政工思想政治教育工作方法的创新分析

◎张晶

新形势下，思想政治教育工作的作用愈加凸显出来，其特殊性主要体现在能够更好地适应环境、与时俱进。在现代化企业的发展中，促进思想政治模式的创新发展具备重要的现实意义。本文首先分析了开展政工思想政治教育工作方法创新的重要性，然后总结了政工思想政治教育工作的主要发展趋势，最后列举了具体的创新途径。

引言：随着社会环境不断趋于多元化，对于政工思想教育工作而言，为了切实发挥其在观念引导等方面的积极作用，需要立足于当下的社会环境，采取合理有效的手段，对实际的应用方法进行不断创新，充分发挥出其在思想教育方面的效用。

一、政工思想政治教育工作及方法创新的必要性

1.思想政治教育工作的概述。在开展思想政治教育工作的过程中，会涉及到道德教育、技术能力教育与知识教育等多个方面。在此过程中，需要立足于实际情况，帮助群众树立正确的思想观念，不断提升群体的综合素养与道德水平。思想政治工作始终以提高思想道德水平为主要目标，并在此过程中搭建好与群众沟通的桥梁。新形势下，思想政治教育工作更应该与时代发展相协调，对思想政治教育工作的内容做出综合分析，并进行深入研究，在此基础上，还应该结合社会发展规律，制定出科学合理的实践活动形式，从根本上将思想教育内容渗透到群众的思想意识与观念中，不断提升群众的政治素养，改善社会群众的精神面貌。

2.政工思想政治教育工作方法创新的重要性。

（1）有利于凝聚人心，弘扬企业文化。企业文化是一个企业的重要象征，彰显着企业的精神力量，为企业的长远可持续发展贡献了充足的动力，在帮助企业员工端正自身思想的同时，有利于深入贯彻落实企业的建设宗旨。

（2）有利于合理规划目标，营造良好的工作氛围。在企业的日常管理过程中，为了确保政工思想政治教育工作能够顺利开展，需要提前制定出科学合理的管理目标，为后续工作提供相应的制度保障，进而大幅提升企业工作的效率与质量。此外，政工思想政治教育工作也促进了监督管理体制的建立与发展，为相关事务的有效落实提供了必要的理论依据，增加了对企业综合管理的约束力度。

二、政工思想政治教育工作的发展趋势

总的来说，政工思想政治教育工作的复杂程度较大，且具备一定的建设周期，在多元社会发展背景的有效推动下，人们的思想高度不断提升，政工思想政治工作引起了社会各界的广泛关注，从而取得了较为可观的进展。因此，相关单位应该对实际发展状况进行总结分析，从中提取出政工思想政治教育工作的发展趋势等重要信息，不断寻求教育工作方法的创新途径。

1.思想与道德观念呈现多元化的发展趋势。新经济形势下“，多元化”成为我国社会发展的典型特征，随着新兴思潮的持续输出，我国传统的思想道德观念遭受了巨大的冲击，从而也滋生了“拜金主义”、“个人主义”等不良思想，在很大程度上阻碍了政工思想政治教育工作的顺利开展。同时，因为人们的价值取向不再具备统一标准，而是呈现出了多元化的发展趋势，从而难免会存在漠视思想政治工作的情况，从而导致思想政治教育工作难以取得良好效果。

2.信息冲击增加了思想政治教育工作难度。随着科学技术的进步与发展，人们从外界获取信息的渠道不断被拓宽，在给人们的日常生活创造便利条件的同时，也在一定程度上加重了信息危机问题，越来越多的消极文化在互联网上大肆传播，给政工思想政治教育工作增加了难度。

3.难以体现政工思想的育人效果。新经济形势下，商品经济发展格局逐渐确定下来，政工思想教育难以发挥预期的育人作用，因为社会各界普遍推崇硬性管理，从而导致内部的政工思想政治教育只停留在表面，并暴露出了一定的功利性。

三、政工思想政治教育工作方法的创新途径

1.构建网络政工平台。为了从根本上提升企业的发展水平，需要将政工思想政治的创新发展融入到企业的日常管理中，采取合理有效的网络政工处理方式，真正发挥出政工工作在网络发展背景下的作用。同时，还应该正确看待与分析网络的特殊性，贴合舆论导向开展文化宣传与引导工作，不断提升员工的思想文化水平。在具体开展政工思想政治教育工作的过程中，首先需要帮助员工端正自身态度，树立积极向上的思想文化理念，在构建网络平台的过程中，不断提升政工团队的整体水平。

在此情况下，企业需要立足于实际情况，围绕以下内容开展相关工作：首先，为了净化网络环境，需要高度重视网络安全的维护工作，不断提升对网络信息的实时处理能力；其次，在组建政工团队的过程中，需要加强对优秀思想与文化的宣传工作，在满足员工需求的基础上，不断优化与完善信息反馈制度，加强对员工的深入了解，从而不断提高政工队伍建设的整体水平；再次，企业应该提供必要的法律咨询服务，为企业员工普及法律知识，维护员工的合法权益，在管理政工网络平台的过程中，还应该增设党政园地、党务咨询等内容，加强与政工思想教育工作之间的有限渗透。最后，企业应该安排专门的工作人员收集群众提出的问题，并进行集中探讨与交流，在满足群众实际需求的过程中，不断提升群众的幸福感与满意度。

2.加强政工思想政治教育与实际生活之间的联系性。思想问题与企业员工的日常生活之间存在着紧密联系，因此企业应该正视这一现象，加强对员工的引导与鞭策，及时纠正员工的思想偏差，以思想宣传带动企业员工积极参与到企业思想政治文化建设中，不断提升员工的工作效率。现阶段，企业的政工思想政治教育工作应该与新时期的特点相符合，并在此基础上进行创新与完善。思想政治教育是一种特殊形式的实践活动，可以实现对主观世界与客观事实的改造。在实际开展相关工作的过程中，企业应该深入贯彻落实以人为本的管理理念，通过定期开展培训活动、引进优秀人才等方法，增强员工的专业素养与技术应用水平，使其掌握更多的信息技术与专业知识，从根本上保障思想政治教育团队的整体水平。此外，管理人员也应该掌握正确的政治方向，树立良好的自身形象，真正起到示范带头作用。

3.创新拓展企业员工的工作思想。新经济形势下，企业在开展政工工作的过程中，需要了解现代化市场经济的发展情况，明确该项工作的关键内容，从先进的思想文化中汲取经验，将思想政治工作充分融入到企业的发展与规划中。此外，管理部门也应该建立基本的创新意识，在培养员工能力的过程中，发挥好企业的积极引导作用，从而共同推动企业的长远发展。

四、结语

综上所述，新形势下，社会各领域逐渐认识到了加强思想政治教育工作的重要性，在实际开展工作的过程中，相关部门应该始终坚持以人为本的管理与指导理念，为企业员工营造良好的工作氛围，加强企业各部门以及员工之间的交流，全面了解员工的基本状况，正确分析企业的竞争环境与发展形势，在不断提升员工专业素养与技术水平的同时，充分发挥出员工的主观能动性，进而实现企业的健康可持续发展。