目前重心以应对疫情为主,会持续关注疫情发展,也会坚持做好消毒、防控等各项工作,照顾好员工的健康安全。”
2月6日,京东邀请餐饮企业加入“餐饮零售发展联盟”,推动餐饮品牌开拓半成品速食生产,海底捞、西贝等加入。目前在京东生鲜可以买到“捞派”滑牛肉、虾滑等。
一些经历过SARS的大型连锁快餐巨头表现得相对镇定,如麦当劳、KFC,在疫情期间大部分门店坚持营业,开展“无接触配送”“无接触取餐”服务。麦当劳只是在1月31日后关闭了湖北地区、部分景区和交通枢纽餐厅。
“宇宙卷饼”创始人、北京赢营餐饮管理有限公司刘晴表示,线上销售应成为目前最重要的餐厅收入。比如2月2日,成都共有24个品牌的388个餐饮门店开启在线配送。其中,小龙坎10天卖出超过1500单外卖火锅。
同时,要在线上为顾客展示为保障餐食安全,企业所做的各方面努力比如消毒流程等,在外包装上也要做到位,比如密封、安心卡等。
她建议,单体餐厅要密切注意店面周围住户等返程情况,如果返程情况已经比較明显,可以部署做单人SKU。
但是是否继续开业,还需要根据餐厅情况而定。刘晴表示,如果单体店面大幅盈利,应保留核心人员,保留店面。如果盈亏平衡,应回顾以往数据,核算未来3~6个月是否餐厅主要收入月,再决定。比如对于冰激淋业态来说,可能就需要“壮士断腕”了。为了开源节流,也可以到社区门口开卖一些积压原材料。
相比大型餐企更强抗风险能力,更多减少损失的努力,更好挽回消费者信心的做法,对于小微餐企来说,还大都处于观望和等待状态。
就如在北京开餐馆有11年的老范来说,何时开业犯了难。餐厅在年三十放假后,员工都已经返乡过年。本来打算初七开业,没想到疫情管控,餐厅所在的商业写字楼空荡荡。“即使想开业,也没人来吃饭。”老范对《商学院》记者说道。
虽然餐厅规模不大,但是一直稳扎稳打干了十多年。老范对餐饮行业现金流重要性有深刻认识。对于小微餐馆来说,他认为,只要现金流能保证支付一年房租,就能撑下去。
先后供职于KFC、小肥羊、雕爷牛腩等知名餐饮品牌的资深餐饮行业从业者穆剑向《商学院》记者透露,目前肺炎疫情对餐饮行业的影响要比SARS严重。当时他仍在KFC工作。
据他判断,这次最受伤的是拥有十几家门店的连锁餐饮。“小的一般是夫妻老婆店,好转型,成本压力不大。大品牌相对好融钱,而不大不小的现金流断了就完了。”
他建议,大品牌的外卖要继续推进,小品牌要主要反推一下现金流,无论如何坚持活3-6个月。同时,防疫和食品安全非常重要。
不过,押注线上并非完全之策,因为对外卖消费信心也有恢复期,并且竞争激烈。
穆剑指出,针对一些小餐饮品牌在后续企业大批复工后,可以提供团餐定制服务。“最关键的是要调整商业模式和组织架构,保留核心人才。”
正如喜家德虾仁水饺创始人高德福提出,虽然优先选择不开门店,但是优秀人才容易流失,对于企业未来的发展不利。应在不同阶段、不同商圈的门店有计划有节奏地分批恢复,这也是岗上应战练兵的时机。
穆剑认为,这种应对危机的方式才是专业负责的态度。
虽然疫情无情,但是在困难面前,消费者希望吃到安全可口饭菜的需求没有变。这时也倒逼餐饮从业者提高自我要求,采取各种方式不断进化,在保住品牌,保住生意时,发现新的成长可能。