提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考

李 军

[开滦(集团)有限责任公司东欢坨矿业分公司 河北 唐山 064002]

引言

当前，随着煤炭产业供给侧结构性改革的进一步深化，国有煤炭企业想要永葆青春活力，除了设备的更新，技术的创新，更需要思想和理念的革新。新形势下，国有煤炭企业在抓好安全生产、提高经营效益的前提下，加强和改进思想政治工作显得尤为重要。

1.我国国有煤炭企业党建与政治思想工作中存在的问题

现阶段我国还有部分国有的企业在开展相关业务之时未能在经济效益与思想政治之间构建出一种平衡关系，企业在发展中对于经济过分重视导致没有及时进行思想政治工作，就会出现思想政治形式化、空洞化的现象，也在生产过程中存在重生产、轻党建的思想，让基层的党组织在最基本的组织领导环节出现问题，对企业发展大了巨大的负面影响。此外基层党组织也没有解决好存在于局部和整体之间存在的矛盾关系，基层党组织的党建是关乎企业发展与进步的重要工作环节，因此在党建时必须要认清局部与整体的关系，如果对二者关系只有模糊的分辨意识，就会导致在党建过程中个别的党组织没有及时投入工作，影响了企业的长期发展。

2.国有煤炭企业党建与思想政治工作的几点实施策略

2.1 以政治建设为统领，汇聚企业发展的新功能。国有企业在进行党建和思想政治工作时必须要坚定政治立场，全体党员干部需要在各级党委的引导下树立鲜明的政治旗帜，工作中一定要在每一个细节上都与党中央保持一致，走最正确的政治路线，坚持党中央核心领导下的政治的原则，并且企业内员工都要深入贯彻落实党的党章制度，在生活中对待工作一丝不苟，严格遵守新形势下的党内政治准则，增强国有煤炭企业的政治性与原则性。此外还要进行理论培训，在企业内部始终坚持的改革后的中国特色社会主义领导思想，从而将国有煤炭企业也培养成具有建设性目标的学习型企业，要将“学”与“做”发展常规化的教育模式，要保持对企业目标监管与审查相结合的学习态度，在各级党委领导的绩效考核与民主评议中增添学习落实情况的考察，能真正做到学而有效，保证学习成就可以变成国有煤炭企业党建与思想政治工作的良好开端，从而给额企业建设带来最大的后备保障。

2.2 建强组织阵地，让党建优势显出来。党建引领促发展，对于国有煤炭企业而言，党建工作是企业思想政治建设的力量源泉，是助推企业安全生产的重要政治保证，能够引导企业朝着正确的方向发展。新形势下，国有煤炭企业要建强组织阵地，充分发挥党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。党组织要自觉对标新时代思想政治工作的要求，握好方向盘，找准突破口，将党组织的优势运用到思政工作中去。党员干部要主动学习思政理论，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治素质和道德修养。广大职工要在党组织的带领下积极学习党的理论和政策。

2.3 筑牢制度高地，让长效机制建起来。思想政治工作是国有煤炭企业健康发展的“生命线”，创新管理机制，筑牢制度高地，为国有煤炭企业思想政治工作健康发展提供重要保障。首先要创新信息传导方式，改变传统的说教式宣传和灌输式传播模式，牢牢抓住现代网络技术新机遇，应时而变，拓宽平台建设，通过创建“安全讲堂”“智慧政工”等企业微信公众号，把思想政治工作同大众喜闻乐见的方式结合起来，广开言路，让职工能够借助新媒体平台积极参与思政建设，踊跃地建言献策，增强企业同员工的交流，加强彼此的联系，增强员工的主人翁精神；其次要创建预警、反馈和考核机制，重点把握相关信息的搜集与反馈，及时准确地了解、发现思想政治工作中存在的问题，并采取科学有效的措施加以解决，同时，建立高效的思想政治工作考核机制，将思想政治工作纳入年度考核项目，完善员工奖惩机制；最后要强化监督机制，由党政工团各方代表组成监督小组，对各部门思想政治工作开展定期与不定期的督查，上级组织也要经常进行检查和自我检查，对发现的问题，要认真分析原因，及时加以改进，也要保证各方权责清晰，避免多头领导，避免遇事相互推诿的情况。

2.4 以党管干部为原则，实现队伍素质的新提升。想要提升国有企业的党建和思想政治工作水平，就一定要有高素质的领导班子，各级领导在工作时都要将五给个过硬与八个本领牢记于心，提升对政治方向、政治格局以及政治决策的把控能力，还要能够对其进行有效改革。同时还要时刻关注国家对现代企业的管理要求，对国有煤炭企业内部的决策制度进行完善，从而面向全公司，全面推行契约化的管理制度，在业绩考核上要在以往的基础上再次加大力度，将企业从原始的稳步运行提升到高质量发展的境界，完成从走到跑的质一样的进步，让各级党领导班底都能拥有超强的管理能力和实际操作能力。此外还要对领导班底进行双考核的管理机制，定期对他们的专业能力和专业素养进行考察，让当的领导干部都能够时时谨记自己的使命，一刻不松懈地完成属于自己的任务，切实增强领导干部适应新时代的发展和企业所要求的综合素质，在这一过程中坚持将“激励”和“约束”两种完全不同的管理方式结合在一起，完善企业内部规则。在具体的工作开展时从党费缴纳、党员培训以及党员发展等方面着手，让党建工作切实落到实处。

结语

综上所述，想要全面提升国有煤炭企业在党建以及政治思想工作水平就需要企业内部各级领导以及党员干部起好模范带头作用，坚持正确的政治方向，并且把握新时代的经济发展方向，根据党的指示制定出切实可行的实施方案，并且对当官干部进行及时考核，确保领导团队的整体素质，最后做到对政治理念保持敬畏之心，企业内部也能从严治党，以此来提升党建以及思想政治工作水平。