论如何提升事业单位思想政治工作科学化水平

◎王士军

（作者单位：江苏省杨庄船闸管理所）

对现阶段的事业单位而言，只有提升其思想政治工作的科学化水平，才能促进人员思想政治素养的全面提升，进而帮助职工培养坚定的政治立场，实现思想政治教育系统的优化。因此，应明确事业单位之中思想政治工作的主要实践内容，找到有效的工作途径，提升事业单位思想政治工作的科学化水平。

一、事业单位中思想政治工作开展的现状分析

随着国家和社会的不断改革与发展，越来越多的企事业单位开始关注思想政治工作的科学化，但是就实际的情况分析来看，事业单位在思想政治工作的开展中依旧存在诸多问题，不利于其科学化水平的提升。

第一，过重现象与忽略现象并存，影响事业单位的可持续发展。过重现象就是指在事业单位之中过度关注思想政治工作的科学化水平，忽视了对职工专业能力的培养，很容易出现形式主义模式，导致职工滋生消极怠工的形态；忽略现象则是将思想政治工作看成理论性的事物，习惯应付了事，过于放松职工思想政治觉悟的提升。第二，思想政治工作组织开展形式相对单一，对事业单位的科学化水平的提升产生了严重的阻碍。如事业单位虽然将国家发放的思想政治工作内容、学习资料等发放给职工，但是仅仅要求他们写作一篇学习心得，或者利用传统的物质奖励来促使职工完成学习任务，却掌握不了实质内涵。所以，单一的形式很容易阻碍职工思想政治工作教育的落实，进而对思想政治工作科学化水平的提升产生直接影响。

二、提升事业单位思想政治工作科学化水平的有效途径

（一）转变工作观念

事业单位要积极发挥党组织政治核心作用，与“创先争优”、党群路线时间活动等相互结合在一起，倡导“我是党员，我为群众排忧解难”、“党员就是思想政治工作者”的良好风气。并且积极推动党员干部成为矛盾的调解员、科学知识普及员、方针政策宣传员，并且做好党员责任区的划分，设定对应的岗位，确保各项工作能有序开展。同时，党员干部要围绕职工，贴近于实际情况，将党组织的战斗堡垒作用完全发挥出来，以此来凝聚民心，最终促进思想政治教育工作的有效开展。第一，开展事业单位思想政治工作应该更关注个体，充分尊重个体差异性，在思想政治工作开展中杜绝将职工的行为与思想观念控制在固定模式之下，而要基于个体的心理与素质差异性来开展各项工作，进而满足职工的个性化需求发展。第二，事业单位思想政治工作还应该做到以人为本，将职工作为开展思想政治工作的出发点与立足点，创设符合职工工作和发展的环境，将思想政治工作变成创造力和积极性激发的载体，这样不仅可以促进工作科学化水平的提升，同时能彰显思想政治工作的内涵。第三，事业单位思想政治工作的开展需要了解职工的实际问题，充分认识到思想政治工作开展之中面临的问题，以此来开展思想政治工作，帮助职工解决实际问题，维护其切身利益，最终解决思想与现实问题，将科学发展观落到实处。第四，事业单位对于思想政治工作目标需要做到科学化的设置，这样就可以实现分层次处理以及差异化对待。

（二）创新开展方式

在新时期下，随着科学技术的不断发展，计算机网络在各个领域之中得到利用。所以，事业单位想要开展思想政治工作，就应坚持与时俱进，实现思想政治工作方法的改进和创新，以此来提升其思想政治工作的科学化水平。

第一，推进其信息化的实施。通过思想政治教育网络平台的建立健全，利用网络教育平台，基于网络来开展对应的工作，合理利用网络积极与职工交流，当职工面临工作或者生活困难时，可以给予其一定的帮助，以此来促成科学化水平的全面提升。第二，开展多样化的活动。在思想政治教育工作开展中要关注职工的实际情况，基于研讨会、讲座等方式提升思想政治工作的趣味性，这样也能让思想政治工作的开展变得更加多样与灵活。

在具体操作中，尝试着积极探索新路子，尝试新做法。第一，可以开展文体活动。利用歌唱、演讲、舞蹈等赛事，以此来推动文体活动的全面开展。第二，围绕主题，开展“文化节日”活动。利用“五一”、“七一”，甚至是“六一”来举办对应的活动，帮助职工丰富节日文化活动。第三，开展“文明创建”活动。在系统内组织职工参与“文明职工”、“文明家庭”等创建活动，并且在年终进行表彰。

（三）立足实践

现阶段事业单位开展思想政治工作时要将理论与实践相互结合，在开展思想政治工作中应懂得立足于实际。工作人员是事业单位的核心所在，在思想政治工作中需要围绕职工来开展。在具体操作中，需要对于职工的物质文化与精神文化加以了解，真正懂得抓住事业单位职工的心理，了解职工精神上需要什么，期待单位能够为其做什么，单位的领导再根据其实际要求是否合理，针对不合理的地方进行逐一的解释，进而克服困难，满足职工的实际要求。如，在节假日可以带领部分职工前往红色圣地参观，利用这样的方式加强红色文化教育，进而满足职工的心理需求，同时可以开展思想政治教育。

（四）与人文关怀相结合

在当今时代下，事业单位开展思想政治教育工作时要懂得将其与人文关怀相互结合起来，以此提升事业单位的凝聚力，实现思想政治工作科学化水平的全面提升。

第一，创造积极向上的文化氛围。引导职工更多思想意识与行为意识，促进职工树立正确的责任意识和基本观念，这样也可以满足职工职业素养的全面提升。第二，营造和谐的单位氛围。在事业单位思想政治工作开展中，还需要营造一个浓郁的工作氛围，让职工充分感受到思想政治教育工作可能带来的改变，最终让职工积极参与到相应的工作中去。第三，注重对于职工的关怀。能够注重思想政治教育工作与人文关怀之间的相互结合，重视对于职工的关怀，这样才能引导职工、帮助职工、关心职工。

（五）提升职工综合素质

在新时期下，社会需要的是综合化的人才，因此，强调对职工的培养，能够提升其综合素养，这样才能够对应的提升事业单位思想政治工作的科学化水平。

第一，提升职工的创新实践能力。基于思想政治工作的开展，能够注重职工创新实践能力的培养，只有如此，才能够促使职工实践能力和创新意识的全面提升。第二，提升职工语言表达能力。作为事业单位，还需要做好语言方面的交流，通过良好的语言表达能力，让职工能够有序的开展工作。第三，发挥职工的组织协调能力，在事业单位的各项工作开展之中，可以引导职工，做好积极的协调组织，最终让职工能够感受到活动的意义。

三、结束语

伴随时代的不断发展和进步，现阶段事业单位想要实现思想政治工作科学化水平的全面提升，就需要重视事业单位全体职工基本素养的提高，将思想政治教育系统加以优化，强调工作人员的综合能力培养，进而满足对政治教育模式的创新要求，以此帮助职工提升其社会主义政治理论水平，促进事业单位思想政治工作科学化水平的提升。这也是现阶段事业单位在思想政治工作中需要重点关注的部分。