引育高层次人才：新集聚国际运营人才超1万名

《行动方案》 提出，以开放揽才、产业聚智为导向，围绕七大重点领域，集聚一批经营管理、金融保险、法律法务等专业国际运营人才。到2025年，新集聚国际运营人才1 万名以上。

加大国际运营人才引进力度。深化实施“3315 系列计划”，大力集聚国际运营领域高层次人才和高端创业创新团队。引导企业设立海外分公司、海外研发中心，就地集聚国际运营人才。组织开展国际运营人才专场系列招聘，加大国际运营青年人才招引力度。推动建立万名国际运营人才库。

强化国际运营人才培养。实施市领军和拔尖人才培养工程，开展国际经营管理人才研修培训，加快培养国际运营领军人才。推进国际运营人才知识更新，分领域举办专题培训班、高级研修班，重点培育国际运营紧缺人才。加快建立企业、高校、行业协会联合培养机制，拓宽国际运营人才成长渠道。

搭建国际运营人才集聚平台。高效运行全球引才网络平台，依托海外商协会、人才合作中心等海外人才联络站点，加快形成线上引荐平台与线下引才站点联动的引才网络。深化产教融合，鼓励企业创新人才培养模式，引导在甬高校优化学科建设，发挥产教协同联盟作用，提升国际运营人才自主培养水平。举办中国开放论坛，加快集聚一批市场化培训机构。

优化国际运营人才服务体系。深化人才服务领域“最多跑一次”改革，建立健全人才“关键小事”协调机制，全面落实专家服务办法，建设一批国际学校、国际医院、国际社区，优化国际运营人才安居、子女入学、医疗保障等生活环境。落实出入境人才新政，建立更加便利的人才出入境、签证、居留许可等机制。加快集聚人力资源、金融保险、财务法务等市场化要素，优化国际运营人才创业创新环境。■