如何做好工会工作面临的难点问题

谢红珍

摘 要：在市场经济特定的形势下，经过社会实践而产生的，同时需要文化系统单位所有成员一起遵守的准则、行为规范、职业道德以及价值观念、共同意识的总和，这就是文化系统单位文化。应当在为文化系统单位发展的目的及其生存而服务、服从的基础上去建设文件系统单位文化，在文化系统单位发展的宗旨上引入员工的行为和思想，对于工会来说就是采用一种新的思维去开展工作，也就是说采用多样化的方式，灵活的形式，并且以人为本，让工会的鼓舞、激励以及引导和组织的作用在无形中得到充分地发挥，使工会的功能得到呈现。

关键词：工会;文化;问题

本人觉得工会应该在密切联系文化系统单位文化建设的基础上去开展工作，具体应该通过基本相同的方法方式、一致的部分内容、相同的原则、相同的目标四个方面去结合。工会的工作和建设文化系统单位文化的方法方式上，相同点可以表现在许多反面，比如把不同的文化阵地、橱窗图书馆建设好;强化感情交流，把协调工作做好;对员工的生活进行关注，帮助有困难的员工解除困难、排除忧愁;对文化系统单位的精神进行培养，同时把自强奋发的精神风貌展现出来;通过适当的培训，使员工的综合素质得到全面提升等。

一、工会组织对推动文化系统单位发展的作用

（一）发挥工会组织的参谋作用

建设文化系统单位文化的过程中，首先，工会组织对自身的作用进行定位时，既要作为主要的实施者以及重要的参与者，同时还应该在文化系统单位党委的带领下，对行政工作进行全面地配合。其次，对具有优势的群众组织加以利用，强化研究调查，鼓励员工出谋划策，对工会组织的主张意见大胆地提出来，一起把有效的实施措施与总體规划制定出来。

把工会的特色用在参与中，把工会的行动用在实施中，让工会的成果展现于文化系统中。为了让工会主席对工会工作更加认真地负责，做好带头工作，可以采用考核的形式，给与适当的奖励。

（二）发挥工会组织的宣传作用

作为工会组织，就应该对不同的教育和宣传方式加以有效地利用，对文化系统单位文化的深刻内涵与重要性进行大范围地宣传，进而使员工的认识得到进一步提升，把他们的思想统一起来，对其行为进行规范，把所有的力量集聚在一起，把团结合作的氛围营造出来。此外，工会组织还应当让更多的员工认同建设系统单位文化的建设，并主动地参与进来，让他们的创造力与主动性得到真正的发挥。

（三）发挥工会组织的管理作用

在行政的帮助下，进一步优化建设员工的文体基础设施，把更全面的娱乐文化场所提供给员工群众，在思想教育员工方面以及业余文化生活的开展方面，让员工活动的空间变得更大。为了进一步提升员工的精神文化生活质量，为文化系统单位起推动作用，工会要强化管理员工的文化基础设施，逐步增多活动项目，进一步丰富活动的项目。

二、当前工会存在的主要问题

（一）思维方式相对落后

随着我国政治经济体制的不断改革和发展，文化系统单位以及事业单位的改革也在不断的加快，但是相比而言工会组织的研究，思维方式都相对比较落后。很大一部分的工会干部，对于像政治上面，地位和认识不够到位，平时不搞教育，而是当遇到问题出了问题的时候，才开始抓。对于上级布置的一些任务，只是敷衍而已，没有落实到实处，工会组织缺乏创新和活力。

（二）形式主义比较严重

从目前的情况，很少有工会干部能够把政治思想工作理解的比较好，在开展相关活动的时间都是比较的形式，抓的都是一些理论上的教育，和职工的一些实际需求相差较远，没有教好的针对性，往往以读文件、学习报纸上的一些文章作为工会活动的内容。

（三）缺乏有效的管理机制

长期以来，文化系统单位的工会都习惯依赖于党组织，希望能够通过党员等一些活动来带动工会活动的开展，因此没有自己的工作机制。找不到开展工作的方向和有效建议，看起来工会活动比较的繁忙，但是做的都是一些表面的工作，得不到职工的理解和喜欢。

三、解决工会问题的有效对策

（一）开展基层的职工教育工作

工会活动要开展一些关于最基本的思想教育活动，比如“尊重人”“关心人”以及“理解人”等，要让所有的职工都有尊重他人的优良品质，只有尊重了他人，虚心听取他人的意见，才能够在工作中和他人友好相处，得到同事的信任和理解。还要学会关心和理解身边的人，这样才有利于员工之间的友好合作，使得文化系统单位的发展也变得更好，因此加强职工基本素质的教育是工会活动中最基本的要求。

（二）提高责任以及服务意识

在开展工会的过程中，要确定责任意识，干部要对整个工会的活动负责。一切从基层出发，倾听职工的需求和呼声，更好的维护他们的合法权益。作为工会领导，更要有大局观，随着工作领域的不断拓展，要求工会干部的大局观也会变得更高，并且要有主动的服务意识。一切以人民群众的利益为中心，全心全意的为人民服务，为基层的职工带去工作上的帮助以及生活上的需求，让他们可以更加安心的工作。

（三）处理好基层之间的关系

处理好和职工之间的关系是工会工作中非常重要的一个环节，工会在开展工作的时候才能够得到更好的配合。因此要积极的表扬和宣传一些先进的事迹，把一些具有模范作用的任务进行鼓励，让更多的人受到这种氛围的烘托，让更多的职工去学习，去超越。对于一些特殊的群体，工会还应该根据实际的情况和特点进行分开教育和管理，引导他们和其他职工一样，能够更好的服从文化系统单位的管理，更好的为文化系统单位做出贡献。

结论

工会要帮助职工树立起良好的价值观、人生观以及世界观，改变传统的一些工作方式。

改变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻、职工被动接受教育的工作模式，要采用沟通、疏导、激励等方法，与职工平等地交流思想，创造一种互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相帮助的和谐气氛。

参考文献

[1]陆冬.论如何做好国企工会基层工会工作[J].中小建设系统单位管理与科技，2019（5）：121-121.

[2]唐凯.新形势下如何创新工会工作[C]//“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”.2017.

[3]张蕊.浅谈建设系统单位工会如何做好对困难职工的精准帮扶工作[J].财讯，2019（2）：108-108.

（作者单位;溧阳市图书馆）