新时期医院思想政治工作面临的问题与挑战

李丹洋 朱纯辉 孙登群 刘健 孙艳军

摘 要：近年来，我国医疗领域飞速发展，医院相关管理人员对思想教育工作的重视程度也日渐提高，医院在大力推进思想政治工作的同时，也涌现了许多影响医疗事业发展的问题，为了保证思想政治工作在医院的全面展开，作者通过对这些问题的详细分析，提出了解决思想政治工作相关问题的对策，希望能够为相关医院提供参考。

关键词：新时期;医院;思想政治工作;相关策略

党的十八大以来，我们党提出了新的目标，以改善人民的生活条件和创新社会管理。党的十八大提出要不断提高人民生活水平和健康水平，不断扩大中国医药卫生的发展规模和步伐，明确医药卫生发展方向，制定更加严格的发展目标和要求。医院思想政治工作的全面开展，是我国医疗领域下一阶段的主要工作目标。

1 医院思想政治培训的现状

现阶段，我国国民对卫生部门的需求不断增加。面对人口的快速增长和不断增长的市场需求，卫生服务行业应运而生。在这种总体情况下，医院的工作人员也逐渐意识到竞争。同时，利益驱动下的社会冲突急剧增加，医院的一些医护人员的观念和价值观发生了变化，甚至为了经济利益做出败坏医德的行为，严重影响了医院在我国人民心中的形象，阻碍了我国医疗事业的发展，医院在新时期的工作重点应是思想政治工作的全面开展。医院的相关管理人员需要充分从患者的角度出发，从人文精神出发，大力宣传思想政治核心理念，动员医院各级医护人员，为思想政治工作投入足够的资源，激励医院全体员工，使他们主动参加卫生体制改革进程，携手并进，共创美好未来。从本质上讲，医院的思想政治工作有助于培养医护人员的凝聚力，协调医院各部门之间的关系，保持医院各科室之间的紧密联系，为医护人员树立正确的价值观，提高医护人员的职业素养和医风医德，进而提高医护人员的思想境界。思想境界的提升有助于协调医生与患者之间的关系，使医护人员能够从患者出发，使医生和患者相互理解，缓和医患关系。综上所述，医院的思想政治工作是通过合理的教育方式完善医护人员的政治思想，促进医院的持续发展。

2 新时代医院思想政治工作的挑战

在思想政治工作开展的过程中，我们发现一些医院工作人员失去了思想和政治水平。自1999年市场经济建立以来，我国的发展进入了一个新的时代，与此同时，部分医院的医护人员在发展中思想观念出现了偏差，对思想教育工作采取消极态度，这使医院自成立以来面临的最大困难是思想政治工作。我国的部分医院，医务人员从药品价格价格中获得极高的利润，忽略了患者的承受能力，忽视医院人员的思想教育，导致部分医护人员的价值观发生了偏差，更有甚者收受患者红包，这些不良风气严重影响了我国医疗事业的发展。

目前，部分偏远地区医院的医护人员没有充分意识到思想政治工作的重要性，缺少正确价值观的树立。在我们国家，大多数国民都将我国视为法治国家，将法律视为保护自身权益的唯一手段，而思想和政治手段则不是常规维权措施。还有人认为，医院在新时代的发展进程中，都必须进行经济改革，将“管理与业务分开”。更严重的是，部分医院的相关管理人员对思想教育工作重视程度不够，不愿意将大量的资源和精力投入到思想政治工作中，不但阻碍了思想教育工作的开展，还影响了医院的健康发展。

部分医院管理者的思想观念相对落后，现阶段一些医院依旧使用相对传统的管理模式，部分医院领导仍然认为利益重于思想教育，一味地追求利益，将工作集中在利益上，不断扩大医院的活动，忽视思想政治活动。此外，还有一部分医院，医务人员的工作体制也行对落后，思想教育工作缺乏创新性，长期性，不利于培养医护人员工作的积极性，使思想政治工作无法全面展开。由于体制的落后，医院各部门之间的配合无法做到协调统一，使思想政治工作浮于表面，没有起到应有的作用。

从整体上看，我国医院的部分领导层缺乏必要的“专业”知识。部分医务人员的政治思想水平较低，在思想政治培训活动中缺乏必要的专业培训和相关经验等。同时，有些医院虽然有专门从事思想政治工作的人员，但没有相应的政治服务，在思想政治宣传方面受一定限制，严重阻碍了思想政治发展。另外，在一些小型医院或私立医院中，医务人员通常都遵循“利益至上”的原则，而忽视了思想政治工作在医院建设全过程中的重要性。

3 推动思想政治工作全面开展的相关策略

3.1 营造有利于思想政治宣传的环境

医务人员应尽快建立马克思主义价值观，这有利于思想政治工作的顺利进行。在开展医院思想政治工作的过程中，相关人员需要科学地，系统地利用社会资源，不遗余力地帮助医务人员减轻在工作中的压力，特别是在医患之间发生纠纷时，要通过有效手段尽快解决纠纷，并尽可能保证医院工作人员的权利和合法利益。应该合理地运用示范性教学法，制作教学视频，向所有工作人员展示先进个人和团体的经验，以使所有医务人员都能提高自己的思想境界。

3.2 不断加强医院思想政治工作队伍的建设

医院的思想政治工作不是特定一个人或者一个部门的工作，而是需要全体工作人员的共同参与。全体工作人员应积极参与，合作与协作。同时，专职人员和管理人员等，必须充分发挥自己的优势，在医院思想政治工作中起到榜樣作用。医院在建设医院思想政治工作队伍过程中，要注意团队成员的专业水平，医风医德，职业素养和思想境界。并且通过树立榜样，激励医护人员努力工作，所有员工共同努力，不断加强医院的思想政治工作，更好地促进医院发展。

3.3 坚持“以人为本”

“以人为本”不但要关心患者的权益，同时要保护好医护人员的权益，而且要认识到这一点，要敢于面对，要在工作场所以各种有效手段动员全体员工，处理好医患关系，使医生和患者相互理解，进而保证思想政治工作的顺利进行。

3.4 重视医德建设，加强医护团队的监管力度

为了更好地解决医患之间的纠纷，医院相关部门需要不断努力，重视对全体职工专业素养的培养。通过宣传我党的指导思想，对医护人员进行思想教育，进一步提高医护人员的职业素养，并引导他们树立正确的价值观，从而加强医德医风建设。医院管理部门也需要加强医护团队的监管力度，对医护人员的行为加以约束，将不良的风气消灭在萌芽之中。

3.5 为医院创造良好的思想政治工作条件

政治思想工作的顺利开展，离不开医院提供的工作环境，在医院开展思想政治工作的过程中，医院需要顺应新时代的趋势，为医院创造良好的思想政治工作条件，思想政治工作的侧重点需要符合自身实际情况，再结合其他先进医院的成功案例，丰富政治理论，使用各种先进技术的填补方式，创新思想教育方法，以多种手段进行政策制定，加强医务人员思想观念建设。医院的相关管理人员需要积极为医院创造良好的思想政治工作条件，不但有利于思想政治工作的顺利进行，还可以促进医院自身的发展。

4 结束语

综上所述，医院在开展思想教育工作的过程中将会遇到许多问题。因此，在思想政治教育的日常工作中，有必要不断加强对医院思想政治工作的实施，不要松懈。医院的相关管理人员要积极与思想政治教育人员合作，不断创新教育模式，保证思想教育工作的高效性和针对性。在医院的探索和发展中思想政治教育要坚持持续发展的原则，加强医院经济，政治，文化的建设，促进我国医疗领域健康稳定发展。

参考文献：

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[4]弭建东.医院思想政治工作面临的问题与挑战[J].东方企业文化，2015（03）：97.

（1.中国人民武装警察部队武警安徽省总队医院 安徽 合肥 230000;2.中国人民解放军国防大学 上海 200000）