能否要求补缴5年前的社保费？

编辑同志：

我现年66周岁。我于1992年11月15日至2002年3月8日在某国企下属单位当司炉工，2002年5月9日至今在该国企另一下属单位当门卫清洁工。单位一直没有与我签订劳动用工合同，自2008年《劳动合同法》颁布后，单位才开始签订两年劳动用工合同，之后又不与我续签了。至今我仍然在这里工作，单位也没有为我办理基本养老保险，请问我是否可以要求补缴？我该怎样做，才能解决我以后的生活保障？

读者 吴春

吴春读者：

首先可以确定，该用人单位之前没有为你办理社会保险参保手续并缴费，属于违法行为。另根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”根据这一规定，在你达到法定退休年龄后，与用人单位之间不再存在劳动关系，用人单位没有义务为你缴纳社会保险费。也就是说，用人单位未依法缴纳社会保险费的违法行为截至到6年前你年满60周岁时止，之后用人单位不再存在未依法缴纳社会保险费的违法行为。《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”你知道或者应当知道自己的权利被侵害，但长期未积极使用权利，也没有向政府主管部门投诉、反映，导致用人单位的违法行为超过了追究期限，不能要求用人单位强制履行法律义务。如果地方政策允许补缴，你可以自己补缴，或者在用人单位同意时由用人单位帮助补缴。

在不能进入职工基本养老保险统筹范围时，依照现行法律政策规定，你可以参加城乡居民基本养老保险并获取一定的养老保障。