品味书香 深耕精读谈谈你最喜爱怎样的读书活动

开展读书活动，既可丰富职工业余文化生活，提高职工素质，又能通过积极引导在职工中培育和践行社会主义核心价值观。可读书活动是一种普遍的职工文化活动，要想让这种 “老生常谈”的 “家常菜”吊起大家的胃口，新颖独特的形式还是必不可少的。那么，怎样的读书活动更能吸引职工参与的兴趣？在此，本刊邀请了7位来自不同行业的一线职工，请他们为读书活动来支支招儿。

北京住总集团有限公司市政道桥工程总承包部 马莹莹

读书活动要保持新鲜感

读书活动是很多单位经常开展的职工文化活动，既能丰富职工业余文化生活，又可以提高职工素质，对培育社会主义核心价值观起到了关键作用。但如何能使这一活动更好地开展下去？我通过连续7年参加北京住总市政道桥部 “我为道桥添书香”活动，受到了一些启发。

首先，读书活动要导向明确。读书除了提升自身素质外，更重要的是开拓视野，提升工作能力。我认为，读书活动要从企业中心任务出发，引导大家把准方向，促进和推动中心任务的完成，达成职工读书活动的最终目的和效果。通过读书活动，不断丰富职工精神世界，提升精神追求，还可以凝聚职工思想，培养优秀人才，引领职工将个人梦想与企业目标统一起来，为企业发展作出贡献。

其次，读书形式要与时俱进。在日新月异的时代里，受到网络等现代传媒的冲击，越来越多更便携、更快捷的电子设备渐渐替代纸质书籍，多媒体的广泛应用使读书逐渐升级到听书，读书活动的形式也要随之变迁，更新颖、更精细、更现代、更贴近的活动策划，才能满足大家越来越高的口味，取得好的效果。读书活动要紧跟时代，从当年热门活动或话题中找到切入点，既简单易行又触手可及，最关键的是可以引起兴趣，点燃大家的热情，提升参与度。读书形式也要不断创新，像我们单位举办的读书活动，从最初捐书、职工小家借阅、交换纸质书籍，到电脑QQ群中分享书单和感受，以PPT为介质来展示创新成果，通过微信推荐好文、开展采访讨论座谈并以视频形式公布，让大家对读书活动总有着一份期待和新鲜感，吸引着职工主动参与和融入。尤其是企业工会利用了打破时间与空间限制的QQ群、微信群，来开展展示团队创新能力的 “PPT大赛”，还有面对镜头谈感想的精益管理视频。这样的活动让书不仅能读，还可以 “听”和 “看”，从而唤醒了大家读书的欲望，也真正从书中得到智慧，汲取力量，解决问题，买椟还珠。

当然，读书也要有奖励机制。单位开展的 “我为道桥添书香”活动，坚持精神奖励为主、物质鼓励为辅的 “读书标兵”奖励机制，受到了广泛欢迎。从鼓励读书、开阔眼界到培养一级建造师再到技术职称的提升，活动越来越向企业中心任务靠拢，标准也越来越明确，可操作性越来越强，而且从第一届开始一直坚持了连续性和系统性。如今，单位里每一名 “工匠”都成为一粒火种，渐渐形成燎原之势。在 “读书考证”的引导下，企业的学习氛围日渐浓厚，尤其是年轻职工，你争我赶，分秒必争地读书学习。大家的进取心比较强，工作风气正，生活态度积极向上，都充分利用时间充实自己，掌握新技能。

北京碧圣联合水务有限公司 张慧慧

“分享式读书”可提升职工学习速度

“读书不觉已春深，一寸光阴一寸金。”唐代王贞白在 《白鹿洞二首·其一》中展示出读书入神，每天都过得紧张而充实，全然忘记了时间。今天的我们，身处知识和信息爆炸式增长的时代，读书学习的重要性和实效性越来越强。然而，抖音、微信、直播、微博等社交平台的崛起，越来越多地挤占我们工作、学习之余的宝贵时间，使我们很难静下心来好好读书学习。那么，我们如何才能踏踏实实、认认真真地读几本书、实实在在地学点东西呢？

作为供排水管理公司，要想不断推动公司又快又好地发展，就需要提升技术实力，激发职工干事创业的激情。对此，公司提出了 “持之以恒 建设学习型企业”的目标，其中关键的一招就是常态化开展 “每周一讲”活动。公司的8个职能部室、3个二级单位、12个厂区以部室、厂区为单位开展 “每周一讲”活动，并全员参加。活动中，党员和职工人人上讲台，积极分享自己最擅长的技术、分享自己所掌握的知识，现场聆听的职工就其所讲内容及其个人的表现力进行点评。现场的点评及互动，激励了职工多读好书，将更多、更好的内容分享给同事，从而形成了互促、互进、互学的良好读书氛围。

为保障 “每周一讲”活动正常有序开展，公司还择派专人负责每周职工所讲题目及内容的收集、汇总、统计工作，并分享给全体职工。通过分享，职工们学习的内容更加丰富，知识面更加宽广。在职工 “每周一讲”过程中， “神秘人物”还会不定期抽查，并将其 “每周一讲”的情况记录下来，针对职工的综合表现给予奖励，提出指导或建议。

为营造良好的学习氛围，公司还以 《碧圣月刊》为主要宣传阵地，每月甄选优质书籍在月刊的学习园地推荐，为职工们阅读书籍提供参考；通过创办 “每周一讲”精彩内容分享栏目为职工们展示自我提供平台，这也促使职工们踊跃投稿。正是通过这种循序渐进、润物无声的方式，公司把职工中存在的 “让我读书”现象变为 “我要读书”，使得公司上下的学习氛围越来越浓厚，图书室更是成为了职工们休息时间的首选去处。

在当今，为了抵挡更多来自短视频、网游的诱惑，可以借助一些 “外力”来让更多的人放下手机，捧起书籍。通过分享，促使读书成为一种习惯，而分享的知识越多，得到的也就越多。愿更多的人能走进书籍的海洋，体味那 “富家不用买良田，书中自有千钟粟。安居不用架高堂，书中自有黄金屋。出门莫恨无人随，书中车马多如簇。娶妻莫恨无良媒，书中自有颜如玉……”的诗情画意的韵味。

北京农商银行 彭丹丹

读书活动的组织形式要丰富多彩

习近平总书记曾说： “读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然正气。”随着全民阅读活动的大力推广，全社会掀起了读书热潮，读书协会、读书小组等各类社团组织应运而生，职工书屋、读书角等类似阅读空间屡见不鲜，读书活动日益成为一种普遍的职工文化活动。作为北京农商银行读书协会的联络人，我把日常工作中的一点体会与大家共同分享。

为了满足职工多样化的阅读需求，我们协会开展了丰富多彩、形式多样的读书主题活动，营造出了浓郁的企业书香文化氛围，并鼓励和引导广大职工养成爱读书的良好习惯，从而促使职工们不断提升文化素质、开阔思想境界，进而把读书学习的成果转化为谋划工作的新思路，最终实现职工与企业共同成长。

就拿我们开展的世界读书日主题活动来说吧。活动期间，我们邀请了知名专家学者举办读书讲座，定期推荐书目和名家精品，撰写读书心得体会，开展读书征文活动和演讲活动；举办阅读思想交流会，鼓励职工面对面分享学习心得，畅谈人生感悟；建立了电子书屋APP阅读平台，让广大职工畅想优质便捷的阅读服务和听书体验；与时俱进地建立线上朗读程序，举办了具有自身特色的 《朗读者》活动，将朗读融入职工生活。

对于朝九晚五的上班族而言，生活压力常常使他们无暇阅读，而单调的阅读活动和分享活动，久而久之也容易让人产生倦怠。如何点燃职工参与读书活动的热情，成为困扰我们的难题。为此，我们主动探索新思路，拓宽新场景，捕捉阅读与摄影、音乐、电影等多种形式的契合点，举办了读书主题摄影活动。我们让摄影师用手中的镜头，抓拍阅读的精彩瞬间，反映沉浸书香的美好时光；组织职工听名著音乐会，观看名著改编的电影和话剧，打造全方位视听盛宴；联合开展捐书、换书公益活动，组织职工参与亲子阅读活动，参加现场雕版印刷、手工装帧书籍，让大家亲身感受书籍制作的乐趣，在浓浓书香中感受阅读的魅力。

创新读书活动形式取得了一定成效，但是仍存在一些问题需要认真思考。我们要真正从职工需求出发，把职工从被动阅读转变为发自内心的主动阅读，从快餐式阅读转化为深耕精读。要与时俱进，进一步营造书香氛围，激发职工读书热情，不断适应新形势新要求，探索开展主题鲜明、内容丰富、富有成效的读书活动，让广大职工分享读书乐趣，共享阅读成果。

北京市通州商业资产运营公司 陈静

线上线下互助式读书活动更有吸引力

读书是人类进步的阶梯，读书活动也是很多现代企业提升职工文化素养和企业文化的途径之一。读书简单易行且触手可及，但受到网络等现代传媒的冲击，书似乎渐渐地远离了我们的视线。如何让读书活动以新颖的形式、独特的方式吸引职工参与其中，以下是我的几点思考：

职工书屋，续航加油。书籍是人类的精神食粮，既是食粮，岂能断炊？那么，职工书屋是最好的续航点和加油站。随着近几年全民阅读、书香企业等政策和倡导的提出，职工书屋、流动图书馆如雨后春笋般层出不穷，企业自身的重视和建设与国有图书馆公共资源的开放共享完美结合，难道不是喜爱读书的职工们享受饕餮盛宴的最佳去处吗？

投其所好，制定职工书单。兴趣是最好的老师，企业除了要有指定的部门专门负责职工读书系列活动开展，还要了解职工口味需求，按照职工兴趣制定书单，这样才能众口可调、物尽其用、兴趣不断。

线上交流，建立读书群。在移动互联网快速发展的当下，企业还可运用现代传媒手段增强职工读书热情，比如建立企业读书群，职工可在群里畅所欲言，将自己对书中精彩的部分以及从书中汲取的感悟随时在群里互相交流和讨论，从而带动其他职工读书的热情和积极性。

线下分享，组织读书会。独乐乐不如众乐乐，将自己认为值得一读的书或读书心得分享给其他人是每个喜爱读书人的觉悟。读书群可定期组织读书会，让阅读 “流动”起来，通过分享交流可以统一企业内部价值观，还可以打造学习型企业，更可以提高职工凝聚力。另外，企业还可以根据职工的年龄、层级以及岗位特点和能力需求聘请专业的老师来分享书单、专业解读，以此来提升阅读质量和能力。

趣味活动，乐在其中。我们可以通过知识抢答、有奖问答、诗歌朗诵比赛以及读书征文等丰富多彩的活动让职工提升阅读量，培养职工的阅读习惯，巩固阅读成果。与此同时，还可以在企业中树立读书标兵、为出色的职工颁发奖励等形式加强职工阅读的积极性。

习近平总书记曾说过，读书可以开启智慧，滋养浩然正气。我们要将职工读书活动作为一项长期的工作来开展，如何搭建职工读书交流平台；如何把广大职工吸引到活动中来，提升职工的参与比例；如何在丰富职工业余生活的同时，与职工的工作需求环环相扣，这些都需要在读书活动中不断探索与实践。开展职工读书活动要以服务于企业为中心任务，以建立优秀企业文化为主旨，以提升职工自身素质为目标，主动与先进文化的发展方向保持一致，最终实现职工个人素质与企业文化双提升。

东城区东花市街道工会服务站 李响

利用“流动职工书屋”倡导全民阅读风尚

书籍是人类进步的阶梯，可以陶冶情操，净化心灵。职工书屋的建立为职工业余生活增添了 “调味剂”，丰富了职工的精神文化生活，让人生变得充实。

自2008年起，东花市街道总工会以 “创建学习型组织，争做知识型职工”为主线建立了职工书屋，并通过提供温馨热情的借阅服务，使职工们感受到工会服务站里 “家”的温馨。此外，街道总工会还充分利用原崇文区图书馆社区分馆的联网特点，资源共享、优势互补。2009年年初，职工书屋使用面积的扩大，使职工书屋的功能进一步得到了提升，实现了职工书籍借阅、电子阅览的多功能使用。由此，职工书屋功能进一步得到了扩展，切实解决了职工的真实需求，最大地满足职工的文化生活。

为培养职工 “爱读书、读好书”的良好习惯，街道总工会自职工书屋成立起，每年不定期在职工群众中开展 “读一本好书，做一个好人”主题读书交流活动，参加读书活动的职工已达到了3000人次。

为促进非公企业职工书屋建设加快实施步伐，街道总工会更是尝试探索 “流动职工书屋”运行模式。工会走访了10家非公企业，征求企业建设职工书屋的意见，最终利用会议室、食堂、走廊等空间建立起流动图书角。此举不仅满足了企业职工阅读需求，使职工书屋切实发挥了服务职工的作用，还形成了街道总工会与企业职工书屋间的图书流动机制，达到图书的利用率更高、服务职工的覆盖面更广的效果。

2019年，东花市街道总工会在开展读书沙龙活动时，又尝试了新的形式，并总结了五点经验和做法，即：强化宣传，营造全民阅读氛围；搭建平台，引导主流阅读方向；专家领读，提高书籍阅读效率；增加趣味，挖掘职工读书兴趣；延伸形式，展现读书活动魅力。活动期间，街道总工会充分利用微信公众号、微信等多种方式进行宣传，对于加大职工知晓度，努力营造良好的阅读氛围起到了积极作用。与此同时，街道总工会针对企业职工发起了优秀书籍推荐活动，再由报名参加读书活动的职工一起评选出票数最高的优秀书籍作为活动用书。此外，街道总工会还邀请专业人士来帮助职工掌握良好的读书方法，使其在读书中涨知识、明事理、提素质，从而在工作中形成好读书、读好书的浓厚氛围；安排互动小游戏，提高读者注意力与参与积极性；采取主题圆桌读书会等形式，以不同形式开展职工读书活动。

中铁电气化局集团物资贸易有限公司 唐伦

以书为媒 打造“学习共同体”

书从疑处翻成悟，学到穷时自有神。通过阅读，引导广大职工改善知识结构、提高岗位技能、提升幸福指数已成为企业共识。工作以来，我一直奋战在生产一线，开展和参与读书活动已成为我为生存积累、为发展储蓄、为未来投资的重要途径。在引导职工读好书上，公司 “煞费苦心”，潜移默化地提升职工素质，以便实现职工成长和企业发展的双赢。

让 “书香”浸透在岗位成才中。读书活动要与提升职工岗位技能、增强责任感和使命感相结合，通过开展丰富多彩的职工竞赛和技能比武活动，为职工展现才能搭建舞台，把阅读成果转化为实际成效。通过心得经验交流会，使职工明确自身工作定位，不断提高自身竞争力，把阅读感悟到的 “真经”运用到日常工作中，成长为业务骨干，为企业发展提供强大智力支持。与企业高质量发展方案征集活动相结台，引导职工积极参加，一展才华。

让 “书香”浸透在素养提升中。通过开展古诗文记诵、诗词短剧表演赛等活动，多角度演绎中华经典，让职工体验诗词古韵的魅力。邀请名师，开设国学经典讲座，引导职工陶冶性情、净化心灵，提升思维能力、表达能力和艺术鉴赏力；举办读书征文比赛，鼓励广大职工谈感想、谈生活、谈工作，形成学习、思考、工作、提高的良性循环；举办朗读会，进一步激发职工阅读经典、品味人文的热情。

让 “书香”浸透在幸福构建中。在企业网站开设读书分享专栏，及时报道职工读书活动新动态，刊登职工的心得、随笔。引导职工加强联系，相互交流，共同切磋，相互学习观摩，共享读书乐趣，提升活动品质。开展亲子阅读系列活动，让书香浸润家庭。亲子间共读一本好书，共写一篇好文，共演一幕好剧，通过家风故事分享、亲子游戏互动、配舞朗诵等形式，实现以家庭阅读带动企业阅读、以家庭文明促进企业文明，推动 “阅读日常化”的理念落地生根。

北京政博安职业技能培训学校 申琳广

充分利用教育资源建立读书长效机制

读书是每名职工最基本的文化权利，读书活动对公司队伍管理、业务发展能够起到推动作用，从而提高职工文化素质和综合水平，打造企业软实力。要想在企业形成全民阅读的良好风气，领导干部的带头作用至关重要。另外，职工的积极参与和跟进，也会使读书正能量得到放大与传播。

在此，本人就读书活动的开展模式，有以下几方面的建议：

首先，要紧密结合形势开展读书学习，不断增强企业发展信心。通过加强政治理论和时事政策学习，帮助大家认清形势，获得正确认知，这是确保企业健康稳定发展的基石。

其次，要紧密结合党员和员工成长成才的需要开展读书学习，不断夯实企业发展基础。企业要大力倡导树立 “人人学习” “终身学习”的理念，结合职工个人需求来搭建平台，鼓励大家在读书中扩大视野、汲取知识、提升能力，为企业健康发展打牢人力资源基础。

第三，要紧密结合企业经营管理实际开展读书学习，不断提升企业发展成效。为切实增强读书活动效果，企业应重点围绕发展需要，组织管理人员学习市场经济知识和先进管理理念，不断提高经营管理水平。此外，要把读书学习活动融入到党组织建设中，把加强读书学习作为提高党员和职工素质、推动企业发展、增强企业发展后劲的重要途径，进一步调动广大党员和职工的学习积极性，为提升企业核心竞争力、开创公司科学发展新局面提供有力支撑。

第四，要从全局和战略的高度，充分认识加强职工队伍素质建设的重要性和必要性。当前各行业面临着转型升级和激烈的市场竞争，在科技应用上投入也越来越大，需要大量高素质的人才。因此，要充分认识加强职工素质建设是企业实施人才兴企战略的必由之路，只有通过坚持读书、学习、培训，不断提高自身素质，不断完善自身的知识结构，进一步培养锻炼综合能力，才能助力企业在激烈的市场竞争中走在前列。

第五，要建立创新工作模式，健全长效机制，提高职工素质建设效率。企业要认真结合工作实际，立足于维护职工全面发展，着眼于提高职工综合素质，致力于培养一批有文化、会管理的复合型人才，将日常的读书学习与职工素质教育放在企业长远发展战略的大局中去部署，充分整合和利用现有的教育资源，健全长效机制，营造有利于引导职工终身学习、自主学习和鼓励创新的政策环境、工作环境、生活环境和人际环境。